1.Общие положения
1.1.Настоящая инструкция составлена в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010г. № 761н. "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
1.2.Заместитель директора по учебно-методической работеотносится к категории руководителей.
1.3.На должность заместителя директора по учебно-методическойназначается лицо:
Имеющее высшее образование, опыт и стаж работы на руководящих должностях, соответствующих профилю работы в техникуме, не менее 5 лет;
Не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
Не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
Не признанное недееспособным в установленном Федеральном законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
Не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).
1.4.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по учебно-методической работе.
1.5.Заместитель директора по учебно-методической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном, действующим трудовым законодательством, порядке приказом директора техникума.
1.6.Заместитель директора по учебно-методической работе подчиняется непосредственно директору техникума.
1.7. Заместителю директора по учебно-методической работе непосредственно подчиняются: методисты, заведующие кафедр.
1.8. Заместитель директора по учебно-методической работе должен знать:
Конституцию РФ;
Федеральный закон от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Конвенцию о правах ребенка;
Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
Законы РФ и законы г.Москвы, решения Правительства РФ и решения Правительства г. Москвы, решения федеральных органов управления образованием и решения Департамента образования г.Москвы по вопросам образования и воспитания обучающихся;
Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
Педагогику;
Достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
Педагогическую психологию;
Основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами;
Основы экономики, оплаты труда работников техникума, основы права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности техникума;
Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
Основы менеджмента, управления персоналом;
Кадровые ресурсы организации;
Основы управления проектами;
Правила внутреннего трудового распорядка техникума;
Правила по охране труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.9. В своей деятельности заместитель директора по учебно-методической работе руководствуется:
Конституцией РФ;
Административным, трудовым и хозяйственным законодательством;
Федеральным законом от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Указами Президента РФ;
Решениями Правительства РФ;
Правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;
Типовым положением «Об учреждении среднего профессионального образования»;
Типовым положением «Об учреждениях средней общеобразовательной школе»;
Уставом и локальными правовыми актами техникума (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором;
Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.10. На время отсутствия заместителя директора по учебно-методической работе техникума (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора техникума. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функции
2.1.Осуществление непосредственного руководства:
Работой методистов;
2.2.Разработка и реализация плана перспективного развития, комплексного плана учебно-методической работы.
2.3.Разработка рабочих учебных планов и программ, реализуемых техникумом.
2.4. Планирование и реализация работы по выявлению, формированию, изучению и распространению передового педагогического опыта, по развитию педагогического творчества; по организации и проведению открытых уроков;
по изучению передовых информационных технологий; по подготовке материалов: для методических советов, годовых отчетов, советов техникума по вопросам обеспечения техникума; по разработке необходимой методической документации; по аттестации сотрудников техникума.
Заместитель директора по учебно-методической работе исполняет следующие обязанности:
3.1.Осуществляет непосредственное руководство:
Работой методистов;
Работой методического совета;
3.2.Осуществляет методическое сопровождение курсового и дипломного проектирования, итоговой Государственной аттестации выпускников.
3.4.Разрабатывает и реализует планы перспективного развития, комплексного плана учебно-методической работы на каждый учебный год.
3.5.Разработывает рабочие учебные планы и программы, реализуемые техникумом.
3.6.Осуществляет методическое сопровождение по внедрению инновационных технологий профессионального образования, оказывает методическую помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
3.7.Своевременно составляет установленную отчетную документацию.
3.8.Выполняет федеральное законодательство, законодательства города Москвы, нормативные правовые акты Департамента образования города Москвы.
3.9.Организует и осуществляет работы по проведению лицензирования, аттестации и аккредитации техникума и создаваемых с его участием структур.
3.10.Отчитывается о деятельности техникума перед директором техникума в порядке и сроки, установленные директором техникума, законами и иными нормативными актами Российской Федерации и города Москвы, а так же Уставом техникума.
3.11.Своевременно представляет директору техникума необходимые сведения и отчеты.
3.12.Разрабатывает и отслеживает выполнение годового плана работы методического отдела.
3.13.Анализирует: результаты методической работы; перспективные возможности техникума в области комплексного методического обеспечения профессиональных образовательных программ; удовлетворение потребностей техникума в выпуске собственной печатной продукции (сборники педагогического опыта, методические материалы, научно- исследовательские работы, наглядные пособия); форму и содержание посещенных занятий теоретического и практического обучения.
3.14.Планирует и организовывает:
Текущее и перспективное планирование методической работы в техникуме, работу методистов;
Работу заведующих кафедр по комплексному методическому обеспечению профессиональных образовательных программ;
Работу по оказанию помощи в разработке рабочей, учебно-программной документации;
Работу по комплексному методическому обеспечению и оснащению учебных лабораторий и кабинетов наглядными пособиями и методическими материалами;
Работу по выявлению, формированию, изучению и распространению передового педагогического опыта, развитию педагогического творчества;
Работу по организации и проведению открытых уроков;
Работу по изучению передовых информационных технологий;
Работу по подготовке материалов для методических советов, годовых отчетов, советов техникума по вопросам обеспечения техникума;
Подготовку и выпуск необходимых приказов, распоряжений;
Разработку необходимой методической документации;
Работу по аттестации сотрудников техникума.
3.15.Разрабатывает: методические документы, обеспечивающие учебный процесс; нормативные документы; структуру отчетной документации; методические рекомендации.
3.16.Организует контроль и учет рабочего времени работников, входящих в методический отдел.
3.17.Обеспечивает ведение табеля учета рабочего времени работников методического отдела.
3.18.Подтверждает верность сведений, содержащихся в табеле учета рабочего времени работников методического отдела, путем проставления в табеле своей подписи.
3.19.Не позднее 14 и 25 числа каждого месяца представляет табели в отдел кадров.
3.20.Инициирует в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, а так же локальными нормативными актами, процедуру вынесения дисциплинарного взыскания в случае нарушения работником методического отдела трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
3.21.Организует делопроизводство.
3.22.Обеспечивает ведение делопроизводства в установленный срок, в случае если такой срок установлен.
3.23.Обеспечивает организацию и ведение делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ, законодательства г. Москвы и локальных нормативных актов, регулирующих порядок организации и ведения делопроизводства.
3.24.Обеспечивает подготовку документов, подлежащих к передаче в архив, в соответствии с требованиями правовых актов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, нормативных документов, в частности в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения и соответствующими ведомственными перечнями, примерными номенклатурами дел, методическими пособиями и локальными нормативными актами по комплектованию архивов.
3.25.Не позднее 25 декабря каждого года представляет номенклатуру дел (перечень действующих дел) в отдел Документационного обеспечения управления техникума.
3.26.Проводит своевременную оценку деятельности подчиненных сотрудников, представляет директору материалы для назначения сотрудникам установленных в техникуме надбавок, стимулирующих доплат и премий.
3.27. Проходит предварительные при поступлении на работу и периодические ежегодные обязательные медицинские осмотры, и гигиеническую аттестацию.
3.28. Исполняет другие поручения руководителя техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.
Заместитель директора по учебно-методической работе имеет право:
4.1.Присутствовать на любых мероприятиях, проводимых в техникуме.
4.2.Представлять к поощрению и мерам административного взыскания подчиненных лиц.
4.3.Участвовать в работе кафедр.
4.4.Входить в состав Совета техникума, аттестационной комиссии и педагогического совета техникума.
4.5.Посещать занятия учителей, преподавателей.
4.6.Вносить предложения директору техникума, Совету техникума по вопросам совершенствования методической работы.
4.7.Вносить предложения директору техникума о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников отдела.
4.8.Устанавливать от имени техникума деловые контакты с лицами и организациями, с целью совершенствования и развития учебно-методической работы в техникуме.
4.9. Запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.
4.10. Повышать свою квалификацию.
5.Ответственность
Заместитель директора по учебно-методической работенесет ответственность:
5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение устава, правил внутреннего трудового распорядка техникума, распоряжений директора техникума и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по методической работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физически и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по учебно-методической работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральном законом «Об образовании в Российской Федерации». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил заместитель директора по учебно-методической работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение техникуму или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по учебно-методической работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5.5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.6. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.7. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных - в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.8.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.
6. Взаимодействия
Заместитель директора по учебно-методической работе:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. План работы утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Получает от директора техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Визирует приказы директора техникума по вопросам учебно-методического процесса.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора техникума.
6.6. Исполняет обязанности заместителей директора техникума в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом техникума на основании приказа директора.
6.7. Передает директору информацию, полученную на совещаниях, семинарах, непосредственно после ее получения.
6.8. Соблюдает конфиденциальность.
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор школы
«__» _________ 200__г.
Муниципальное образовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа №3»
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
«____» ______________ 2006 г.
_______________________________________
/место принятия/
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО НАУЧНО - МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
Общие положения.Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной инновационной деятельности, налагать вето на новшества, исследования, эксперименты, чреватые перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности , не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий;
Присутствовать на учебных занятиях и мероприятиях в экспериментальных классах (группах, потоках) – по договоренности с экспериментаторами;
Требовать от участников инновационного процесса соблюдения технологии экспериментальной, исследовательской деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ (носящих обязательный характер).
4. Взаимоотношения и связи по должности
Заместитель директора по НМР в процессе своей деятельности взаимодействует с педагогическим и административным составом.
С инструкцией ознакомлен: ______________________
Утверждаю:
Директор школы
Приказ № 000. от 18.12.09.
Должностная инструкция
заместителя директора школы по учебно-методической работе
1. Общие положения
2.2. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе;
2.3. методическое руководство педагогическим коллективом и научным обществом учащихся
2.4. профессиональная подготовка учителей
3. Должностные обязанности
Заместитель директора школы по учебно-методической работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. организует текущее и перспективное планирование методической деятельности педагогического коллектива, ведет соответствующую документацию (Приложение),
3.2. координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
3.3. организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
3.4. осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
3.5. организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
3.6. руководит работой по изучению и внедрению передового педагогического опыта в учебный процесс
3.7. оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
3.8. руководит работой методического совета школы, составляет план работы методсовета.
3.9. утверждает планы работы методических объединений школы, ответственных исполнителей, организовывает работу по выявлению затруднений педагогов, организовывает школьные конкурсы «Учитель года», предметные недели
3.10. организует работу по отбору кандидатов для поступления в педагогические образовательные учреждения.
3.11. координирует разработку методических рекомендаций для педагогов, составляет «копилку» методических идей.;
3.12. организовывает проведение школьных предметных олимпиад, организовывает работу «Школы молодого педагога» с учителями, вновь прибывшими в школу;
3.13. посещает уроки и внеклассные мероприятия, проводимые педагогами школы (не менее 5 уроков в неделю), анализирует их, доводит результаты анализа до сведения педагогов, вырабатывает необходимые рекомендации;
3.14. вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
3.15. участвует в подборе и расстановке педагогических кадров , организовывает повышение квалификации и профессионального мастерства учителей, руководит ходом аттестационных работ школы, подготовкой необходимой документации, готовит представления и вносит предложения в аттестационную комиссию;
3.16. оказывает помощь педагогам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, в работе по темам самообразования;
3.17. руководит работой руководителей методических объединений школы, творческих групп учителей;
3.18. организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда при организации методической работы:
Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в процессе методической работы оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
3.19. организовывает работу, связанную с проведением контрольных срезов, диагностирует их;
3.20. организовывает работу, связанную с внедрением образовательных технологий, планирует и привлекает педагогические кадры вузов к организации научно-исследовательской работы учителей и учащихся;
3.21. организовывает своевременное и качественное доведение приказов директора школы и вышестоящих органов образования до учителей и служб, проверку их выполнения;
3.22. систематизирует и обобщает годовые отчеты о методической работе и готовит отчеты по итогам года или этапа;
3.23. проводит анкетирование учителей, учащихся, родителей по вопросам методической деятельности;
3.24. организовывает методические семинары, конференции на основе выполняемых разработок;
3.25. соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога;
4. Права
Заместитель директора школы по учебно-методической работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятии без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий);
4.2. давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;
4.3. исполнять обязанности директора школы в период его временного отсутствия в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора;
4.4. самостоятельно выбирать формы и методы работы с педагогическим коллективом, планировать работу, исходя из общего плана работы школы и педагогической целесообразности;
4.5. отдавать распоряжения по вопросам методической работы;
4.6. участвовать в управлении школой в порядке, определенном Уставом школы; участвовать в работе педагогического совета школы, в ведении переговоров с партнерами других школ по методической работе, в подборе и расстановке педагогических кадров;
4.7. защищать профессиональную честь и достоинство;
4.8. знакомится с жалобами, давать объяснения;
4.9. вносить предложения о поощрениях, моральном и материальном стимулировании участников методического процесса, повышении их квалификации;
4.10.аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию
4.11. вносить предложения о начале и прекращении или приостановлении реализации конкретных методических проектов в школе;
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-методической работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
Проведения конференций, семинаров, «круглых столов » и т. п. (в школе, других учебных
заведениях, БИМЦ и т. д.),
Аналитические справки, анализ итогов методической работы за прошедший год
Правила внутреннего трудового распорядка школы
Планы работ Школьного МО, МО учителей начальных классов и воспитателей детского
сада, МО классных руководителей , МО учителей, работающих в коррекционных классах
Темы по самообразованию педагогов, заместителя,
План работы с молодыми педагогами,
Функциональные обязанности учителей, классных руководителей, руководителей МО,
воспитателей ГПД
4. Тетради :
Совещания при замдиректора
Запись посещенных уроков
Индивидуальные собеседования с учителями
Проверка школьной документации
Индивидуальная работа с учащимися и родителями
Проверка документации, КТП по предметам, факультативам, кружкам
6. Аналитические материалы
7. Материалы к педсоветам, семинарам, мероприятиям и др.
8. Списки учителей, воспитателей ГПД, специалистов (банк данных об учителях),
9. Списки учащихся:
По классам,
По кружкам, секциям, факультативным занятиям, НОУ
Документация может храниться в базе данных компьютера, в шкафах, отражаться по мере необходимости на стендах.
Утверждена
Приказом директора БОУ РА «РКЛ»
От «____» __________2012 г № ____
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении утвержденного постановлением правительства РФ от 19 марта 2001 года № 196.
1.2. На должность заместителя директора по научно-методической работе может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, а также прошедшее соответствующую аттестацию.
1.3. Заместитель директора по научно-методической работе назначается и освобождается от должности директором лицея. На период отпуска или временной нетрудоспособности заместителя директора по научно-методической работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора лицея, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.4 . Заместитель директора по научно-методической работе подчиняется непосредственно директору лицея.
1.5 . Заместителю директора по научно-методической работе подчиняются: заведующие кафедрами, учителя, методист.
1.6. В своей деятельности заместитель директора по научно-методической работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Конституцией Республики Алтай, Законами Республики Алтай, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Алтай, нормативными актами Министерства образования, науки и молодежной политики РА, а также Уставом и локальными актами лицея (в том числе настоящей должностной инструкцией), соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора по научно-методической работе являются:
2.1. Организация целенаправленного процесса развития лицея.
2.2. Методическое руководство педагогическим коллективом.
2.3. Организация научно-методического и инновационного процессов в лицее, руководство ими и контроль за развитием этих процессов.
2.4. Установление деловых контактов с внешними организациями.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора по научно-методической работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Анализирует актуальные и перспективные потребности в развитии лицея, осуществлении инноваций, перспективные возможности лицея в области осуществления инновационных преобразований и научно-методической работы.
3.2. Планирует и организует систему научно-методической и инновационной работы в лицее.
3.3. Планирует и организует процесс разработки и реализации программы развития лицея, разработку и выполнение основных направлений развития.
3.4. Планирует и организует изучение, обобщение и распространение опыта, систему внешних связей лицея, необходимых для успешного осуществления инновационной и научно-методической деятельности в лицее.
3.5. Прогнозирует последствия запланированных инновационных процессов, результаты научно-методической работы, тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития лицея.
3.6. Осуществляет сбор и накопление информации о значимых для лицея методических разработках и инновациях.
3.7. Координирует научно-методическую работу лицея, совместную деятельность отдельных участников инновационного процесса и их групп.
3.8. Руководит инновационной и научно-методической деятельностью педагогов и обучающихся лицея, работой научно-методического совета лицея.
3.9. Контролирует реализацию стратегии развития лицея, выполнение принятых решений по вопросам развития лицея.
3.10. Корректирует ход реализации основных направлений развития лицея.
3.11. Разрабатывает программу развития лицея, образовательную программу лицея и другие стратегические документы, нормативные и методические документы, обеспечивающие научно-исследовательскую деятельность.
3.12. Консультирует педагогов лицея по вопросам инновационной и научно-методической деятельности.
3.13. Подготавливает и редактирует подготавливаемые к изданию методические материалы о развитии лицея.
3.14. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.
3.15. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
3.16. Ведет, подписывает и передает директору лицея табель учета рабочего времени педагогов.
3.17. Посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимые педагогическими работниками лицея, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов.
3.18.Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации научно-методического процесса.
4. Права
Заместитель директора по научно-методической работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися лицея (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).
4.2. Давать обязательные распоряжения заведующим кафедрами, учителям, методистам.
4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом лицея, правилами внутреннего трудового распорядка.
4.4. Принимать участие в разработке: инновационной политики и стратегии развития лицея, любых управленческих решений, касающихся вопросов развития лицея, проведения научно-методической работы, положений о подразделениях, занимающихся работой по развитию лицея.
4.5. Принимать участие в ведении переговоров с партнерами лицея по научно-методической и инновационной деятельности.
4.6. Вносить предложения о начале, прекращении или приостановлении конкретных инновационных проектов.
4.7. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников инновационной деятельности в лицее;
4.8. Устанавливать от имени лицея деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать развитию лицея.
4.9. Запрашивать для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений, служб и отдельных участников образовательного процесса (положения, планы, программы и т.д.)
4.10. Запрашивать у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
4.11. Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лицея, законных распоряжений и поручений директора лицея, локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших за собой дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по научно-методической работе несет ответственность в порядке, определенном законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося заместитель директора по научно-методической работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Законом РФ «Об образовании».
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации методического процесса заместитель директора по научно-методической работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
5.4. За виновное причинение лицею или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по научно-методической работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заместитель директора по научно-методической работе:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня, исходя из 40-часовой рабочей недели, если иное не установлено трудовым договором.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. Представляет в установленные сроки отчетность директору лицея.
6.3. Получает от директора лицея информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Визирует приказы директора по вопросам организации научно-методической работы.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора, педагогическими и другими работниками лицея.
6.6. Исполняет обязанности директора лицея в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.), исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом лицея на основании приказа директора.
С должностной инструкцией ознакомлен (а):
20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя директора по учебно-воспитательной работе Настоящая должностная инструкция разработана на... заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса и научно -методического обеспечения...
... ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № Заместитель директора по учебно-воспитательной работе . Общие положения. 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана... и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по методической работе его обязанности могут...
... ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ТЕХНИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ I. Общие положения Полное наименование должности: Заместитель директора по ... Заместитель директора по техническим вопросам несет ответственность: За задержку и слабую работу ...
... » ________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя директора образовательного учреждения по научно -методической работе 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора образовательного учреждения по научно -методической работе относится к категории...
Должностная инструкция заместителя директора школы (информационно-коммуникационные технологии) 1. Общие положения Заместитель директора (информационно... связи по должности Заместитель директора (информационно-коммуникационные технологии): работает в...
