เมื่อสถานประกอบการเปิดทำการ การจัดเลี้ยงก่อนอื่นควรได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของรัฐบาลกลางดังกล่าวลงวันที่ 26 ธันวาคม 2551 N 294-FZ "เกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิของนิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายในการใช้การควบคุมของรัฐ (การกำกับดูแล) และการควบคุมของเทศบาล" ลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 N 52-FZ "เรื่องสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร" ลงวันที่ 01/02/2543 N 29-FZ "เรื่องคุณภาพและความปลอดภัย ผลิตภัณฑ์อาหาร».
ก่อนอื่น คุณต้องได้รับอนุญาตจาก Rospotrebnadzor ให้ค้นหาร้านกาแฟ (ร้านอาหาร) ในตำแหน่งที่เลือก
นอกเหนือจากข้อตกลงในการกำจัดเศษอาหารและขยะในครัวเรือนแล้ว Rospotrebnadzor ยังตรวจสอบการมีอยู่ของข้อตกลงในการลดปริมาณและการฆ่าเชื้ออีกด้วย
ในการจัดระเบียบการทำงานของสถานประกอบการสิ่งสำคัญคือต้องเลือกห้องที่ได้มาตรฐานด้านสุขอนามัย "GOST 30389-2013 มาตรฐานระหว่างรัฐ บริการจัดเลี้ยง สถานประกอบการจัดเลี้ยง การจำแนกประเภทและ ข้อกำหนดทั่วไป“ประกอบด้วยบรรทัดฐานและกฎเกณฑ์สำหรับสถานประกอบการจัดเลี้ยง ภายในสถานที่จะต้องมีระบบระบายอากาศ ท่อน้ำทิ้ง และระบบระบายน้ำ น้ำต้องเป็นไปตามมาตรฐานการควบคุมสุขอนามัยที่จัดตั้งขึ้นสำหรับ น้ำดื่ม- สถานประกอบการจะต้องมีห้องน้ำ อ่างล้างมือ และน้ำยาฆ่าเชื้อแยกต่างหาก ต้องมีห้องสุขาแยกต่างหากสำหรับพนักงาน ผนังของอาคารต้องมีการเคลือบแบบล้างทำความสะอาดได้ สถานที่ต้องได้รับการดูแลให้สะอาด ดังนั้นสถานประกอบการจะต้องมีเจ้าหน้าที่ทำความสะอาด
ในบรรดาเอกสารอื่นๆ คุณจะต้องมีใบรับรองตามมาตรฐาน ISO 22000:2007 ระบบการจัดการด้านความปลอดภัยของอาหารและผลิตภัณฑ์อาหาร ISO 22000 2007 GOST เป็นระบบการจัดการและควบคุมคุณภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์อาหารที่สร้างขึ้นสำหรับองค์กรในอุตสาหกรรมอาหาร บนอาณาเขต สหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2558 การรับรอง ISO 22000 มีผลบังคับใช้สำหรับทุกบริษัทที่เกี่ยวข้อง อุตสาหกรรมอาหาร- การดำเนินงานของสถานประกอบการผลิตอาหารที่ไม่มีใบรับรอง ISO 22000 2007 GOST ถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย ดังนั้นเจ้าของจึงอาจได้รับโทษทางปกครอง เป็นที่น่าสังเกตว่าในรัสเซียถือว่าใช้ได้ มาตรฐานสากล ISO 22000 2007 GOST และอะนาล็อกของรัสเซีย GOST R ISO 22000-2007
สิ่งสำคัญคือต้องได้รับใบรับรองการบริการอาหาร การรับรองการจัดเลี้ยงสาธารณะดำเนินการเพื่อสร้างการปฏิบัติตามเอกสารกำกับดูแลดังต่อไปนี้:
GOST อาร์ 50763-95 เอกสารนี้กำหนดทั่วไป ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับผลิตภัณฑ์ทำอาหารที่ขายให้กับประชากร GOST 28-1-96 เอกสารดังกล่าวกำหนดมาตรฐานสำหรับบุคลากรด้านการผลิตที่ทำงานในอุตสาหกรรมบริการอาหาร
GOST อาร์ 50935-96 เอกสารกำหนดข้อกำหนดสำหรับ พนักงานบริการการทำงานในอุตสาหกรรมนี้
GOST อาร์ 50764-95
การรับรองโภชนาการดำเนินการโดยหน่วยงานของรัฐที่ได้รับอนุญาต คุณสามารถสั่งการยืนยันการปฏิบัติตามบริการนี้ได้ที่ศูนย์รับรองใดก็ได้ที่มีใบรับรองการรับรองของรัฐในสาขาวิชานี้ ตัวอย่างเช่นในศูนย์ประกันคุณภาพในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, Nizhny Novgorod, Orenburg, Chelyabinsk เป็นต้น
สำหรับการรับรองอาหารจำเป็นต้องจัดทำเอกสารที่สะท้อนถึงการปฏิบัติตามบริการนี้โดยครบถ้วนตามข้อกำหนดและมาตรฐานทั้งหมดที่กำหนดไว้: เอกสารยืนยันการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัย ใบอนุญาตสำหรับการขายผลิตภัณฑ์ที่มีแอลกอฮอล์ ใบรับรอง การลงทะเบียนของรัฐสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ขาย โปรโตคอลการวิจัยเกี่ยวกับลักษณะของการบริการ เอกสารยืนยันคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ขาย
ใบอนุญาตถัดไปที่ต้องมีคือใบอนุญาตจากหน่วยงานความปลอดภัยจากอัคคีภัย ในการดำเนินการนี้ คุณต้องติดต่อองค์กรที่เหมาะสมเพื่อให้พนักงานสามารถตรวจสอบและวิเคราะห์สถานที่ได้
หากต้องการได้รับอนุญาตจากแผนกดับเพลิงคุณต้องติดต่อสำนักงานดับเพลิงแห่งรัฐของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย (หน่วยดับเพลิง) ในพื้นที่ ณ สถานที่ที่จดทะเบียนของสถานประกอบการจัดเลี้ยงสาธารณะ ในการสรุปคุณจะต้องส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรและแนบเอกสาร ได้แก่:
คำขอเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อรับความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามสถานที่ตามมาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัย
เอกสารรับรองความเป็นเจ้าของหรือการเช่าสถานที่
เอกสารที่เป็นส่วนประกอบขององค์กร
ใบรับรองการลงทะเบียนของรัฐ
หนังสือรับรองการจดทะเบียนผู้เสียภาษี
สารสกัดจากทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร
แผนผังชั้นที่จัดทำและรับรองโดย BTI พร้อมคำอธิบาย
เอกสารเกี่ยวกับการฝึกอบรมบุคลากรและความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับมาตรการป้องกันอัคคีภัย
ข้อตกลงกับบริษัทที่ได้รับการรับรองสำหรับการบำรุงรักษาอุปกรณ์ควบคุมอัคคีภัยและอุปกรณ์ดับเพลิง สัญญาณเตือนไฟไหม้ การระบายอากาศ การป้องกันฟ้าผ่า การป้องกันควัน
ใบรับรองการตรวจสอบประสิทธิภาพของระบบระบายอากาศและ เงื่อนไขทางเทคนิคปล่องไฟ;
ดำเนินการเกี่ยวกับการวัดการอ่านค่าความต้านทานในเครือข่ายไฟฟ้า
แนวทางความปลอดภัยจากอัคคีภัยที่พัฒนาขึ้นสำหรับสถานที่นี้
พระราชบัญญัติว่าด้วยการทดสอบการทำงานของระบบจ่ายน้ำดับเพลิง
คำสั่งแต่งตั้งพนักงานที่รับผิดชอบในการดูแลความปลอดภัยจากอัคคีภัยของสถานที่
คุณจะต้องได้รับอนุญาตเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยทั้งหมด ขั้นตอนการอนุญาตสำหรับการเริ่มต้นกิจกรรมในการให้บริการจัดเลี้ยงตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2552 ถูกแทนที่ด้วยขั้นตอนการแจ้ง (กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิของนิติบุคคลและผู้ประกอบการรายบุคคลในการใช้การควบคุมของรัฐ (การกำกับดูแล) และเทศบาล ควบคุม"). กฎสำหรับการแจ้งดังกล่าวสะท้อนให้เห็นในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2552 ฉบับที่ 584 ตามที่ Rospotrebnadzor (เดิมเรียกว่า SES) กลายเป็นหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตในการรับการแจ้งเตือนจากสถานประกอบการด้านอาหาร ข้อสรุปจะออกหลังจากส่งใบสมัครโดยเจ้าของสถานที่จัดเลี้ยงภายใน 10 วันถัดไปหลังจากส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด รายการซึ่งรวมถึง:
การขอใบอนุญาตนั้นเอง
สำเนาใบรับรองการลงทะเบียนของรัฐ นิติบุคคล(ผู้ประกอบการรายบุคคล);
สำเนาสัญญาเช่าหรือหลักฐานการเป็นเจ้าของสถานที่
หนังสือสุขาภิบาลพนักงาน
นอกเหนือจาก SanPiN 2.3.6.1079-01 “ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาสำหรับองค์กรจัดเลี้ยงสาธารณะ การผลิตและการหมุนเวียนผลิตภัณฑ์อาหารและวัตถุดิบในนั้น” คุณควรให้ความสนใจกับ SanPiN 2.1.2.2645-10 “ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา สำหรับสภาพความเป็นอยู่ในอาคารพักอาศัยและสถานที่” พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 08.15.1997 N 1036“ ในการอนุมัติกฎสำหรับการให้บริการจัดเลี้ยงสาธารณะ” GOST R 50762-95“ การจัดเลี้ยงสาธารณะ การจำแนกประเภทวิสาหกิจ", GOST R 50764-95 "บริการจัดเลี้ยง ข้อกำหนดทั่วไป"
ธุรกิจร้านอาหาร: คำแนะนำทางกฎหมาย ส่วนที่ 1* วัสดุนี้มีอายุมากกว่าสามปี คุณสามารถตรวจสอบกับผู้เขียนถึงระดับความเกี่ยวข้องได้
บทความแรกในชุดสิ่งพิมพ์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจร้านอาหาร การอ่านที่เป็นประโยชน์สำหรับเจ้าของร้านกาแฟในอนาคตและเจ้าของภัตตาคารที่มีประสบการณ์
การจัดเลี้ยงอาจเป็นหนึ่งในธุรกิจที่ซับซ้อนที่สุดภายใต้การควบคุมของกฎหมาย ในขณะเดียวกันธุรกิจร้านอาหารก็ได้รับความนิยมและมีชื่อเสียงมาโดยตลอดและจะเป็นเช่นนั้นตลอดไป มีข้อกำหนดมากมายหน่วยงานตรวจสอบและพื้นที่สำหรับการตรวจสอบก็เพียงพอแล้ว กฎเกณฑ์อาจสับสนได้ง่าย และบางครั้งข้อกำหนดหลายประการก็ไม่ชัดเจน
หากคุณเปิดร้านอาหารเป็นครั้งแรก คุณอาจไม่รู้ว่าจะเริ่มจากตรงไหน ข้อมูลทั้งหมดอยู่ในบทความของเราซึ่งเป็นบทความแรกในชุดเนื้อหาสำหรับเจ้าของ ธุรกิจร้านอาหาร, – สำหรับคุณโดยเฉพาะ แต่แม้กระทั่งผู้ที่เป็นเจ้าของร้านกาแฟที่มีสาขามาหลายปีก็อาจพบว่าสิ่งพิมพ์ชุดนี้น่าสนใจและมีประโยชน์ เราได้รวบรวมหลักปฏิบัติในการทำงาน “จัดเลี้ยง” ของผู้เชี่ยวชาญของเราจากอุตสาหกรรมต่างๆ และต้องการบอกคุณถึงสิ่งที่ต้องคำนึงถึงในการทำงานของคุณ วิธีลดความเสี่ยงในการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน ค่าปรับ ผลกระทบด้านลบจากเอกสารที่ไม่ถูกต้อง...
เพื่อที่จะทำความเข้าใจว่าข้อกำหนดทางกฎหมายใดบ้างที่นำไปใช้กับสถานประกอบการของคุณและวิธีการจัดทำทั้งหมดนี้ให้ถูกต้อง ก่อนอื่นคุณต้องตัดสินใจเกี่ยวกับรูปแบบของงาน ร้านกาแฟ? ร้านพิซซ่าในศูนย์อาหาร? ขนมที่ขนส่งได้? ซูชิเดลิเวอรี่?
ถ้าคุณ สถานประกอบการชั่วคราวหรือเคลื่อนที่(รถตู้ เต็นท์ การจัดเลี้ยงในงานสาธารณะ ฯลฯ) คุณควรคำนึงถึงข้อกำหนดของมาตรา 6 ของมาตรฐานและกฎสุขาภิบาลและระบาดวิทยา SP 2.3.6 1079-01 ลงวันที่ 04/03/2003 นอกจากนี้ งานของคุณอาจได้รับการควบคุมโดยข้อบังคับระดับภูมิภาค ข้อบังคับของหน่วยงานท้องถิ่นหรือผู้จัดงาน
ถ้าคุณเปิด คาเฟ่ที่ศูนย์อาหารศึกษาสัญญากับเจ้าของให้ดี ศูนย์การค้าหรือผู้ให้เช่ารายอื่น ตามกฎแล้ว ผู้จัดงานศูนย์อาหารไม่ชอบเปลี่ยนข้อความในสัญญา แต่ที่นี่เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องเข้าใจความแตกต่างบางอย่างล่วงหน้า ตามแนวทางปฏิบัติของเรา ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดคือประเด็นการแบ่งเขตความรับผิดชอบ (เป็นความผิดของคุณหรือเปล่าที่แมลงสาบวิ่งมาหาคุณจากร้านกาแฟใกล้เคียง) การใช้สถานที่ (ร้านกาแฟของคุณสามารถถูกผลักเข้าไปในมุมที่ไกลที่สุดและไม่บ่อยที่สุดได้หรือไม่ ), เวลาทำการ (ศูนย์การค้าเริ่มปิดเร็วขึ้น และคุณจะสูญเสียรายได้), การโฆษณาและการแข่งขัน (ที่ป้ายแขวนอยู่, วิธีดึงดูดผู้เยี่ยมชม)
หากมีการวางแผนสถานประกอบการที่จะตั้งอยู่ ที่วัตถุที่มีสถานะพิเศษจากนั้นคุณควรทำงานที่นั่นหลังจากศึกษาสถานะ ระบอบการปกครอง กฎเกณฑ์ และอื่นๆ อย่างละเอียดแล้วเท่านั้น ข้อกำหนดนี้ใช้กับแหล่งมรดกทางวัฒนธรรม สิ่งอำนวยความสะดวกแบบปิด การศึกษา การแพทย์ และสถาบันการศึกษาที่คล้ายคลึงกัน รวมถึงอาคารที่พักอาศัย ในระยะหลัง มีข้อจำกัดเกี่ยวกับปัจจัยที่อาจรบกวนผู้อยู่อาศัย (กลิ่น เสียง การปล่อยก๊าซเรือนกระจก) และยังมีความแตกต่างเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินส่วนกลางและการบำรุงรักษาอาณาเขตอีกด้วย
ส่งสินค้าและงานผ่านร้านค้าออนไลน์แนะนำคุณสมบัติด้วย แน่นอนว่าจะไม่มีข้อกำหนดใดๆ สำหรับห้องบริการอีกต่อไป แต่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในการแจ้งผู้บริโภคให้ครบถ้วน! ด้านล่างนี้เราจะพูดถึงข้อเท็จจริงที่ว่าก่อนสั่งซื้อผู้บริโภคจะต้องได้รับข้อมูลเกี่ยวกับอาหารที่นำเสนอการบริการและตัวบริษัทเอง (กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภค ข้อ 8-12, 26.1)
นอกจากนี้ยังมีความเห็นว่าข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนการสั่งซื้อเมื่อจัดส่งเป็นการละเมิดสิทธิของผู้บริโภค เพื่อหลีกเลี่ยงการได้รับการเรียกร้องและค่าปรับในเรื่องนี้ คุณควรพัฒนาเอกสารเช่นกฎสำหรับการให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ
เมื่อเตรียมอาหารแปลกใหม่ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปตรวจสอบข้อกำหนดเฉพาะของผลิตภัณฑ์ ต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการควบคุมการผลิตและเอกสารประกอบการเก็บรักษาเอกสารยืนยันคุณภาพของวัตถุดิบ
เราขอเตือนคุณว่าผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์ ได้แก่ เบียร์ ไซเดอร์ มี้ด และเครื่องดื่มอื่นๆ ที่มีปริมาณเอทิลแอลกอฮอล์มากกว่า 0.5 เปอร์เซ็นต์โดยปริมาตร ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป(ข้อ 2 กฎหมายของรัฐบาลกลางเลขที่ 171-FZ)
เพื่อที่จะเสิร์ฟสิ่งที่กล่าวมาข้างต้นในร้านกาแฟเป็นอย่างน้อย จึงมีความจำเป็น ต้องมีใบอนุญาต!ข้อกำหนดสำหรับการจัดตั้งและขั้นตอนการออกใบอนุญาตนั้นถูกกำหนดโดยกฎหมายระดับภูมิภาคและการกระทำของหน่วยงานท้องถิ่น ใบอนุญาตมักจะใช้ได้เฉพาะในภูมิภาคเดียว และออกให้สำหรับสถานที่เฉพาะและ องค์กรเฉพาะ- ออกโดยหน่วยงานเช่นกระทรวงสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กหรือสิ่งที่คล้ายกัน (แผนกในภูมิภาคต่างๆ อาจมีชื่อแตกต่างกัน) มีค่าธรรมเนียมในการออกใบอนุญาต - ประมาณ 60,000 รูเบิลต่อปี
ทุกคนคงเคยได้ยินเกี่ยวกับ ข้อจำกัดในการค้าเครื่องดื่มแอลกอฮอล์:อายุ เวลา และอาณาเขต
อนุญาตให้ขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์เฉพาะผู้ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปเท่านั้น มีความเชื่อผิดๆ ทั่วไปว่ายังคงมีข้อจำกัดเกี่ยวกับอายุ 21 ปี แต่จริงๆ แล้ว กฎหมายไม่ได้กำหนดไว้สำหรับเรื่องดังกล่าว
ข้อจำกัดพื้นที่ขายมีผลกับ:
สำคัญ!รายการวัตถุและสถานที่เฉพาะ ขนาดของอาณาเขตที่อยู่ติดกัน และขั้นตอนการวัดจะถูกกำหนดโดยหน่วยงานระดับภูมิภาคและท้องถิ่น เพื่อให้แต่ละจุดเฉพาะสามารถตรวจสอบและปฏิบัติตามข้อกำหนดล่วงหน้าได้ เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นยังได้กำหนดเวลาในการจำหน่ายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในภูมิภาคด้วย
คุณจะพบรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการค้าเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 22 พฤศจิกายน 2538 ฉบับที่ 171-FZ “เกี่ยวกับกฎระเบียบของรัฐในการผลิตและการหมุนเวียนของเอทิลแอลกอฮอล์ ผลิตภัณฑ์ที่มีแอลกอฮอล์และแอลกอฮอล์ และการจำกัดการบริโภค ( การดื่ม) ผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์”
นอกจากนี้คุณต้องมีทุกอย่างสำหรับขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์เสมอ เอกสารประกอบ:ใบรับรองความสอดคล้อง, การประกาศความสอดคล้อง, เครื่องหมาย, ใบแจ้งหนี้, ใบรับรอง, การแจ้งเตือน, หลักฐานการชำระภาษีสรรพสามิต (มาตรา 10.2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางดังกล่าวหมายเลข 171-FZ)
1. เมื่อขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในที่สาธารณะคุณต้องเปิดขวด แต่จะทำอย่างไรกับจุกไม้ก๊อกมอบให้กับลูกค้าหรือโยนทิ้ง?
1.1. สวัสดี! ผู้ซื้อยังสามารถมอบไม้ก๊อกให้กับผู้ซื้อได้
2. ฉันทำงานเป็นพ่อค้า ขายอาหารและจัดเลี้ยงที่ปั๊มน้ำมัน นายจ้างไม่คืนเงินค่าใช้จ่ายในการเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่?
2.1. สวัสดีตอนบ่าย เลขที่ ไม่ถูกกฎหมาย การชำระเงินสำหรับขั้นตอนทางการแพทย์ การตรวจสอบเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างโดยแรงงาน รหัสของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. ฉันทำงานจัดเลี้ยงสาธารณะมา 10 ปี และผ่านคณะกรรมการทุกปี ทำไมจิตแพทย์ไม่ยอมให้ใบรับรองสมุดสุขาภิบาล (หมอผ่าน จ่ายหมดแล้ว เหลือแต่จิตแพทย์เท่านั้น) และแย้งว่าต้องการใบรับรองจากที่ทำงาน ผมอธิบายว่า งานอยู่เมืองอื่น และฉันกำลังเข้ารับการตรวจสุขภาพตามทะเบียนของฉัน แต่เธอยังคงขัดขืนและเรียกร้องและขอคำแนะนำ สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่?
3.1. เขียนคำร้องจ่าหน้าถึงหัวหน้าแพทย์โดยสรุปความต้องการของคุณ โดยแจ้งให้เขาทราบหากไม่ได้รับอนุญาต ปัญหานี้ภายใน 10 วัน ขอสงวนสิทธิ์ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานอัยการและกระทรวงสาธารณสุขตามด้วยการไล่เบี้ยตามกฎหมาย
4. ถ้าฉันทำงานทำอาหารเป็นกุ๊กจะใส่ต่างหูได้ไหม?
4.1. แน่นอนคุณสามารถใส่ต่างหูได้
5. ฉันมีธุรกิจจัดเลี้ยง จะเกิดอะไรขึ้นถ้าพวกเขาเห็นฉันขายเบียร์ที่จะไปในวันที่ 9 พฤษภาคม? ใครสามารถตรวจสอบได้บ้าง? 89511823907 เยฟเจนี่.
5.1. ก็จะมีแรงดึงดูดให้ ความรับผิดชอบด้านการบริหาร- การบังคับใช้กฎหมายหรือหน่วยงานกำกับดูแลสามารถตรวจสอบได้
6. สวัสดี.
การจัดเลี้ยงสาธารณะ บาร์. เทไวน์/ค็อกเทล/เบียร์ที่มีแอลกอฮอล์ลงในภาชนะที่ใช้แล้วทิ้ง แขกขอเทแบบนี้แล้วเดินไปนอกบริเวณจัดเลี้ยงด้วย
องค์กรมีหน้าที่ขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในลักษณะนี้หรือไม่? มีการละเมิดกฎหมายควบคุมการขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ (กฎข้อใด) บ้าง?
6.1. หากเปิดขวดแล้วองค์กรจะไม่ละเมิดใบอนุญาตขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์
7. ฉันทำงานในร้านอาหารสาธารณะ และระหว่างการตรวจสอบ เราพบว่ามียาหม่องที่หมดอายุวางขายอยู่ พวกเขาขู่ว่าจะปรับ 30,000 นี่ถูกต้องแล้ว
7.1. สวัสดี
Rospotrebnadzor ตรวจสอบคุณแล้วหรือยัง? จากนั้น ตามกฎหมาย คุณสามารถรับผิดชอบทางการบริหารสำหรับการขายสินค้าที่หมดอายุภายใต้มาตรา 14.4 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย
7.2. นายจ้างของคุณจะถือว่าคุณต้องรับผิดชอบทางการเงินหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน
8. การโอนอาคารจากประเภทโรงรถไปยังประเภทจัดเลี้ยงมีค่าใช้จ่ายเท่าไร?
8.1. ก่อนที่จะหารือเกี่ยวกับราคาของปัญหา คุณต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสารและตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการแปลดังกล่าว และระบุวิธีแก้ไขปัญหานี้ แล้วต้นทุนงานจะชัดเจน ทั้งคุณและทนาย คุณสามารถติดต่อทนายความบนเว็บไซต์ของเราเป็นการส่วนตัว รายละเอียดการติดต่ออยู่ในโปรไฟล์
9. ที่อยู่อาศัย อาคารอพาร์ตเมนต์เจ้าของบ้านเช่าสถานที่เพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดเลี้ยงให้กับร้านอาหาร ผู้เช่า(ร้านอาหาร)มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา คำถาม:
1. ผู้เช่าแต่ละรายจำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากเจ้าของหรือไม่?
2. นอกจากนี้ทางเข้าบริการร้านอาหารจะต้องผ่านทางเข้า
3.พนักงานเดินไปมาตลอดเวลา
4.เปิดเพลงดังและมีกลิ่นอาหารบริเวณทางเข้าและในอพาร์ตเมนต์
ข้อใดต่อไปนี้ถือเป็นการละเมิด?
9.1. เรียน Andrey คุณต้องดูหนังสือเดินทางทางเทคนิคของอาคารอพาร์ตเมนต์และวัตถุประสงค์ของสถานที่ เป็นไปได้มากว่า:
1) ไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอม
2) คุณต้องดูหนังสือเดินทางทางเทคนิคและแผนผังชั้น
3) มันไม่ได้เป็นสิ่งต้องห้าม
4) ขึ้นอยู่กับระดับเสียงและกฎระเบียบด้านสุขอนามัยสำหรับ MKD
10. คำถามของผม : ผู้ประกอบการรายบุคคล ทำอาหาร (จัดเลี้ยง) โดยไม่มีศูนย์บริการ บนชั้น 1 ของบ้าน ชั้น 9 พื้นที่ 32.5 ตร.ม. ตามมาตรฐานกรมสรรพากรและภาษีศุลกากร นโยบายการกำหนดราคาภูมิภาค Tyumen อัตราภาษี 183.52 กิโลกรัมต่อปี รวมเป็น 92 รูเบิลต่อเดือน ผู้ประกอบการเสนอข้อตกลงเป็นร้านค้าที่มีมาตรฐาน 25.17 กิโลกรัมต่อเมตรของพื้นที่รวม รวมเป็น 450 รูเบิลต่อเดือน เช่น แพงกว่า 5 เท่า ปรับสัญญาอย่างไรให้เป็นประโยชน์
10.1. ตามมาตรา. 421 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย (เสรีภาพในสัญญา) คุณมีสิทธิ์ที่จะไม่ลงนามในเงื่อนไขที่ไม่เอื้ออำนวยของสัญญาที่กำหนดให้กับคุณ ลงนามตามที่เห็นสมควร และผู้ดำเนินการมีสิทธิ์ดำเนินการตามดุลยพินิจของเขาเอง .
11. ฉันถูกบังคับให้รับวัคซีนตับอักเสบในที่ทำงาน ฉันปฏิเสธได้ตามกฎหมาย ฉันทำงานด้านจัดเลี้ยง
11.1. หากคุณทำงานในร้านอาหารสาธารณะ น่าเสียดายที่คุณจะปฏิเสธไม่ได้ หากคุณไม่ได้รับการฉีดวัคซีน คุณจะถูกพักงานตามมาตรา 76 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
12. ฉันมีทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในเมืองหนึ่ง แต่กิจกรรมแตกต่างออกไป การจัดเลี้ยงสาธารณะ ฉันควรทำข้อตกลงกับ SES ใดในเมืองที่ลงทะเบียนหรือทำกิจกรรม
12.1. ควบคุมกิจกรรมของ SES ในเมืองของกิจกรรมจริงของคุณ
13. ผู้ประกอบการรายบุคคล บริการจัดเลี้ยง egais โต๊ะเงินสด พื้นที่ 45 ตร.ม. ในอาคารที่พักอาศัย คุณสามารถขายเบียร์ได้ตลอด 24 ชั่วโมงหรือไม่?
13.1. ไม่อนุญาตให้โพสต์:
ทุกสถานประกอบการตลอดจนร้านค้าที่มีเวลาทำการ หลัง 23.00 น- สถานประกอบการบริการผู้บริโภคที่ใช้สารไวไฟ (ยกเว้นร้านทำผมและร้านซ่อมนาฬิกาที่มีพื้นที่รวมสูงสุด 300 mSNiP 01/31/2546 อาคารอพาร์ตเมนต์หลายแห่งที่อยู่อาศัย) ห้องอาบน้ำและห้องซาวน่า (ยกเว้นห้องซาวน่าส่วนตัวในอพาร์ตเมนต์)
สถานที่จัดเลี้ยงและสันทนาการที่มีที่นั่งมากกว่า 50 ที่นั่งและพื้นที่รวมมากกว่า 250 ตารางเมตร (SNiP 31-01-2003 อาคารอพาร์ตเมนต์หลายห้องที่อยู่อาศัย)
หลังจากนั้นจนถึง 23 โมงเท่านั้น - จะเป็นการละเมิด มาตรฐานด้านสุขอนามัยอาจต้องรับผิดทางการบริหาร
14. ฉันสนใจที่จะได้รับโครงการทางกฎหมายเพื่อทำให้มอระกู่ถูกกฎหมายในการจัดเลี้ยงสาธารณะ
14.1. รัสตัม เป็นคำถามที่ค่อนข้างยาก หากไม่ใช่เป็นไปไม่ได้ ฉันแนะนำให้คุณติดต่อทนายความในข้อความส่วนตัวเพื่อชี้แจงสถานการณ์: เป็นไปได้หรือไม่
15. ฉันมีสถานการณ์เช่นนี้ ฉันกำลังเช่าสถานที่สำหรับจัดเลี้ยง เป็นเวลาสองปีค่าเช่ารวมค่าเช่าเพิ่มเติมแล้ว บริการที่ถูกกล่าวหา สาธารณูปโภค- ตอนนี้ผู้เช่าได้ตัดสินใจแล้ว ว่าพวกเขาไม่ได้คิดค่าน้ำและเรียกเก็บเงินโดยไม่มีเหตุผลใดๆ ไม่มีการอ่านมิเตอร์ ไม่มีการจัดทำข้อตกลงเพิ่มเติม และไม่ยอมรับใบรับรองการยอมรับมิเตอร์ในช่วงเวลานี้ บอกฉันว่าฉันจะทำอย่างไรในสถานการณ์นี้และจะแก้ไขข้อพิพาทได้อย่างไร ถ้าฉันไม่จ่ายบิลสัญญาเช่ากับฉันก็จะสิ้นสุดลง
15.1. คุณต้องดำเนินการตามเงื่อนไขของสัญญากระทบยอดการคำนวณ
15.2. หากสัญญาไม่ได้ระบุว่าต้องชำระค่าสาธารณูปโภคแยกต่างหาก นี่ไม่ใช่พฤติกรรมทางกฎหมายของเจ้าของบ้าน
ออก? จัดให้มีการวิเคราะห์สัญญาและบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในเรื่องนี้แก่เขา
16. ฉันทำงานจัดเลี้ยง เรามีห้องน้ำสำหรับผ้าปูที่นอน ถ้าคนไม่ได้ซื้ออะไรฉันมีสิทธิ์ไม่ให้เขาเข้าห้องน้ำหรือไม่?
16.1. นี่ถือได้ว่าเป็นการละเมิดกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค โดยกำหนดให้คุณต้องสั่งเข้าห้องน้ำ การบริหารงานของร้านกาแฟหรือร้านอาหารมีเงื่อนไขในการซื้อบริการจัดเลี้ยงโดยบังคับซื้อบริการอื่น - บริการการใช้ห้องน้ำซึ่งเป็นสิ่งต้องห้าม (ข้อ 2 ของข้อ 2) มาตรา 16 ของกฎหมายวันที่ 02/07/1992 N 2300-1)
17. ฉันจะถูกไล่ออกจากงานได้ไหม หากฉันรู้ประวัติอาชญากรรมของตัวเอง? ตำแหน่ง : พนักงานขายแคชเชียร์ในร้านอาหารสาธารณะ
17.1. ใช่ พวกเขาทำได้ จากข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อสมัครงานคุณซ่อนข้อเท็จจริงนี้ไว้ นั่นคือคุณให้ข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับตัวคุณเอง
17.2. พวกเขาสามารถไล่คุณออกได้ก็ต่อเมื่อคุณซ่อนความจริงเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมเมื่อสมัครงาน ข้อเท็จจริงของประวัติอาชญากรรมในตัวมันเองไม่ได้เป็นสาเหตุให้ถูกไล่ออก ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่จะซ่อนข้อเท็จจริงนี้เมื่อสมัครงาน
18. ฉันเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว เลี้ยงลูก 2 คน ฉันทำงานในบริษัทจัดเลี้ยง 6 วันต่อสัปดาห์ ฉันมีสิทธิ์ได้วันเด็กหรือไม่?
18.1. ดูบทความ มาตรา 263 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับพนักงานที่มีลูกสองคนขึ้นไปซึ่งมีอายุต่ำกว่าสิบสี่ปี ... แม่เลี้ยงเดี่ยวที่เลี้ยงลูกที่มีอายุต่ำกว่าสิบสี่ปี พ่อที่เลี้ยงลูกที่อายุต่ำกว่าสิบสี่ปีโดยไม่มี มารดา ข้อตกลงร่วมอาจกำหนดวันลาเพิ่มเติมประจำปีโดยไม่ต้องรักษาค่าจ้างในเวลาที่สะดวกสำหรับพวกเขาสูงสุด 14 วันตามปฏิทิน การลาที่ระบุสามารถเพิ่มลงในการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปีได้เมื่อมีการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงาน หรือใช้แยกกันทั้งหมดหรือบางส่วนก็ได้ ไม่อนุญาตให้โอนการลานี้ไปเป็นปีทำงานถัดไป
ชั่วโมงการทำงานปกติต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
19. ทำงานจัดเลี้ยงสาธารณะอย่างไม่เป็นทางการ
ผู้จัดการปิดสาขาโดยไม่มีการเตือน เขายังคงเป็นหนี้เงินเดือน และตอนนี้ป้อนเขาด้วยสัญญาและเหตุผลที่ไม่มีทางจ่าย
19.1. ไปขึ้นศาล สร้างข้อเท็จจริง แรงงานสัมพันธ์และเก็บค่าจ้าง
19.2. คุณต้องไปศาลเพื่อยืนยันตัวตน แรงงานสัมพันธ์และเก็บค่าจ้างที่ค้างชำระ
20. ฉันเป็น ผู้ประกอบการรายบุคคลในอุตสาหกรรมจัดเลี้ยง เราได้รับข้อเสนอให้เช่าเครื่องชงกาแฟ ซึ่งเราตกลงกันไว้ เมื่อเราย้ายไปร้านกาแฟอื่น เครื่องทำนี้หาย ฉันต้องรับผิดชอบอะไรในเรื่องนี้
20.1. ความรับผิดชอบมีระบุไว้ในสัญญาเช่า หากคุณไม่ส่งคืน คุณจะได้รับเงินคืนสำหรับค่าอุปกรณ์
20.2. ดูสัญญาเช่า ทั้งหมดนี้ควรระบุไว้ในนั้น อย่างน้อยก็ต้องคืนเงินค่าใช้จ่าย ที่เหลือทั้งหมดขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของข้อตกลง
21. ฉันอยากถามฉันทำงานจัดเลี้ยง ตารางงานของฉันคือ 2/2 จาก 6-18 กะ 900 รูเบิล ในปี 2560 ลดลง 1100 เพราะ ราคาอาหารเพิ่มขึ้น ตามที่พวกเขาอธิบายให้เราฟัง และพวกเขาก็ลบวันอาทิตย์ออกไปและทำให้เป็นวันหยุด ปรากฎว่าบางทีเราพัก 3.4 วัน เนื่องจากวันอาทิตย์เนื่องจากตารางเป็น 2/2 ดังนั้นค่าครองชีพจึงอยู่ที่ 9,000-9,200 แต่เท่าที่ฉันรู้ก็อยู่ที่ 11,000-11,800 แล้ว ดูเหมือนว่า นายจ้างมีสิทธิ์จ่ายน้อยกว่าขั้นต่ำนี้หรือเปล่า และถ้าไม่ จะแก้ไขปัญหานี้ได้อย่างไร ทีมเล็กๆ พอใจกับงานตั้งแต่ลูกยังเล็กอยู่แต่ก็อยู่ยากด้วยเงินเดือนขนาดนี้ ขอบคุณล่วงหน้า.
21.1. สวัสดีอนาสตาเซีย!
นายจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างน้อยกว่าค่าครองชีพ นอกจากนี้หากสัญญาของคุณระบุค่าจ้างจำนวนหนึ่ง เขาจะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้เพียงฝ่ายเดียว สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องสรุปข้อตกลงเพิ่มเติม
22. ใครมีสิทธิได้รับเงินเดือนที่ 13? เหมือนฉันทำงานเงินเดือนขาว อยู่ในแผนกจัดเลี้ยง ในแผนกบัญชี พวกเขาเงียบเมื่อถาม (
22.1. สวัสดี!
“เงินเดือนที่สิบสาม” คือเงินที่จ่ายตอนสิ้นปีเพื่อเป็นแรงจูงใจ วัตถุประสงค์ของการชำระเงินดังกล่าวคือเพื่อกระตุ้นผลผลิตที่เพิ่มขึ้น
ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มี "เงินเดือนที่สิบสาม" ขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสให้ส่งเสริมการทำงานด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งดังต่อไปนี้:
ประกาศความกตัญญู;
ออกประกาศนียบัตรหรือใบรับรอง
ให้ของขวัญล้ำค่า
มอบรางวัลเงินสด
22.2. ขอให้เป็นวันที่ดีสำหรับคุณอินทิรา!
“เงินเดือนที่ 13” เป็นเพียงชื่อยอดนิยมสำหรับโบนัสปีใหม่ และเช่นเดียวกับโบนัสอื่น ๆ นายจ้างจะเป็นผู้ตัดสินใจการคำนวณ "เงินเดือนที่ 13" ตามดุลยพินิจของตนเอง
22.3. เงินเดือนที่สิบสามเป็นโบนัสในช่วงปลายปี ดูในข้อบังคับเกี่ยวกับการเตรียมงาน มีข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสรายเดือนและรายไตรมาส รวมถึงเงินเดือนที่ 14 ในบางสถานที่สิ่งนี้เกิดขึ้น
23. ออกแบบศาลาที่ไม่อยู่กับที่ในการจัดเลี้ยงสาธารณะใหม่
23.1. สวัสดีตอนบ่าย คุณควรกำหนดคำถามของคุณให้ละเอียดยิ่งขึ้น หากคุณกำลังพูดถึงการต่อสัญญานี่ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง หากคุณกำลังจะซื้อจากบุคคลที่สามและทำการเปลี่ยนแปลงก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง หากต้องการรับคำแนะนำโดยละเอียดเพิ่มเติม คุณต้องติดต่อทนายความ โดยสามารถทำได้ผ่านข้อความส่วนตัวหรือทางโทรศัพท์ซึ่งแสดงอยู่ในหน้าส่วนตัวของคุณ และพวกเขาจะช่วยเหลือคุณ สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
24. ฉันทำงานด้านการจัดเลี้ยงในบริษัทร่วมทุนแบบเปิด
ตั้งแต่ปี 2561 เหลือวันที่ไม่ใช่วันหยุดอีก 17 วัน ในปี 2562 วันหยุดควรจะเป็น 69 วัน โดยให้แบ่งเป็น 3 ช่วง แบ่งวันลาพักร้อนอย่างไรให้ได้กำไรมากที่สุด? แม่นยำยิ่งขึ้นจากวันไหนถึงวันไหนและในเดือนใด ขอบคุณล่วงหน้า.
24.1. สวัสดีตอนเย็น! นี่ไม่ใช่ปัญหาทางกฎหมาย ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าคุณต้องการพักร้อนจำนวนเท่าใดและในเดือนใด... ไม่มีประโยชน์
25. ฉันทำงานที่เครื่องคิดเงินในอุตสาหกรรมจัดเลี้ยง จากการตรวจสอบพบว่ามีการขาดแคลนผลิตภัณฑ์จำนวน 100,000 รูเบิล เราได้รับคำเตือนเกี่ยวกับเรื่องนี้ วันนี้เป็นวันจ่ายเงินเดือนและหักเงินพนักงานไปแล้ว 4,000 คน มีสิทธิหักเงินได้หรือไม่? พวกเขาไม่ได้อธิบายว่าทำไมอย่างแน่นอน จะทำอย่างไรในกรณีนี้หากคุณไม่ได้ทำอะไรเลย และเป็นไปได้ไหมที่จะได้เงินคืน? เงินเดือนขาวดำ.
25.1. เรียน Evgenia Blagoveshchensk!
ตามมาตรา 238 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ลูกจ้างมีหน้าที่ต้องชดเชยความเสียหายโดยตรงที่เกิดขึ้นแก่นายจ้างแก่นายจ้าง
รายได้ที่ไม่ได้รับ (กำไรที่สูญเสียไป) ไม่อยู่ภายใต้การขอคืนจากพนักงาน
ตามมาตรา 241 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
พนักงานต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดขึ้น ความรับผิดทางการเงินภายในขีดจำกัดของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ
ดังนั้นจากที่กล่าวมาข้างต้นว่า:
- หากข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดไม่ได้สรุปกับคุณในฐานะพนักงาน คุณในฐานะพนักงานจะต้องรับผิดชอบทางการเงินภายในขีดจำกัดของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของคุณเท่านั้น - หากมีการสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดกับคุณในฐานะ พนักงาน ในกรณีนี้ คุณในฐานะพนักงานจะต้องรับผิดชอบทางการเงินเต็มจำนวนสำหรับปัญหาการขาดแคลนใดๆ
ในเวลาเดียวกัน หากมีข้อพิพาทเกิดขึ้นเกี่ยวกับจำนวนการขาดแคลน คุณในฐานะพนักงานมีสิทธิ์ที่จะระบุความขัดแย้งของคุณในรายงานการตรวจสอบและแก้ไขข้อพิพาทนี้ในศาล
แต่ไม่ว่าในกรณีใด ฉันไม่แนะนำให้คุณลงนามในข้อตกลงการชดเชยโดยสมัครใจในฐานะพนักงาน!
ขอให้โชคดีกับคุณ Vladimir Nikolaevich
อูฟา 14 พฤศจิกายน 2561
ให้คำปรึกษาฟรีแบบครบวงจรกับทนายความ
การคุ้มครองผู้บริโภค การล้มละลาย ค่าเลี้ยงดู ที่อยู่อาศัยและบริการสาธารณะ มรดก
โทรจากโทรศัพท์บ้านและโทรศัพท์มือถือได้ฟรีทั่วรัสเซีย
26. บีบ! ฉันทำงานจัดเลี้ยงสาธารณะ "PO" มาหนึ่งปีภายใต้สัญญาอย่างเป็นทางการ ฉันสามารถเบิกล่วงหน้าได้และกี่% เมื่อเพื่อนร่วมงานได้รับเงินล่วงหน้ามากกว่า 70% และตอนนี้พวกเขาบอกฉันว่าไม่ ไม่มีสิทธิ์เพราะ... คุณอยู่ภายใต้สัญญา แม้ว่าตลอดทั้งปีความก้าวหน้าจะไม่เล็กก็ตาม?
26.1. ตามคำแนะนำของกระทรวงแรงงานลงวันที่ 02/03/2561 ให้จ่ายล่วงหน้าสูงสุด 50% ของค่าจ้าง แต่ไม่มีอีกต่อไป องค์กรมีคำสั่งตามการคงค้างที่เกิดขึ้น ค่าจ้างและความก้าวหน้า เพิ่มคำสั่งซื้อในแผนกทรัพยากรบุคคลและค้นหาเปอร์เซ็นต์ที่มีอยู่ในองค์กรของคุณ!
27. คุณจะเปลี่ยนวัตถุประสงค์ของสถานที่จาก "สำนักงาน" เป็น "การจัดเลี้ยง" ได้อย่างไร? ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการดำเนินการนี้และต้องติดต่อใคร?
27.1. สวัสดีครับ จำเป็นต้องติดต่อกับทางเทศบาล เนื่องจาก... ปัญหาเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้ของที่ดินแปลงศิลปะ 8 ประมวลกฎหมายที่ดินของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่คนส่วนใหญ่เชื่อกันว่ามอสโกเต็มไปด้วยสถานประกอบการจัดเลี้ยง ร้านอาหารใหม่ส่วนใหญ่ที่เปิดในมอสโกอยู่รอดมาได้ในปีแรกและเปิดดำเนินการได้สำเร็จ ความต้องการทางกฎหมายของเจ้าของร้านอาหาร ร้านกาแฟ ร้านเหล้า และบาร์แตกต่างอย่างมากจากเจ้าของธุรกิจรายอื่น วิธีการดั้งเดิมในการสร้างแพ็คเกจเอกสารสำหรับการเปิดตัวโครงการใหม่และการดำเนินงานร้านอาหารที่ประสบความสำเร็จไม่ได้ผลเสมอไป หากคุณเป็นเจ้าของร้านอาหาร บาร์ ร้านเหล้า หรือไนท์คลับ สำนักงานกฎหมาย Legisperity ต้องขอบคุณประสบการณ์หลายปีที่สามารถมอบคุณภาพสูงให้กับคุณได้ บริการด้านกฎหมายในแต่ละวัน ทนายความและทนายความของเราจะแก้ไขปัญหาต่างๆ ทีละขั้นตอน ซึ่งจะทำให้ธุรกิจประเภทนี้มีความเจริญรุ่งเรือง บริษัทของเราให้คำแนะนำแก่เจ้าของร้านอาหาร ร้านกาแฟ และบาร์ในทุกแง่มุมทางกฎหมายของธุรกิจของตน
สัญญาเช่าร้านอาหารอาจมีผลกระทบอย่างมากต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวของธุรกิจของคุณ กระบวนการในการตกลงและลงนามสัญญาเช่าร้านอาหารนั้นซับซ้อนมาก เนื่องจากจะต้องมีข้อกำหนดจำนวนหนึ่งซึ่งโดยทั่วไปแล้วไม่ปกติสำหรับสัญญาเช่าเชิงพาณิชย์ทั่วไป ตัวอย่างเช่น ข้อบังคับในข้อตกลงจะต้องระบุว่าในกรณีที่ปฏิเสธที่จะได้รับใบอนุญาตในการขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ผู้เช่าสามารถบอกเลิกสัญญาเช่าฝ่ายเดียวได้โดยไม่มีการลงโทษ นอกจากนี้จำเป็นต้องกำหนดข้อกำหนดเกี่ยวกับการกำจัดขยะและเศษอาหาร การจัดสรรพื้นที่ในบริเวณที่อยู่ติดกับอาคาร เป็นต้น หากสถานที่ที่คุณต้องการเช่าสำหรับร้านอาหารหรือร้านกาแฟตรงกับความต้องการของคุณ โปรดใช้ความระมัดระวังในการลงนามสัญญาเช่าและเชิญทนายความมาเจรจากับเขาเพื่อหารือเกี่ยวกับเงื่อนไขการเช่าทั้งหมด สถานที่และเจ้าของแตกต่างกันไป แต่ก็มีบางพื้นที่ในสัญญาเช่าเกือบทุกฉบับ
เจ้าของร้านอาหารและบาร์จะต้องได้รับใบอนุญาตหลายฉบับเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมนี้ ประเด็นสำคัญที่สุดประการหนึ่งในการเปิดธุรกิจร้านอาหารคือการได้รับใบอนุญาตขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ข้อกำหนดนี้เป็นข้อบังคับ ใบอนุญาตสำหรับ ยอดขายปลีกผลิตภัณฑ์แอลกอฮอล์ออกโดยกรมการค้าและบริการของเมืองมอสโกเป็นระยะเวลาหนึ่งถึงห้าปี ในขณะที่คณะกรรมการที่ตัดสินใจออกใบอนุญาตจะมาหาคุณพร้อมกับการตรวจสอบทุกปี ขั้นตอนต่างๆ ในการขอรับใบอนุญาตเหล่านี้อาจใช้เวลานานและเอกสารที่ยุ่งยาก กระบวนการขอใบอนุญาตจำหน่ายสุรานั้นมีความยาวและซับซ้อน บริษัทของเราดำเนินการและเตรียมการทุกอย่าง เอกสารที่จำเป็นเพื่อรับใบอนุญาตการขายปลีกเครื่องดื่มแอลกอฮอล์
ธุรกิจร้านอาหารกำลังพัฒนาในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันที่รุนแรงและดุเดือด เพื่อความอยู่รอด เจ้าของธุรกิจนี้ต้องการคำแนะนำทางกฎหมายทางออนไลน์ นอกจากนี้ คำแนะนำทางกฎหมายจะต้องคุ้มค่าและไม่เพียงแต่อยู่บนพื้นฐานความรู้ด้านกฎหมายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรู้เกี่ยวกับธุรกิจของสถานประกอบการจัดเลี้ยงและอุตสาหกรรมการบริการโดยรวมด้วย ดังนั้นพนักงาน สำนักงานกฎหมาย"ความชอบธรรม" มีความเข้าใจกระบวนการทางธุรกิจในอุตสาหกรรมที่เจ้าของร้านอาหารและบาร์ต้องเผชิญอยู่ทุกวัน
หากคุณต้องการเปิดร้านอาหาร บาร์ ร้านเหล้า หรือ ไนท์คลับในมอสโกหรือภูมิภาคมอสโก และคุณไม่มีพนักงานทนายความ โปรดติดต่อบริษัท Legisperity ซึ่งมีพนักงานให้บริการด้านกฎหมายในระดับมืออาชีพระดับสูง เป้าหมายของเราคือการปกป้องคุณและธุรกิจของคุณจากความเสี่ยงที่ไม่จำเป็นโดยการระบุและขจัดปัญหาทางกฎหมายที่ขัดขวางการพัฒนาขององค์กร
