คุณไม่จำเป็นต้องเขียนเกี่ยวกับตัวเองในเรซูเม่ แต่จะช่วยลดโอกาสในการแสดงความเป็นเอกลักษณ์และเป็นประโยชน์ต่อนายจ้าง
แน่นอน หากผู้สมัครพิจารณาตนเองว่าเป็นคนงานที่ขาดไม่ได้ เขาอาจไม่ลงรายละเอียดใดๆ เลย โดยระบุในความเห็นของเขาว่า "ขั้นสูงสุด"คุณภาพหรือประสบการณ์การทำงานที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว แต่ขณะนี้สถานการณ์ดังกล่าวพบได้ยากมาก
และเรียนรู้วิธีกรอกข้อมูลในส่วน "เกี่ยวกับตัวคุณ" อย่างถูกต้อง
การค้นหาตัวอย่างเรซูเม่ไม่ใช่ปัญหา และผู้สมัครทุกคนมักจะส่งเอกสารดีๆ ให้กับผู้สรรหา แต่เอกสารที่คล้ายกัน ซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะโดดเด่นจากฝูงชน
ตัวอย่างเรซูเม่ที่มีหัวข้อเกี่ยวกับตัวคุณควรมีข้อมูลมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ซึ่งผู้สมัครรายอื่นไม่สามารถทำซ้ำได้และข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณเป็นเพียงส่วนดังกล่าว
ตำแหน่งที่ถูกต้องของคอลัมน์เกี่ยวกับตัวคุณในเรซูเม่
คอลัมน์นี้ไม่สามารถมีขนาดใหญ่ได้ และคุณสามารถข้ามได้หากคุณมีประสบการณ์การทำงานมายาวนาน แต่ HR ขอแนะนำให้คุณคิดให้ถี่ถ้วนและกรอกข้อมูลในส่วนนี้
– มีหลายเว็บไซต์แนะนำและคุณสามารถระบุได้ เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์:
สิ่งสำคัญคือการใช้เรซูเม่ที่เตรียมไว้แล้วเขียนข้อมูลใหม่จากนั้นจะไม่มีประโยชน์แม่นยำยิ่งขึ้นวิธีนี้ไม่น่าจะสร้างผลตอบแทนได้ แต่จะมีประโยชน์มากกว่าหากค้นหาว่าจะเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวคุณในเรซูเม่และทำให้เอกสารของคุณดีที่สุด
ตัวอย่างเกี่ยวกับตัวคุณในเรซูเม่งานอาจจะมีคุณสมบัติหรือทักษะทั่วไปที่ยากจะหลีกเลี่ยงและไม่จำเป็น
หากบุคคลต้องการบอกว่าเขาตรงต่อเวลาก็ทำไม่ได้นอกจากการระบุคุณภาพของเขา - "ตรงต่อเวลา".
แน่นอนคุณสามารถเขียนบางอย่างเช่น "ฉันปฏิบัติตามข้อตกลงทั้งหมด" แต่ทำไมสิ่งต่าง ๆ ที่ซับซ้อนเมื่อการตรงต่อเวลาหรืออวดรู้บ่งบอกลักษณะบุคคลในฐานะพนักงานระดับผู้บริหารได้ดีที่สุด
นอกจากนี้ คุณสามารถระบุงานอดิเรกได้งานอดิเรกต่าง ๆ คุณเพียงแค่ต้องเปรียบเทียบระหว่างหน้าที่ในการให้บริการและลักษณะที่ได้รับ
คุณสมบัติส่วนบุคคลที่กล่าวถึงในคอลัมน์ "เกี่ยวกับฉัน"เรียงตามลำดับการกล่าวถึงบ่อยที่สุดในประวัติย่อของผู้สมัคร สถิติของเรากำหนดเปอร์เซ็นต์ของความถี่ในการใช้งานให้กับคุณลักษณะเหล่านี้ และการมีคุณสมบัติอย่างหนึ่งในเรซูเม่ไม่ได้แยกคุณสมบัติอื่นออกไป:
โปรดจำไว้ว่าหากคุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จในเรซูเม่ของคุณในงานก่อนหน้า ข้อมูลนี้ควรระบุไว้ในส่วนประสบการณ์การทำงาน
คำถาม, วิธีการเขียนเรซูเม่เกี่ยวกับตัวคุณรวมถึงรายการวลีที่ไม่ถูกต้องและถูกต้องซึ่งสามารถใช้ได้หรือไม่สามารถใช้ได้
จะเขียนอะไรดีกว่าหรือจะระบุอะไรดีกว่านั้นขึ้นอยู่กับผู้สมัครตัดสินใจ แต่มีข้อมูลที่ไม่ควรใช้:
สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีการเขียนเกี่ยวกับตัวคุณอย่างถูกต้องในเรซูเม่เพราะต้องใช้งาน ตัวอย่างสำเร็จรูป- น้อย. คุณจำเป็นต้องรู้ว่าสิ่งใดที่สามารถเพิ่มลงในส่วนสำหรับตำแหน่งงานว่างเฉพาะได้และสิ่งใดบ้างที่ไม่เหมาะสมมากนัก
ประวัติย่อที่มีความสามารถนั้นสั้น มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง และแม้แต่ผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานก็สามารถระบุสิ่งที่มีประโยชน์ในส่วนนี้ได้
บท ข้อมูลเพิ่มเติมมีวลีเพียงไม่กี่วลีในเรซูเม่ ดังนั้นคุณต้องทำให้มันสมบูรณ์แบบหรืออย่างน้อยก็พยายามเข้าใกล้อุดมคติมากขึ้น
สิ่งที่จะเขียนเกี่ยวกับตัวคุณเองเป็นไปไม่ได้ที่จะแนะนำอย่างแน่นอน แต่สามารถยกตัวอย่างได้:
การทราบวิธีการกรอกส่วนเพิ่มเติมอย่างถูกต้องมีประโยชน์อย่างยิ่ง เนื่องจากสิ่งสำคัญที่คุณต้องทำคือปรับเปลี่ยนข้อมูลที่มีอยู่ทั้งหมด (ตัวอย่างจากอินเทอร์เน็ต ข้อกำหนดงาน ข้อมูลของคุณ)
เรซูเม่สำเร็จรูปพร้อมตัวอย่างเกี่ยวกับตัวคุณมีประโยชน์ แต่ต้องได้รับการประมวลผล "ผ่าน" ผ่านทักษะที่มีอยู่ ไม่เช่นนั้นคุณจะพบวลีที่เหมือนกันอีกชุดหนึ่ง- ในขณะเดียวกันก็มีปัญหาอีกอย่างเกิดขึ้น - จำเป็นต้องเขียนสั้น ๆ อธิบายแต่ละข้อ ทักษะที่เป็นประโยชน์อย่างแท้จริงในคำไม่กี่คำ ดังนั้นคุณควรให้ข้อมูลขั้นต่ำเกี่ยวกับตัวคุณเอง แต่ควรให้ข้อมูลและเป็นประโยชน์สำหรับนายจ้าง
สวัสดีเสมอเพื่อนรัก!
เมื่อฉันเริ่มเขียนบทความนี้ ฉันจำวลีที่ว่า “คุณเงียบไว้เถอะ ไม่เช่นนั้นสิ่งที่คุณพูดอาจถูกตีความใส่ร้ายคุณ” ฉันคิดว่านั่นคือสิ่งที่เจ้าหน้าที่ตำรวจพูดในภาพยนตร์อเมริกัน ขอแนะนำให้จำคำพูดนี้ไว้เมื่อตัดสินใจว่าจะรวมอะไรไว้ในเรซูเม่ของคุณเพื่อเป็นข้อมูลเพิ่มเติม
นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องเขียนอะไรเลย ในบทความนี้ เราจะพูดถึงสิ่งที่ควรเขียนในส่วนนี้ และสิ่งใดที่ไม่ควรเขียน
มาดูโครงสร้างของเรซูเม่ในไซต์งานกันดีกว่า
ตัวอย่างเช่น ใน Headhunter:
ฉันคิดว่าคุณไม่จำเป็นต้องเป็นนักวิทยาศาสตร์ด้านจรวดเพื่อที่จะเข้าใจว่าในข้อมูลเพิ่มเติมหรือส่วน "เกี่ยวกับฉัน" เช่นเดียวกับใน Headhunter คุณควรรวมสิ่งที่ไม่รวมอยู่ในส่วนอื่น ๆ และไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับทักษะสำคัญแต่อย่างใด ความรับผิดชอบทางวิชาชีพและความสำเร็จ
ส่วนนี้อยู่ในชั้นใต้ดินนั่นเอง นี่แสดงว่ามีความสำคัญน้อยกว่าส่วนอื่นๆ นี่เป็นความจริงบางส่วน แต่หากคุณนำเสนอข้อมูลอย่างชาญฉลาด คุณก็จะได้รับผลประโยชน์สูงสุด
ข้อผิดพลาดทั่วไป:
บางคน "กระสุน" พวกเขารีบปรุงสิ่งต่าง ๆ มากมายในที่ที่ต้องการและในที่ที่ไม่ต้องการ
ข้อผิดพลาดหลักที่ผู้สมัครหลายคนทำคือการเขียนสิ่งที่เข้ามาในหัวลงในข้อมูลเพิ่มเติม
ตัวอย่างเช่น:
กฎหลักคือไม่ควรมองเห็นแง่ลบในเรซูเม่ของคุณ คุณมีปัญหาและข้อบกพร่องเช่นเดียวกับคนอื่นๆ แต่คุณจะพูดถึงปัญหาเหล่านั้นในระหว่างการสัมภาษณ์ หากพวกเขาถาม
วัตถุประสงค์ของเรซูเม่คือการได้รับคำเชิญเข้ารับการสัมภาษณ์ ทุกอย่างควรสะอาด ไม่จำเป็นต้อง "หยอกล้อห่าน"
หลีกเลี่ยงสิ่งใดก็ตามที่อาจถูกมองว่าก่อให้เกิดความขัดแย้งหรือตีความกับคุณ
ให้ฉันจอง - ไม่จำเป็นต้องเขียนประเด็นทั้งหมดที่เราจะพิจารณาด้านล่าง 2-3 คะแนนที่สำคัญที่สุดในความคิดของคุณก็เพียงพอแล้ว
1. คุณสมบัติส่วนบุคคล
ฉันขอย้ำอีกครั้งว่าคุณไม่ควรเขียนรายการคำที่ทำให้คุณเสียฟันเท่านั้น เป็นการดีกว่ามากที่จะมีสูตรที่มีความหมายมากขึ้น
ตัวอย่าง:
นี่เป็นเพียงตัวอย่างมากกว่า ควรเลือกสูตรเฉพาะของคุณเอง
รายละเอียดที่สำคัญ : หากลักษณะงานมีข้อกำหนดหรือความปรารถนาในคุณสมบัติส่วนบุคคล เราจะรวมข้อความเดียวกันในเรซูเม่เช่นเดียวกับในคำอธิบาย
ตัวอย่างเช่น ในรายละเอียดของงาน การร้องขอผู้สมัครคือทักษะในการสื่อสาร นี้ คำหลัก เรารวมไว้ในเรซูเม่ด้วย และเราเขียนตามที่เราเข้าใจ ประเด็นก็คือบางครั้งผู้สรรหาจะค้นหาเรซูเม่โดยใช้คำหลัก
หากมีบางอย่างไม่ชัดเจนให้ถามคำถามในความคิดเห็น
2. นิสัย.จริงๆ แล้วนิสัยคือสิ่งที่ทำให้เราเป็นเรา
นิสัยชอบนำสิ่งต่าง ๆ ไปสู่ข้อสรุปเชิงตรรกะ นิสัยชอบมองปัญหาเป็นความท้าทาย นิสัยในการส่งมอบงานที่มีคุณภาพเกินความคาดหมาย
อย่างแย่ที่สุดถ้าคุณไม่มี นิสัยไม่ดี- ทำไมไม่เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ ใช้โอกาสนี้ให้เป็นประโยชน์ บางครั้งมันก็สำคัญ
3. การเชื่อมต่อทางธุรกิจ - การมีส่วนร่วมในชุมชนวิชาชีพและเครือข่ายการติดต่อที่เป็นประโยชน์อื่นๆ ความพยายามของอาสาสมัครที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน แม้แต่การเข้าร่วมในคณะกรรมการผู้ปกครองของโรงเรียนก็อาจบ่งบอกถึงตำแหน่งงานของคุณ
5. ความพร้อมของสิทธิหนังสือเดินทาง ฯลฯ มันจะไม่ฟุ่มเฟือยหากว่ามันจะมีประโยชน์ในการทำงาน
6. งานอดิเรก- คุณสามารถระบุได้ว่าสิ่งนี้เป็นลักษณะของคุณหรือไม่ ตัวอย่างเช่นบางครั้งผู้เขียนบรรทัดเหล่านี้เขียนว่า: ผู้เชี่ยวชาญด้านกีฬาของสหภาพโซเวียตในหมากรุก มันเป็นชื่อหลังจากทั้งหมด ผู้คนและนายจ้างจำนวนมากก็ไม่มีข้อยกเว้น สิ่งนี้น่าสนใจ ฉันเป็นแค่แฟนหมากรุก ฉันจะไม่เขียน
7. เครื่องหมายประจำตัว
ประเด็นก็คือ การดึงดูดความสนใจ กระตุ้นความสนใจ และเป็นที่จดจำเป็นสิ่งสำคัญมาก เพียงอย่าหักโหมจนเกินไป เครื่องหมายประจำตัวของคุณควรฟังดูเป็นต้นฉบับ แต่ถูกต้อง
“ความคลั่งไคล้” แบบนี้จะทำให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครที่ “ชอบสื่อสาร” และ “ทำงานหนัก” มากมายที่ไม่สนใจที่จะใช้สมองในการเขียนเรซูเม่ด้วยซ้ำ ฉันรับรองกับคุณในฐานะนายหน้าที่มีประสบการณ์
ขอบคุณสำหรับความสนใจในบทความ ฉันขอขอบคุณความคิดเห็นของคุณ (ที่ด้านล่างของหน้า)
สมัครรับข้อมูลอัปเดตบล็อก (แบบฟอร์มใต้ปุ่มโซเชียลมีเดีย) และรับบทความ ในหัวข้อที่คุณเลือกไปยังอีเมลของคุณ
ขอให้มีวันที่ดีและอารมณ์ดี!
ย่อหน้าสุดท้ายของเรซูเม่เป็นคอลัมน์สำหรับข้อมูลอื่นเกี่ยวกับผู้สมัคร ระบุข้อมูลทั้งหมดที่ไม่รวมอยู่ในส่วนหลักของแบบสอบถาม คุณสามารถดูข้อมูลที่ต้องระบุได้โดยดูตัวอย่างข้อมูลเพิ่มเติมในเรซูเม่ของคุณ
คุณสามารถเขียนข้อมูลทั้งหมดที่นายจ้างในอนาคตควรสนใจตามความเห็นของคุณ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถระบุได้ในคอลัมน์นี้ สถานภาพการสมรสอายุหากไม่ตรงตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในโฆษณา ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรซูเม่อาจมีลักษณะดังนี้:
ผู้ขอเข้ารับตำแหน่งกรรมการ การพัฒนาภูมิภาคอาจรวมถึงข้อมูลต่อไปนี้:
เมื่อกรอกประวัติย่อสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี คุณสามารถให้ข้อมูลต่อไปนี้:
โปรดทราบว่าแต่ละงานมีความแตกต่างของตัวเอง ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะเลือกตัวอย่างที่เป็นสากล นายจ้างส่วนใหญ่เลือกลูกจ้างที่แต่งงานแล้วเพราะพวกเขามีครอบครัวที่ต้องเลี้ยงดูและเป็นคนงานที่ขยันขันแข็งมากกว่า แต่หากงานเกี่ยวข้องกับการเดินทางไปทำธุรกิจบ่อยครั้งหรืองานนอกสถานที่ก็อาจได้รับสิทธิพิเศษจากคนอิสระ
ผู้จัดการฝ่ายขายสามารถให้ข้อมูลต่อไปนี้:
แต่ข้อมูลต่อไปนี้จะเหมาะกับนักวิเคราะห์มากกว่า:
แต่คุณสามารถกรอกคอลัมน์ "ข้อมูลเพิ่มเติม" ได้ด้วยวิธีอื่น สิ่งสำคัญที่สุดคืออย่าทำซ้ำข้อมูลที่ให้ไว้ข้างต้น
คุณสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมอย่างไม่น่าเชื่อและแม้แต่กูรูในสาขาแคบ ๆ ได้ แต่จะมีประโยชน์อะไรหากเลือกคุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับเรซูเม่ไม่ถูกต้องหรือถูกลืมไปโดยสิ้นเชิง? ดูเหมือนว่าพวกเขาควรพิจารณาประสบการณ์การทำงาน และคุณสมบัติทางธุรกิจของพนักงานในเรซูเม่นั้นมีความสำคัญรองลงมา ในความเป็นจริง การที่คุณนำเสนอตัวเองในคอลัมน์ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" อาจกลายเป็นเวรเป็นกรรมได้
ก่อนที่จะพิจารณาคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการ คำแนะนำเล็กๆ น้อยๆ: ลืมคำว่า "ความมุ่งมั่น" "เรียนรู้เร็ว" "เน้นผลลัพธ์" ในเทมเพลตเสียก่อน ทั้งหมดนี้ยอดเยี่ยมมาก แต่เก่ามาก แม้ว่าคุณต้องการเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติดังกล่าว อย่าปล่อยให้พวกเขาเป็นเพียงคนเดียวที่อยู่ในรายการเกียรติยศ ลักษณะของคุณในฐานะพนักงานในอนาคตจะไม่ได้รับประโยชน์จากการนำเสนอที่ขาดแคลนและเหมารวมอย่างแน่นอน
เริ่มจากคำแนะนำทั่วไปจากผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มืออาชีพกันก่อน เพื่อไม่ให้เสียของคุณ เวลาอันมีค่าสำหรับการสัมภาษณ์ที่ไม่ใช่ "นั่น" หรือไม่ใช่ "นั่น" พวกเขาจะให้ความสนใจอย่างแน่นอนไม่เพียงแต่ประสบการณ์การทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลด้วย และนี่คือสิ่งที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลแนะนำ:
คุณสมบัติเชิงบวกของบุคคลในเรซูเม่ต้องตรงกัน ความรับผิดชอบในงาน- นั่นคือเหตุผลที่เราได้เตรียมรายการตำแหน่งและคุณลักษณะส่วนบุคคลสำหรับพวกเขา
ตัวอย่าง #1: นักบัญชีมากขึ้นอยู่กับบุคคลนี้ บางครั้งแม้แต่ชีวิตของบริษัทก็ขึ้นอยู่กับเขาและความสามารถของเขาในการจัดการเงินอย่างถูกต้อง
แข็งแกร่ง คุณสมบัติทางวิชาชีพนักบัญชีซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องระบุ: ความต้านทานต่อความเครียด, ความอุตสาหะ, ความสามารถในการเรียนรู้, ความภักดี, ความรับผิดชอบ, การไม่มีความขัดแย้ง และไม่ใช่เพื่ออะไรที่เราให้ความสำคัญกับการต่อต้านความเครียดเป็นอันดับแรก การทำธุรกรรมทางการเงินให้กับบริษัทที่มีรายได้เป็นล้านดอลลาร์ไม่ใช่สาเหตุของความเครียดใช่หรือไม่? หากการหมุนเวียนลดลง เส้นประสาทจะยังคงอยู่และการนอนหลับจะแข็งแรงขึ้น
ตัวอย่างที่ 2: ผู้จัดการฝ่ายขายยิ่งเขาขายได้มากเท่าไรก็ยิ่งดีเท่านั้น ยิ่งดึงดูดลูกค้าใหม่ได้มากเท่าไร บริษัทก็จะพัฒนาได้อย่างมั่นใจมากขึ้นเท่านั้น ใช่ ชีวิตของบริษัทส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับผู้จัดการฝ่ายขาย จริงอยู่ ตัวแทนของตำแหน่งนี้ไม่ได้รับรางวัลค่าจ้างที่เหมาะสมเสมอไป แต่เราจะพูดถึงแต่สิ่งดีๆ และเกี่ยวกับผู้จัดการฝ่ายขายมืออาชีพเท่านั้น ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องระบุคุณสมบัติของพนักงานต่อไปนี้สำหรับประวัติย่อของพวกเขา:
การเข้าสังคม ต้านทานความเครียด รูปลักษณ์ภายนอก การพูดจาดี ความสามารถในการเรียนรู้ ความรับผิดชอบ ในกรณีของผู้จัดการฝ่ายขายเราให้ความสำคัญกับทักษะการสื่อสารเป็นอันดับแรก จริงอยู่ว่าจะมีการขายประเภทใดได้หากผู้จัดการไม่รู้ว่าจะเริ่มการสนทนาอย่างไรและยิ่งไปกว่านั้นคือ "นำ" การสนทนาด้วย ลูกค้าที่มีศักยภาพเพื่อผลลัพธ์ที่ต้องการให้กับบริษัท?
ตัวอย่าง #3: เลขานุการด้วยเหตุผลบางประการ มีความเห็นเหมารวมว่าเลขานุการเป็นคนที่มีเสน่ห์โดยเฉพาะ และเธอก็รวมอยู่ด้วย แต่งานประจำที่ซับซ้อนหลายอย่างตกเป็นภาระของเลขานุการ ขึ้นอยู่กับความต้องการของบริษัท
คุณสมบัติส่วนบุคคลในเรซูเม่ของเลขานุการ: คำพูดที่มีความสามารถ, รูปลักษณ์ที่น่าดึงดูด, ความขยัน, ความรับผิดชอบ, ความอุตสาหะ, ความสามารถในการทำงานเป็นทีม, ไม่มีความขัดแย้ง และนี่คือการทำลายเทมเพลต: ความเป็นอันดับหนึ่งไปที่ "คำพูดที่มีความสามารถ"
เลขานุการจะต้องสามารถเอาชนะใจผู้มาเยี่ยมเยียนทุกคนได้ ไม่ว่าจะเป็นผู้สมัครตำแหน่งในบริษัทหรือพันธมิตรทางธุรกิจก็ตาม เลขานุการเป็นคนแรกที่สร้างความประทับใจให้กับบริษัท คุณเคยเจอเลขาที่ไม่สามารถพูดสองคำได้ไหม? หากคุณเคยพบคุณจะเข้าใจอย่างชัดเจนว่าทำไมคำพูดที่มีความสามารถจึงมีความสำคัญมาก
ที่นี่เรา "ผ่าน" ตำแหน่งงานว่างที่พบบ่อยที่สุดบางตำแหน่งที่ปรากฏบนอินเทอร์เน็ตทุกวันในจำนวนหลายสิบหรือหลายร้อยตำแหน่ง
ทักษะทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีมีคุณค่าอย่างยิ่งในปัจจุบัน บริษัทหลายแห่งต้องการผู้เชี่ยวชาญที่เจ๋งอย่างไม่น่าเชื่อซึ่งสามารถตามทันและเหนือกว่าคู่แข่ง ในขณะเดียวกันก็เพิ่มรายได้ของบริษัทหลายเท่า
นี่คือสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีมักเขียนเกี่ยวกับตัวเองในเรซูเม่ของตน:
สำหรับเราดูเหมือนว่าการทำงานหนักจะเป็นแบบเดียวกับ "ความมุ่งมั่น" กับ "ความสามารถในการทำงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ไม่ใช่เรื่องยากที่ผู้จ้างงานต้องการเห็นในคอลัมน์คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในอนาคต อยากรู้ว่าพวกเขาต้องการเห็นอะไร?
นี่คือสิ่งที่:
นี่คือประวัติ
อย่างที่คุณเห็นคุณสมบัติทางธุรกิจสำหรับเรซูเม่ของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีนั้นไม่มีความหมายเลย ในตำแหน่งแรก: ความเป็นอิสระและความคิดริเริ่ม
จริงอยู่ สิ่งที่นายจ้างต้องการรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีเข้ามาในทีม ใครจะต้องได้รับการตรวจสอบหรือปรับเปลี่ยนและเตือนบางสิ่งอยู่ตลอดเวลา นอกจากนี้ ภาคไอทียังเป็นหนึ่งในไม่กี่กลุ่มที่ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางไม่อนุญาตให้ฝ่ายบริหารมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ในทางใดทางหนึ่ง
ปรากฎว่าผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจะต้องเป็นอิสระ กระตือรือร้น (เราจะอยู่ตรงไหนถ้าไม่มีสิ่งนี้) มีความคิดสร้างสรรค์ ฯลฯ การต่อต้านความเครียดเป็นผลดีต่อกรรมไม่เพียงแต่ตัวผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทั้งบริษัทด้วย งานนี้ไม่ค่อยมีสถานการณ์ตึงเครียด และไม่ควรพลาดกำหนดเวลา การแสดงอารมณ์เป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์ และการสูญเสียลูกค้าก็เหมือนกับการล่มสลายของชื่อเสียงของตนเองและองค์กร
นี่คือรายการคุณสมบัติที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ระบุไว้น้อยที่สุดในเรซูเม่ของพวกเขา:
สำหรับเราแล้วดูเหมือนว่ารายการนี้ส่วนใหญ่เป็นลักษณะส่วนบุคคลที่สำคัญมากสำหรับเรซูเม่ โดยเฉพาะถ้าคุณต้องการเข้าร่วมทีมสร้างสรรค์ ทำไมไม่บ่งบอกถึงความกล้าหาญและเสน่ห์? เมื่อสื่อสารกับลูกค้าและพนักงาน คุณสมบัติเหล่านี้จะไม่ฟุ่มเฟือย จริงอยู่ทุกอย่างควรอยู่ในการดูแล
และสุดท้าย เกี่ยวกับคุณสมบัติสากลที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแนะนำให้ระบุในเรซูเม่ของคุณ โดยไม่ต้องอ้างอิงถึงตำแหน่งและข้อกำหนด:
นี่เป็นชุดเล็ก ๆ แต่เป็นสากล คุณสามารถจดบันทึกได้ แต่อย่าลืมระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลที่นายจ้างในอนาคตคาดหวังจากคุณ
และเป็นเรื่องง่ายมากที่จะเขียนสิ่งที่คุณต้องการ: สวมบทบาทของนายจ้างรายนี้ ลองนึกถึงผู้เชี่ยวชาญประเภทไหนที่คุณอยากจะเห็นในทีมของคุณ? คุณสมบัติของพนักงานที่เหมาะสมสำหรับเรซูเม่ไม่ใช่เทมเพลต คุณอยากให้คนอื่นสนใจคุณใช่ไหม? จากนั้นให้ความสนใจเป็นพิเศษกับคอลัมน์ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" และเรามั่นใจว่าตำแหน่งจะเป็นของคุณ
การหางานในมินสค์ใช้เวลานานเกินสมควรหรือไม่? คุณกำลังมองหาแพลตฟอร์มที่รวบรวมตำแหน่งงานว่างที่คุ้มค่าทั่วเบลารุส: ในมินสค์, โกเมล, โมกิเลฟ, วิเทบสค์, เบรสต์ และกรอดโนอยู่ใช่ไหม? จากนั้นไปที่ RABOTA.TUT.BY!
ฐานข้อมูลของเราได้รับข้อเสนอล่าสุดทุกวัน มีงานที่นี่สำหรับมืออาชีพที่มีประสบการณ์และผู้เริ่มต้นที่ไม่มีประสบการณ์
แสดงให้เต็มที่
ฟังก์ชั่นการทำงานของเว็บไซต์ RABOTA.TUT.BY จะช่วยประหยัดเวลาของคุณ! นายจ้างจะสามารถค้นหาพนักงานได้อย่างรวดเร็ว และผู้หางานจะสามารถเลือกตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจได้
มีตำแหน่งว่างในมินสค์หรือไม่? คุณต้องการผู้เชี่ยวชาญที่สนใจทำงานในมินสค์และภูมิภาคหรือไม่?
ตรวจสอบเรซูเม่ที่อัปเดตเป็นประจำที่ RABOTA.TUT.BY! ที่นี่คุณจะพบผู้สมัครในตำแหน่งว่างที่มีประสบการณ์และทักษะที่จำเป็น คุณเพียงแค่ต้องโพสต์ตำแหน่งว่าง นอกจากนี้ การเข้าถึงฐานข้อมูลของเราทำให้คุณเลือกเวลาศึกษาเรซูเม่ที่น่าสนใจได้เอง
เครื่องมือทั้งหมดบนไซต์ได้พิสูจน์ประสิทธิภาพแล้วมากกว่าหนึ่งครั้ง คุณจะลดเวลาที่ใช้ในการโพสต์และเติมตำแหน่งงานว่างในมินสค์และเมืองอื่น ๆ ของเบลารุสได้อย่างแน่นอน ขณะนี้ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับผู้ที่กำลังมองหางานในมินสค์อยู่ที่คุณขอไว้
RABOTA.TUT.BY เป็นเว็บไซต์ win-win สำหรับการหางาน!
การบริหารไซต์: LLC “100 WORKS HERE”, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., ชั้น 57.10, ห้อง 45-1 เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 09.00-18.00 น. มื้อกลางวัน 13.00–14.00 น. ปิดให้บริการ วัน – เสาร์, อาทิตย์ เว็บไซต์เปิดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง e.mail LLC "100 งานที่นี่" [ป้องกันอีเมล]
บัญชี BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. ซูร์กาโนวา, 43-47
