Опис на работата на извршниот директор на хотелот. Директорот на хотелот

1. Директорот на хотелот спаѓа во категоријата менаџери.

2. На функцијата директор на хотел се именува лице со завршено високо образование стручно образованиеи работно искуство во специјалноста за домување и комунални услуги најмалку 5 години.

3. Директорот на хотелот мора да знае:

3.1. Резолуции, упатства, наредби, други управни и регулаторни документи на повисоки и други тела кои се однесуваат на услужниот сектор.

3.2. Правила за поднесување хотелски услугиВ Руската Федерација.

3.3. Постапката за одржување на станбени и други хотелски простории.

3.4. Организација на логистика.

3.5. Напредни домашни и странско искуство хотелски услуги.

3.6. Постапката за изготвување извештаи за економските и финансиските активности на хотелот.

3.7. Форми и системи на наградување.

3.8. Економика, организација на хотелски услуги и организација на трудот.

3.9. Работно законодавство.

3.10. Правила и прописи за заштита на трудот.

II. Работни обврски

Директор на хотел:

1. Организира и обезбедува ефективна активностхотели.

2. Обезбедува дека на клиентите им се обезбедуваат информации за дадените услуги.

3. Го следи квалитетот на услугите на клиентите во согласност со класата на хотелот, правилната употреба, сметководството и распределбата на станбените соби и места, како и усогласеноста со режимот на пасош.

4. Ја насочува работата на персоналот и услугите на хотелот за да се обезбеди безбедност и одржување на просториите и имотот во добра состојба во согласност со правилата и прописите за работа, непречено функционирање на опремата, надворешно уредување, почитување на санитарните прописи и прописите за заштита од пожари.

5. Обезбедува рентабилно управување со хотелското управување, навремено и висококвалитетно обезбедување на низа услуги за жителите.

6. Организира работа на превентивна проверка на станбени простории, помошни простории и други хотелски простории, за извршување на поголеми и тековни поправки.

7. Презема мерки за зајакнување и проширување на материјално-техничката база на хотелот, зголемувајќи го неговото ниво на удобност.

8. Обезбедува одржување и навремено доставување извештаи за економските и финансиските активности на хотелот.

9. Презема мерки за обезбедување на хотелот со квалификуван персонал.

10. Обезбедува вистинска комбинација на економски и административни методи за управување.

11. Спроведува мерки за воведување прогресивни форми на организирање на услуги.

III. Права

Директорот на хотелот има право:

3. Донесува одлуки за назначување, преместување и отпуштање на вработени во хотелот; за поттикнување истакнати вработени, изрекување казни за прекршителите на производствената и работната дисциплина Директорот на хотелот има право:

1. Застапувајте ги интересите на хотелот и дејствувајте во негово име во односите со други организации и владини тела.

2. Потпишете и одобрувајте документи од ваша надлежност.

3. Донесува одлуки за назначување, преместување и отпуштање на вработени во хотелот; за поттикнување угледни вработени, изрекување казни за прекршителите на производствената и работната дисциплина.

IV. Одговорност

Директорот на хотелот е одговорен за:

1. За неправилно извршување или неисполнување на вашите работните обврскипредвидени со овој опис на работното место – во границите утврдени со тековната трудово законодавствоРуската Федерација.

2. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со сегашното административно, кривично и граѓанско законодавство на Руската Федерација.

3. За предизвикување материјална штета- во границите утврдени со сегашното работно и граѓанско законодавство на Руската Федерација.

I. Општи одредби.

1. Директорот на хотелот спаѓа во категоријата менаџери.

2. На местото директор на хотелот се именува лице со високо стручно образование и стручно искуство во станбено-комунална дејност од најмалку 5 години.

3. Директорот на хотелот мора да знае:

3.2. Правила за обезбедување на хотелски услуги во Руската Федерација.

3.3. Постапката за одржување на станбени и други хотелски простории.

3.4. Организација на логистика.

3.5. Напредно домашно и странско искуство во хотелски услуги.

3.6. Постапката за изготвување извештаи за економските и финансиските активности на хотелот.

3.7. Форми и системи на наградување.

3.8. Економика, организација на хотелски услуги и организација на трудот.

3.9. Работно законодавство.

3.10. Правила и прописи за заштита на трудот.

4. За време на отсуство на директорот на хотелот (болест, одмор, службен пат и сл.) неговите должности ги врши неговиот заменик. Во отсуство на еден, лице назначено по налог на директорот на претпријатието, кое ги стекнува соодветните права и е одговорно за неправилно извршување на должностите што му се доделени.

II. Работни обврски.

Директор на хотел:

1. Организира и обезбедува ефикасно работење на хотелот.

2. Обезбедува дека на клиентите им се обезбедуваат информации за дадените услуги.

9. Презема мерки за обезбедување на хотелот со квалификуван персонал.

10. Обезбедува вистинска комбинација на економски и административни методи за управување.

11. Спроведува мерки за воведување прогресивни форми на организирање на услуги.

III. Права.

Директорот на хотелот има право:

2. Потпишете и одобрувајте документи од ваша надлежност.

IV. Одговорност.

Директорот на хотелот е одговорен за:

1. За неправилно извршување или неисполнување на работните должности предвидени во овој опис на работното место - во границите утврдени со важечкото работно законодавство на Руската Федерација.

3. За предизвикување материјална штета - во границите утврдени со сегашното трудово и граѓанско законодавство на Руската Федерација.

јас одобрувам

00.00.201_g.
м.п.

——————————————————————-

(име на институцијата)
00.00.201_g. №00
1. Општи одредби

Име на институцијата

-работно законодавство;

2. Работни обврски
Директорот на хотелот е должен:

Директорот на хотелот има право:

4. Одговорност

00.00.201_g.
Ги прочитав упатствата,

(потпис) (презиме, иницијали)
00.00.20__

ОПИС НА РАБОТАТА ЗА ДИРЕКТОР НА ХОТЕЛ

јас одобрувам
_________________________________ (Презиме, иницијали)
(име на организацијата, нејзино ________________________________
организациски - правна форма) (директор; друго овластено лице
одобри опис на работното место)
00.00.201_g.
м.п.
ОПИС НА РАБОТАТА ЗА ДИРЕКТОР НА ХОТЕЛ

——————————————————————-

(име на институцијата)
00.00.201_g. №00
1. Општи одредби

1.1 Овој опис на работното место ги дефинира правата, должностите и одговорностите на директорот на _____________________ хотелот (во натамошниот текст „претпријатие“).
Име на институцијата
1.2. За директор на хотел се прифаќа лице со високо стручно образование и професионално искуство во станбено-комунална дејност од најмалку 5 години.
1.3 Директорот на хотелот се вработува и разрешува по налог на _________________________________________________.
1.4. Директорот на хотелот мора да знае:
-економија и организација на хотелски услуги и организација на трудот;
-работно законодавство;
- норми и правила за заштита на трудот;
- постапката за одржување на станбени и други хотелски простории;
- наредби, наредби, решенија и други нормативни и уредни документи на повисоки и други органи кои се однесуваат на услужниот сектор;
-правила за обезбедување на хотелски услуги во Руската Федерација;
-организација на логистика;
-напредно странско и домашно искуство во хотелски услуги;
-правила за известување за економските и финансиските активности на хотелот;
-системи и форми на наградување.
1.5. За време на отсуство на директорот на хотелот (одмор, болест, службено патување и сл.), неговите должности се доделени на неговиот заменик или на друг официјален, именуван во согласност со утврдената постапка, стекнувајќи ги соодветните права и сносејќи одговорност за правилно исполнување на должностите што му се доделени.
2. Работни обврски
Директорот на хотелот е должен:
2.1 Следете го квалитетот на услугите на клиентите во согласност со класата на хотелот, правилна употреба, дистрибуција и сметководство на станбени соби и места, усогласеност со режимот на пасош.
2.2 Насочете ја работата на хотелскиот персонал и услугите за да се обезбеди безбедност и одржување на просториите и имотот во добра состојба во согласност со правилата и прописите за работа, надворешно подобрување, непречено функционирање на опремата, усогласеност со стандардите за заштита од пожари и санитарни услови.
2.3.Обезбедување на рентабилно управување со хотелското управување, навремено и висококвалитетно обезбедување на низа услуги за жителите.
2.4. Организирајте и обезбедете ефикасно работење на хотелот.
2.5. Обезбедете им на клиентите информации за услугите што ги нуди хотелот.
2.6 Организирајте работа на превентивна инспекција на станбени простории, помошни простории и други хотелски простории, за извршување на рутински и големи поправки.
2.7.Преземете мерки за зајакнување и проширување на материјално-техничката база на хотелот, како и зголемување на неговото ниво на удобност.
2.8.Обезбедување на одржување и навремено доставување извештаи за економските и финансиските активности на хотелот.
2.9. Обезбедете правилна комбинација на административни и економски методи на управување.
2.10.Спроведување мерки за воведување прогресивни форми на организирање на услуги.
2.11. Преземете мерки за да му обезбедите на хотелот квалификуван персонал.
2.12.Одредување на работните обврски на вработените во хотелот преку развивање и одобрување описи на работни места.

Директорот на хотелот има право:
3.1.Потпишувајте и одобрувајте документи само во рамките на вашата надлежност.
3.2 Донесува одлуки за назначување, трансфер и отпуштање на вработени во хотелот, како и за наградување на истакнати вработени, изрекување казни за прекршителите на трудовата и производствената дисциплина.
3.3.Застапување на интересите на хотелот и дејствување во негово име во односите со владините органи и други организации.
4. Одговорност

Директорот на хотелот е одговорен за:
4.1. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности во рамките утврдени со кривичното, административното и граѓанското законодавство на Руската Федерација.
4.2. За предизвикување материјална штета во одредени сегашното законодавствово рамките на.
4.3. За несоодветно извршување или неисполнување на работните должности како што е предвидено во овој опис на работното место во рамките дефинирани со трудовото законодавство на Руската Федерација.
Надзорник структурна единица: _____________ __________________
(потпис) (презиме, иницијали)
00.00.201_g.
Ги прочитав упатствата,
примен еден примерок: _____________ __________________
(потпис) (презиме, иницијали)
00.00.20__

ОПИС НА РАБОТАТА ЗА ДИРЕКТОР НА ХОТЕЛ

Директорот на хотелот

Типичен примерок
ЈАС ОДОБРИВ

___________________________________ (Презиме, иницијали)
(име на организацијата, пред ________________________
прифаќање, итн., неговите организациски (директор или друго службено лице)
правна форма) службено лице овластено
што треба да се тврди
национални инструкции)

» » ____________ 20__

м.п.
Опис на работата

директор на хотелот
______________________________________________
(име на организација, претпријатие, итн.)

» » ____________ 20__ N__________

Овој опис на работа беше развиен и одобрен од
основа договор за вработувањесо ________________________________________________
(име на позицијата на лицето за кое
________________________________________________________________ и во согласност со
овој опис на работното место е составен)
одредби Законик за работни односиРуската Федерација и други регулаторни
акти за регулирање работни односиво Руската Федерација.
1. Општи одредби
1.1. Директорот на хотелот спаѓа во категоријата менаџери.
1.2. Личност која има
високо стручно образование и работно искуство во специјалноста во
домување и комунални услуги најмалку 5 години.
1.3. Назначување на позиција директор на хотел и разрешување од
го произведува ________________________________________________________________.
1.4. Директорот на хотелот мора да знае:
- резолуции, упатства, наредби, други управни и
регулаторни документи на повисоки и други органи поврзани со областа
услуга;
— правила за обезбедување хотелски услуги во Руската Федерација;
— постапката за одржување на станбени и други хотелски простории;
— организација на логистика;
— напредно домашно и странско хотелско искуство
услуга;
— постапката за изготвување извештаи за економски и финансиски
хотелски активности;
— форми и системи на наградување;
- економија, организација на хотелски услуги и организација
трудот;
— трудово законодавство;
— правила и прописи за заштита на трудот;
— _________________________________________________________________.
1.5. За време на отсуство на директорот на хотелот (болест, одмор,
службено патување и сл.) неговите должности ги врши заменик. Во отсуство
такво - лице именувано согласно утврдената постапка кое стекнува
релевантни права и е одговорен за правилно извршување
должностите што му се доделени.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Работни обврски
Директорот на хотелот ги извршува следниве работи:
2.1. Организира и обезбедува ефикасно работење на хотелот.
2.2. На клиентите им дава информации за понудените услуги.
2.3. Го следи квалитетот на услугите на клиентите
во согласност со класата на хотелот, правилна употреба, сметководство и
дистрибуција на станбени броеви и места, како и усогласеност со пасошот
режим.
2.4. Ја насочува работата на хотелскиот персонал и услугите за да се обезбеди
безбедност и одржување на простории и имот во добра состојба во
во согласност со правилата и прописите за работа непречено работење
опрема, надворешно уредување, усогласеност со санитарните и техничките
и прописите за пожар.
2.5. Обезбедува профитабилно управување со хотелот,
навремено и висококвалитетно обезбедување на низа услуги за жителите.
2.6. Организира работа на превентивна проверка на станбени простории,
комунални и други простории на хотелот, за извршување капитал и
тековни поправки.
2.7. Презема мерки за зајакнување и проширување
материјално-техничката база на хотелот, подобрување на неговото ниво
удобност.
2.8. Обезбедува одржување и навремено поднесување на извештаите
економските и финансиските активности на хотелот.
2.9. Презема мерки за да му обезбеди на хотелот квалификувани
персонал, ги утврдува работните обврски на вработените во хотелот
преку развивање и одобрување описи на работни места.
2.10. Обезбедува вистинска комбинација на економски и
административни методи на управување.
2.11. Спроведува мерки за воведување прогресивни форми
услужни организации.
2.12. _____________________________________________________________.
3. Права
Директорот на хотелот има право:
3.1. Застапувајте ги интересите на хотелот и дејствувајте во негово име
односи со владините органи и други
организации.
3.2. Потпишете и одобрувајте документи во вашиот
компетенции.
3.3. Донесувајте одлуки за назначување, трансфер и ослободување од
позиции на вработени во хотелот; за охрабрување на оние кои се истакнале
работници, изрекувајќи казни за прекршителите на производството и
трудова дисциплина.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Одговорност
Директорот на хотелот е одговорен за:
4.1. За неправилно извршување или неисполнување на нивните должности
должностите предвидени во овој опис на работното место, во
во границите утврдени со трудовото законодавство на Руската Федерација.
4.2. За прекршоци сторени при вршење на нивните
дејности – во границите утврдени со управни, казнени и
граѓанското законодавство на Руската Федерација.
4.3. За предизвикување материјална штета - во наведените граници
сегашното законодавство.
4.4. ______________________________________________________________.

Описот на работата е развиен во согласност со ________________
(Име,
_____________________________.
број на документ и датум)

Раководител на структурна единица (иницијали, презиме)
_________________________
(потпис)

» » _____________ 20__
ДОГОВОРЕНО:
Раководител на правно одделение

(иницијали, презиме)
_____________________________
(потпис)

» » ________________ 20__
Ги прочитав упатствата: (иницијали, презиме)
_________________________
(потпис)

» » _____________ 20__

Извадок од брилијантната книга на гуруто за внатрешни комуникации Бил Квирк, сè уште не преведена на руски, Making the Connections. Користење на внатрешна комуникација за претворање на стратегијата во акција. Авторот се обидува да одговори на едно исклучително релевантно прашање за внатрешна...

Заслуги Ведел-Веделсборг По дефиниција во топла вечер по состанок надвор од локацијата стратешки развојменаџерскиот тим на компанијата оди во добар локален ресторан. Со нетрпение ја чекаат заедничката вечера, но генералниот директор е незадоволен од понудената маса...

1.1 Овој опис на работното место ги дефинира функционалните должности, права и одговорности на директорот на хотелот.

1.2 Директорот на хотелот спаѓа во категоријата менаџери.

1.3 Директорот на хотелот се именува и разрешува во согласност со процедурата утврдена со постојното работно законодавство по налог на основачот(ите) на хотелот.

1.4 Врски по позиција:

1.4.1	Директна подреденост	До основачот(ите) на хотелот
1.4.2.	Дополнителна подреденост	‑‑‑
1.4.3	Дава наредби	Вработени во хотелот
1.4.4	Се заменува работникот	заменик директор
1.4.5	Вработениот заменува	‑‑‑

Барања за квалификација за директор на хотел:

2.1	образованието	Високо стручно образование
2.2	искуство	Најмалку 5 години
2.3	знаење	Резолуции, упатства, наредби, други управни и регулаторни документи на повисоки и други тела кои се однесуваат на услужниот сектор. Правила за обезбедување на хотелски услуги во Украина. Постапката за одржување на станбени и други хотелски простории. Организација на логистика. Напредно домашно и странско искуство во хотелски услуги. Постапката за изготвување извештаи за економските и финансиските активности на хотелот. Форми и системи на наградување. Економика, организација на хотелски услуги и организација на трудот. Работно законодавство. Правила и прописи за заштита на трудот.
2.4	вештини	работа во специјалност
2.5	дополнителни барања

Документи со кои се регулираат активностите на директорот на хотелот

3.1 Надворешни документи:

Законодавно и прописиповрзани со работата што се извршува.

3.2 Внатрешни документи:

Повелба на претпријатието, Наредби и упатства на директорот на претпријатието; Прописи за хотелот, Опис на работата на директорот на хотелот, Внатрешни правила прописи за труд.

Работни обврски на директор на хотел

Директор на хотел:

4.1. Организира и обезбедува ефикасно работење на хотелот.

4.2. Обезбедува дека на клиентите им се обезбедуваат информации за дадените услуги.

4.3. Го следи квалитетот на услугите на клиентите во согласност со класата на хотелот, правилното користење, сметководството и распределбата на станбените соби и места, како и усогласеноста со режимот на пасош.

4.4. Ја насочува работата на персоналот и услугите на хотелот за да се обезбеди безбедност и одржување на просториите и имотот во добра состојба во согласност со правилата и прописите за работа, непречено функционирање на опремата, надворешно уредување, усогласеност со санитарните, техничките и прописите за заштита од пожари.

4.5. Обезбедува рентабилно управување со хотелот, навремено и висококвалитетно обезбедување на низа услуги за жителите.

4.6. Организира работа на превентивна инспекција на станбени простории, помошни простории и други хотелски простории, за извршување на поголеми и тековни поправки.

4.7. Презема мерки за зајакнување и проширување на материјално-техничката база на хотелот, зголемувајќи го неговото ниво на удобност.

4.8. Обезбедува одржување и навремено доставување извештаи за економските и финансиските активности на хотелот.

4.9. Презема мерки за да му обезбеди на хотелот квалификуван персонал.

4.10. Обезбедува вистинска комбинација на економски и административни методи за управување.

4.11. Спроведува мерки за воведување прогресивни облици на услужно организирање.

Права на директорот на хотелот

5.1. Застапувајте ги интересите на хотелот и дејствувајте во негово име во односите со други организации и владини тела.

5.2. Потпишете и одобрувајте документи од ваша надлежност.

5.3. Донесува одлуки за назначување, преместување и отпуштање на вработени во хотелот; за поттикнување угледни вработени, изрекување казни за прекршителите на производствената и работната дисциплина.

Одговорност на директорот на хотелот

Директорот на хотелот е одговорен за:

6.1. За несоодветно извршување или неисполнување на службените должности како што е предвидено во овој опис на работното место - во границите утврдени со важечкото работно законодавство на Украина.

6.2. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со сегашното административно, кривично и граѓанско законодавство на Украина.

6.3. За предизвикување материјална штета - во границите утврдени со сегашното трудово и граѓанско законодавство на Украина.

Услови за работа за директор на хотел

7.1. Распоредот за работа на директорот на хотелот се утврдува во согласност со внатрешните прописи за труд утврдени во претпријатието.

7.2. За да се решат оперативните проблеми, директорот на хотелот може да добие службени возила.

Услови за плаќање

Условите за наградување на директорот на хотелот се определуваат во согласност со Правилникот за наградување на персоналот.

9 Завршни одредби

9.1 Овој опис на работата е составен во два примерока, од кои едниот го чува компанијата, а другиот вработениот.

9.2 Задачите, одговорностите, правата и одговорностите може да се разјаснат во согласност со промените во структурата, задачите и функциите на структурната единица и работното место.

9.3 Промените и дополнувањата на овој Опис на работата се прават по нарачка генерален директорпретпријатија.

Раководител на структурна единица
		(потпис)	(презиме, иницијали)
ДОГОВОРЕНО:
Раководител на правно одделение

(потпис)	(презиме, иницијали)

00.00.0000

Ги прочитав упатствата:
		(потпис)	(презиме, иницијали)
		00.00.00