Փոքր երեխա ունեցող յուրաքանչյուր ընտանիք, հավանաբար, բազմիցս հանդիպել է և նորից կբախվի ընդհանուր խնդրի. ծնողները պետք է ինչ-որ տեղ գնան, բայց երեխային թողնելու համար չկա: Ի վերջո, ոչ բոլորն ունեն հարազատներ, ովքեր բավականաչափ ազատ ժամանակ ունեն, ապրում են մոտակայքում և կարողանում են օգնել նման իրավիճակում։ Այո, եթե նույնիսկ կա, մի բան է պարբերաբար օգնություն խնդրելը, և բոլորովին այլ բան՝ պարբերաբար ծանրաբեռնել այլ մարդկանց։ Եվ նույնիսկ ավելին, եթե երեխան դեռ շատ փոքր է:
Հենց նման դեպքերում պետք է տանը դիմել դայակի օգնությանը։
ԱՆԳԱՄ ՆՇՈՒՄ. ստորև թվարկված բոլոր տեղեկությունները և տվյալները կարող են տարբեր լինել՝ կախված բազմաթիվ գործոններից, որոնք մենք կքննարկենք առանձին:
Ինչպես դառնալ դայակ
Անշուշտ շատ մարդիկ «դայակ» բառը ուժեղ ասոցիացիաներ է առաջացնում միջին տարիքի կամ տարեց կնոջ հետ բժշկական կամ . Սկզբունքորեն, սա բավականին ճշմարիտ և հաճախ տեղին նկարագրություն է. այստեղ են գալիս հիմնականում տարեց կանայք, ովքեր սիրում են երեխաներին և ունեն նրանց հետ աշխատելու փորձ:
Այս հարցը կարող է ունենալ մի քանի շատ տարբեր պատասխաններ, որոնք ուղղակիորեն կախված է մի շարք գործոններից.
Դայակի կարիք ունեցող երեխայի տարիքը և սեռը
Սովորաբար ձեր «բաժնիների» տարիքը 3-ից 12 տարեկան է: Ավելի երիտասարդ - մայրը մայրության արձակուրդում է, և դժվար թե համաձայնի իր երեխային անծանոթին վստահել: Ավելի մեծ - երեխան արդեն քիչ թե շատ անկախ է և կարող է հաղթահարել տնային գործերը առանց մեծահասակների հսկողության: Թեև կան բացառություններ, երբ ձեզ կարող են առաջարկել խնամել երկու տարեկան երեխային կամ, ընդհակառակը, խնամել 14 տարեկան դեռահասին:
Բնականաբար, որքան փոքր է երեխան, այնքան ավելի շատ աշխատանք պետք է անի դայակը։ Ամենադժվար «ուղղությունը» մինչև 3-4 տարեկան երեխաներն են(թեև երեխաների համար դայակները հաճախ չեն վարձվում, և այս կատեգորիայի ընտրությունը բավականին խիստ է): Այս դեպքում պատրաստ եղեք այն ամենին, ինչ ձեզանից կպահանջվի.
Համապատասխան կրթություն- մանկավարժական կամ բժշկական, կամ ավելի լավ է, երկուսն էլ:
Նախորդ գործատուների ակնարկների առկայությունը, և որքան մանրամասն և մեծ լինի, այնքան լավ: Նրանցից հաճախ խնդրում են տալ իրենցից մեկի հեռախոսահամարը՝ անձամբ շփվելու և տվյալ անձի մասին կարծիքը պարզելու համար։
Հետևյալ «տարիքային» կատեգորիան ունի իր խնդիրներն ու տարբերությունները. նախադպրոցականներ և տարրական դասարանների աշակերտներ՝ 3-ից 8 տարեկան. Այս տարիքում երեխան արագորեն աճում է, արդեն գիտի, թե ինչպես խոսել և արտահայտել իր մտքերն ու ցանկությունները, սկսվում է բնավորության ձևավորումը, ուստի ևս մի քանի կետ ավելացվում է վերը նկարագրված պահանջներին.
Երեխայի հետ ընդհանուր լեզու գտնելու ունակություն. Հաճախ այս գործոնը կարող է որոշիչ լինել, նույնիսկ եթե դուք գիրուկ բաժակ եք բերել ձեր ծնողներին դրական արձագանքներԴուք 15 տարի աշխատել եք մանկապարտեզում, գիտեք, թե ինչպես պետք է խնամել երեխաներին, բայց երեխայի հետ ընդհանուր լեզու չգտաք, և նա չի ուզում ձեզ հետ մնալ, դուք ոչինչ չեք կարող անել դրա դեմ, և Շատ ծնողներ կարող են սկսել փնտրել մեկ այլ դայակ հենց դրա պատճառով:
Ինչպես դառնալ դայակ «Ամենապարզ» կատեգորիան է 8-ից 12 տարեկան (կամ ավելի) երեխաներ. Այս տարիքում գուցե ստիպված լինեք օգնել նրան տնային առաջադրանքների հարցում, սակայն տարրական դպրոցի ուսումնական ծրագիրը բավականին պարզ է և չի պահանջում մանկավարժության հատուկ գիտելիքներ:
Ձեր աշխատանքի տևողությունը
Կախված ծնողների աշխատանքային գրաֆիկից և ծանրաբեռնվածությունից՝ դայակ կարող է վարձվել՝
Անկանոն, փոքր ժամանակով (մի քանի ժամ): Սովորաբար նման դեպքերում երեխան ունենում է ինչ-որ մեկի հետ մնալը, սակայն որոշակի պատճառներով (օրինակ՝ մայրը գործով պետք է հեռանա) անհրաժեշտ է դայակի օգնությունը։
Պարբերաբար, փոքր ժամանակով (օրինակ, երկուշաբթիից ուրբաթ, 17.00-ից մինչև 18.00):
Պարբերաբար, մեծ քանակությամբ ժամանակ (օրինակ, երկուշաբթիից ուրբաթ 8.00-17.00, հանգստյան օրերին՝ ամբողջ օրվա համար):
Անընդհատ.
Կախված դրանից՝ փոխվում են ձեր հմտությունների և կարողությունների պահանջները. որքան երկար մնաք ձեր երեխայի հետ, այնքան ավելի շատ բան պետք է իմանաք և կարողանաք անել:
Գտնվելու դեպքում կամ առանց բնակեցման
Հաճախ ծնողները փնտրում են դայակ, ով կապրի իրենց ընտանիքում և կխնամի իրենց երեխային լրիվ դրույքով: Սովորաբար սա միջինից բարձր եկամուտ ունեցող ընտանիք է, որն ապրում է ընդարձակ առանձնատանը, որտեղ ձեզ տրվում է ձեր սեփական սենյակը։ Նման վայր մտնելը սովորաբար համարվում է մեծ հաջողություն, քանի որ այստեղ աշխատավարձը համեմատաբար բարձր է, բացի այդ՝ ապահովված ես բնակարանով և սնունդով։
Այնուամենայնիվ, պատրաստ եղեք նրան, որ այս դեպքում նրանք ձեզնից կպահանջեն առավելագույնը, իսկ ազատ ժամանակը շատ քիչ կլինի՝ դուք ստիպված կլինեք այն անցկացնել ձեր երեխայի հետ։ Եթե դուք չեք խաղում կամ հոգ տանում նրա մասին, ապա համոզվեք, որ նա չի վիրավորվի:
Սեփական երեխաներ ունենալը
Շատ հաճախ (իսկ ինչն է հաճախ՝ գրեթե միշտ) ծնողներն ու դայակը առաջին հարցերից են, որ տալիս են՝ արդյոք նա սեփական երեխաներ ունի: Դրական պատասխանը լուրջ «պլյուս» է, քանի որ դա հստակ ցուցանիշ է, որ դուք առաջին ձեռքից գիտեք, թե ինչպես պետք է խնամել երեխաներին:
Այս առումով ամեն ինչ ճիշտ նույնն է, ինչ ցանկացած այլ մասնագիտությամբ աշխատանք գտնելու դեպքում։ Համացանցը, թերթերի գովազդները և բանավոր խոսքն ուժի մեջ են մտնում: Ի դեպ, շատ հաճախ ծնողները նախընտրում են երեխայի համար դայակ փնտրել իրենց ծանոթների ու ընկերների միջոցով, ովքեր արդեն օգտվել են նմանատիպ ծառայություններից։ Այդ իսկ պատճառով շատ կարևոր է միշտ իդեալական տպավորություն թողնել և փորձել գլուխ հանել ձեր պարտականություններից. միանգամայն հնարավոր է, որ մարդիկ ձեզ առաջարկեն որպես լավ թեկնածու:
Աշխատանք գտնելու մեկ այլ տարբերակ է ներքին կադրային ընկերությունում: Մեր օրերում նման շատ ընկերություններ կան, և նրանց ծառայություններից օգտվում են բազմաթիվ ընտանիքներ, ովքեր ժամանակ չունեն ինքնուրույն աշխատողներ փնտրելու։ Այնուամենայնիվ, այս դեպքում պատրաստ եղեք այն փաստին, որ դուք ստիպված կլինեք վճարել գործակալության ծառայությունների համար (ի վերջո, ըստ էության, այս ընկերությունը նույն զբաղվածության գործակալությունն է): Սա սովորաբար արվում է աշխատանքի ընդունվելիս: Մյուս կողմից, այս տարբերակը լավ է, քանի որ դուք չունեք անհանգստանալու գործատու գտնելու մասին. ընկերության ղեկավարները կվերցնեն այս խնդիրը:
Դայակը աշխատանք է փնտրում Ինչպե՞ս «զրոյից» աշխատանք ստանալ:
Եթե դուք երբեք որպես դայակ չեք աշխատել, բայց ցանկանում եք փորձել, ձեր «սկիզբը» ուղղակիորեն կախված կլինի ձեր հմտություններից: Օրինակ, եթե չունես մասնագիտացված կրթություն(մանկավարժություն կամ բժշկություն), իսկ դուք չունեք ձեր սեփական երեխաներ, հնարավոր է, որ ստիպված լինեք բավականին երկար ժամանակ գործատու փնտրել։ Սովորաբար, նման դեպքերում դայակները սկսում են մի քանի ժամով մեկանգամյա զանգերից, երբ ծնողները շտապ պետք է գտնեն մեկին, ով կնստի երեխայի հետ, մինչև նրանք գան՝ չպլանավորված հրատապ գործերի դեպքում:
Նման աշխատանք փնտրելու գործընթացը կրկին բաղկացած է թերթերում և ինտերնետում տեղադրված գովազդների մոնիտորինգից: Ի դեպ, վերջին տարիներին շատ ավելի հարմար և արդիական է դարձել Համաշխարհային սարդոստայնից օգտվելը. ավելի ու ավելի շատ մարդիկ են գովազդ տեղադրում այստեղ՝ սկսելով ամբողջովին մոռանալ, որ թղթային հրապարակումները դեռ կան:
Առցանց աշխատանք փնտրելու համար կարող եք օգտագործել.
Անվճար ցուցատախտակներ ձեր քաղաքում:
Աշխատանքի որոնման կայքեր.
Տնային անձնակազմի վարձակալման ծառայություններ մատուցող ընկերություններ:
Հարկ է նշել, որ Վերջին տարիներին դայակների ծառայությունների պահանջարկը զգալիորեն աճել է — Շատ ընտանիքներում բոլոր մեծահասակները քրտնաջան աշխատում են, գործնականում ազատ ժամանակ չի մնում, և դուք ցանկանում եք այն անցկացնել հանգիստ: Եթե նախկինում միայն հարուստ խավի ներկայացուցիչներն էին դայակներ վարձում իրենց երեխաների համար, ապա այժմ սովորական ընտանիքները շատ հաճախ են օգտվում նման ծառայություններից։
Բնականաբար, միջին եկամուտներ ունեցող քաղաքացիների կատեգորիայի համար մեծ նշանակություն ունեն ոչ միայն դայակի որակավորումը, այլև նրա ծառայությունների արժեքը։ Ահա թե ինչն է մի փոքր ավելի հեշտացնում մասնագիտություն «մուտք գործելը». իհարկե, բոլոր ծնողները ցանկանում են իրենց երեխայի համար փորձառու և բարձր որակավորում ունեցող դայակ ապահովել, բայց նրա ծառայությունների համար վճարելը շատերի համար չափազանց թանկ է: Եվ նման դեպքերում այն կարող է լինել ձերը, բնականաբար, առանց փորձի կարող եք պահանջել միայն նվազագույն գումարներ։ Այլապես, եթե ձեր իրավիճակը կրիտիկական չէ ֆինանսական վիճակը- Կարելի է մի որոշ ժամանակ անվճար աշխատել՝ լավ գրախոսության դիմաց։
Հարցազրույց գործատուի հետ. ի՞նչ սպասել:
Այսպիսով, դուք կապ եք հաստատել հնարավոր գործատուի հետ և հարցազրույց եք կազմակերպել: Հիմնական հարցը կախված է դրա արդյունքներից՝ աշխատանք կգտնե՞ք, թե՞ կշարունակեք ձեր որոնումը։ Սովորաբար ծնողները փորձում են դայակի հետ հանդիպում կազմակերպել երեխայի ներկայությամբ (նույնիսկ եթե նա այնքան մեծ չէ, որ ձեզ հետ խոսի): Սովորաբար ուշադրություն է դարձվում հետևյալին.
Ձեր տեսքը. Նա միշտ կարող է որոշիչ դեր խաղալ ամեն ինչում։ Այո, դուք ինքներդ պետք է դա շատ լավ հասկանաք՝ ոչ ոք ձեզ չի վստահի իր երեխային, եթե դուք անխնամ հագնված եք, ձեր մասին հոգ տանել, անառողջ տեսք ունենալ և այլն։ Այսպիսով, դուք պետք է միշտ (ՄԻՇՏ, ոչ միայն առաջին հանդիպման ժամանակ) կատարյալ և անթերի տեսք ունենաք ձեր երեխայի ծնողների առաջ:
Ձեր պորտֆոլիոն և ձեր հմտությունները. Ձեզ անպայման կհարցնեն ձեր կրթության, ձեր երեխաների և ձեր փորձի մասին: Գրեթե միշտ հարցնում են առաջին օգնություն ցուցաբերելու ունակության մասին։
Եթե գործատուն արտաքուստ հավանել է ձեզ և գոհ է ձեր փորձառությունից և փորձից, հետագա հարցերը կարող են շատ տարբեր լինել:
Ձեզ կարող են խնդրել երեխային ձեր գրկում պահել (եթե նա դեռ չի քայլում)՝ տեսնելու համար, թե որքան ճիշտ եք դա անում:
Ձեզ կարող են առաջարկել խոսել երեխայի հետ (ծնողներով կամ առանց ծնողների, դա նրանցից է կախված), եթե նա բավական մեծ է դրա համար:
Ձեզ կարող են հարցեր տալ, թե ինչպես կվարվեիք տվյալ իրավիճակում (երեխան սկսում է լաց լինել, երեխան վատառողջ տեսք ունի, երեխան վրդովված և այլն):
Հարցերի ցանկն այստեղ ամբողջությամբ կախված է ծնողներից և նրանից, թե որքան ժամանակով են նրանք ձեզ աշխատանքի ընդունում: Քիչ հավանական է, որ ձեզ հարցնեն՝ կարո՞ղ եք ձեր երեխային բացատրել բազմապատկման աղյուսակները, եթե պարզապես անհրաժեշտ է նրա հետ մի քանի ժամ նստել։
Որպես կանոն, առաջադրանքների ցանկը և պատասխանատվության սահմանները որոշվում են երեխայի ծնողների կողմից: Նմուշի տեղեկատվությունը ներկայացված է ստորև:
Երկարատև աշխատանքի համար
Երկարատև աշխատանքի համար (օրինակ, եթե դուք ապրում եք ընտանիքի հետ և մշտապես գտնվում եք նրանց տանը), ըստ էության, դայակը երեխայի մորը ժամանակավոր փոխարինող անձնավորություն է: Հետևաբար, դուք պետք է ամբողջությամբ և ամբողջությամբ ստանձնեք նրա «գործառույթները» և մտահոգությունները: Կերակրել, հագնվել, հարդարել, վերահսկել առողջությունը, օգնել սովորել կամ սովորեցնել ինքներդ ձեզ, ճաշ պատրաստել, խաղալ և զվարճանալ՝ դուք պետք է անեք այն ամենը, ինչ կանեին ծնողները:
Սովորական աշխատանքով (օրինակ՝ օրական 2 ժամ, բացի հանգստյան օրերից)
Այս դեպքում, ամենայն հավանականությամբ, ձեր պարտականությունների ցանկը կլինի մոտավորապես նույնը, բայց դուք միշտ չէ, որ ստիպված կլինեք դրանք կատարել։ Օրինակ, դուք երեխայից եք վերցնում մանկապարտեզ, որտեղ նա վերջերս լավ է սնվել, և դուք ստիպված չեք լինի նրա համար ուտելիք պատրաստել, մինչև նրա ծնողների ժամանումը:
Ընդհանրապես, կարճատև, բայց կանոնավոր աշխատանքի դեպքում ձեր հիմնական խնդիրն է լինելու կանխել ձեր երեխայի ձանձրացումը: Խաղեր, ընթերցանություն, մուլտֆիլմեր դիտել, գուցե միասին սովորել կամ տնային առաջադրանքներ կատարել:
Անկանոն միանգամյա աշխատանքի համար
Ինչպես նշվեց վերևում, «մեկ ժամով դայակ» սովորաբար վարձում են այն մարդիկ, ովքեր շտապ և չնախատեսված պետք է իրենց երեխային թողնեն ինչ-որ մեկի մոտ: Այս դեպքում ձեր խնդիրն է լինելու պարզապես նստել երեխայի հետ՝ թույլ չտալով, որ նա ձանձրանա (խաղալ և այլն): Խոհարարություն այս դեպքում սովորաբար չի պահանջվում այն տաքացնել, լցնել և կերակրել:
Սկսնակ դայակների համար այս տեսակի աշխատանքը ամենահարմարն է. սա հիանալի միջոց է սահուն փորձ ձեռք բերելու համար, առանց լուրջ առաջադրանքներ անմիջապես սկսելու:
Նախ, ես կցանկանայի քննարկել բուն վարձատրության գործընթացը:.
Եթե դուք աշխատում եք հավաքագրման գործակալության միջոցով - աշխատանքները կձեւակերպվեն։ Դուք կստանաք «սպիտակ» աշխատավարձ՝ հանած հարկերը, և ձեզ կգրանցեն ստաժ: Ձեր աշխատանքի յուրաքանչյուր խնդիր և ամեն մի դետալ կհստակեցվի պայմանագրում, որպեսզի, եթե ինչ-որ բան պատահի, կարողանաք պաշտպանել ձեր շահերը՝ հենվելով ձեր խոսքերի փաստաթղթային ապացույցների վրա: Այս տարբերակը լավ է այն դեպքերում, երբ դուք ունեք երկարաժամկետ աշխատանքի տարբերակ, բայց օտարների հետ: Եվ, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, նույնիսկ վաղուց հայտնի ընտանիքի հետ ավելի լավ է նախապես պայմանագիր կնքել: Դրանում անպայման նշեք աշխատանքի տևողությունը (ավելի լավ է պայմանագիր կնքել ոչ թե մի քանի տարով, այլ կարճ ժամկետով՝ մի քանի ամիս կամ մեկ տարի), ձեր անմիջական պարտականությունները, պատասխանատվությունը, տարբեր արտակարգ իրավիճակներ, հիվանդ արձակուրդ, հանգստյան օրեր և արձակուրդներ: Մեկանգամյա և կարճաժամկետ աշխատանքի վերաբերյալ — այստեղ պայմանագրերը գործնականում չեն կնքվում, և դայակն իր աշխատավարձը ստանում է «ծրարով»։ Մի կողմից ավելի լավ է՝ հարկ չկա։ Մյուս կողմից, ավելի վատ է՝ ստաժը չի հաշվարկվում, և քո աշխատանքի բոլոր պայմանները համաձայնեցված են բառերով, և դժվարին իրավիճակում ոչ մի կերպ չես կարողանա հաստատել դրանք։
Վարձատրության չափը. Կոնկրետ գումարներ, որոնք վերաբերում են 2015թ
Ռուսաստանի խոշոր քաղաքները
Մեկանգամյա «զանգ»՝ ամենժամյա՝ կախված դայակի որակավորումից և աշխատանքային պայմաններից: Նվազագույնը `100 ռուբլի ժամում: Միջին հաշվով `ժամում մոտ 150-200 ռուբլի:
Կիև (Ուկրաինա)
Նույն պայմանները՝ 35,000 - 40,000 ռուբլի:
Նույն պայմանները `7000 - 9000 ռուբլի:
Նույն պայմանները `միջինում` ժամում մոտ 200 ռուբլի:
Բնականաբար, դայակի վաստակը ուղղակիորեն կախված է նրա որակավորումներից: Եթե դուք փորձառու ուսուցիչ եք և ունեք բժշկական կրթություն, մեծացրել եք ձեր երկու երեխաներին և ունեք շատ դրական ակնարկներ, ապա դժվար թե համաձայնեք աշխատել 10000 ռուբլով: Ամեն ինչ կախված է աշխատանքային պայմաններից.
Եթե գործատուն ձեզ տրամադրում է բնակարան և սնունդ (ինչպես ձեր սեփական տանը մնալու տարբերակում), ապա աշխատավարձն ինքնին մի փոքր ավելի քիչ կլինի, քան սովորական վճարումը նույն առաջադրանքների համար:
Եթե ձեր պարտականությունները կներառեն լրացուցիչ առաջադրանքներ (օրինակ՝ երեխայի բժշկական պրոցեդուրաներ կամ կրկնուսուցում. Անգլերեն լեզու) - կարող եք հույս դնել հավելյալ վճարման վրա (թեև ոչ շատ):
Դուք կարող եք նաև բոնուս խնդրել չնախատեսված զանգի համար (օրինակ, պայմանավորվել եք աշխատանքի պայմանների և ժամերի շուրջ, բայց նրանք զանգահարում են ձեզ և խնդրում են դայակ պահել հենց հիմա):
Մոսկվա
Մոսկվայում դայակների ծառայությունների արժեքը տատանվում է ամսական 40-ից 90 հազար ռուբլի. Հաճախ այստեղ լավ աշխատավարձի համար մարդիկ ոչ միայն դայակ են փնտրում, այլ գուբերնատորի, որի հիմնական խնդիրը երեխաներին լեզուներ սովորեցնելն է։
Մոսկվայի առանձնահատկություններն այնպիսին են, որ նույնիսկ ամուր միջին խավի հարուստ կանայք՝ մենեջերների օգնականները, բաժինների ղեկավարները, ամսական 120-180 հազար ռուբլի աշխատավարձով հեռուստահաղորդավարները չեն համաձայնի դայակին վճարել 80-90 հազար: Եթե մոսկվացին իր համար չպահի դայակին վճարածից առնվազն երկու անգամ ավելի, նա պարզապես աշխատանքի չի գնա։ Որպես կանոն, նման հաճախորդները ավելի քիչ վճարելու համար փնտրում են կանանց մարզերից և նախընտրելի է ուկրաինացիների և բելառուսների։
Այսպիսով, Մոսկվայում դայակների գրեթե բոլոր թափուր աշխատատեղերը ամսական 80-90 հազար ռուբլի աշխատավարձով առաջացնում են այսպես կոչված « Ռուբլևի կանայք« Սա նշանակում է, որ դուք երեխայի հետ շփվելու եք չաշխատող մոր զգոն հսկողության ներքո, հաճախ դրանք բնավորությամբ տիկնայք են՝ դրանից բխող բոլոր հետևանքներով։
Այստեղ ձեր խնդիրն է ազատել երիտասարդ մորը նյարդայնացնող երեխայից, որպեսզի նա կարողանա հանգիստ նայել կոշիկի նոր կատալոգները կամ անել այլ կարևոր գործեր: Բնականաբար, նման աշխատավարձը ենթադրում է լավ առաջարկություններ(ցանկալի է հարուստ և ազդեցիկ մարդիկնույն թաղված տնակային համայնքից), անթերի արտաքին, մանկավարժական և բժշկական դիպլոմներ և 1-2 օտար լեզուների կատարյալ իմացություն։ Ոչ, ուկրաիներենը չի հաշվում:
Նման աշխատանքի առավելությունները ներառում են :
Երեխաների հետ աշխատելը. Եթե սիրում եք երեխաներին և գիտեք, թե ինչպես ընդհանուր լեզու գտնել նրանց հետ, դա հեշտ է իդեալական մասնագիտությունքեզ համար։
Պատշաճ որակավորումներով - աշխատանքը բավականին լավ վարձատրվում է.
Եթե դուք աշխատել եք որպես ուսուցիչ կամ բժիշկ և անցել եք թոշակի, սա է այն մի քանի խոստումնալից տարբերակներից մեկը՝ շարունակելու անել այն, ինչ սիրում ես:
Աշխատանքը ամենադժվարը չէ(իհարկե, եթե ձեր բախտը բերել է երեխայի հետ, չափազանց անհանգիստ և քմահաճ երեխան կարող է ձեր աշխատանքը իսկական սարսափի վերածել):
Եթե դուք աշխատում եք տնից (ընտանիքում կացարանով և սնունդով) ք Դուք անմիջապես լուծում եք երկու ամենակարևոր խնդիրը՝ բնակարանի և մթերք գնելու հետ կապված(իսկ նման աշխատանքը շատ լավ վարձատրվում է):
Այնուամենայնիվ, կան նաև թերություններ :
Գտեք մշտական և կայուն աշխատանքՆոր դայակների համար այնքան էլ հեշտ չէ:
Ոչ հազվադեպ կոնֆլիկտներ ծնողների հետ(օրինակ, տան ցանկացած կորուստ կարող է գանձվել ձեր հաշվին):
Հնարավոր է, որ ներս ձեր «բաժին» ամենահաճելի բնավորությունը չի ունենա.
Բավական է լուրջ պատասխանատվություն, և ոչ միայն նյութական.
Կենդանի աշխատանքի դեպքում ձեր հանգստի ժամանակը կախված կլինի ձեր երեխայի ամենօրյա գրաֆիկից:
IQ Review-ն զրուցել է Դենիսի հետ, ով երկար ժամանակ աշխատել է երեխաների հետ (այո, կան նաև արական սեռի դայակներ)։
Ինչպե՞ս ստանալ «առաջխաղացում»:
Աճում է մինչև աշխատավարձերկարելի է ձեռք բերել այնպես, ինչպես ցանկացած այլ «պաշտոնում». ձեռք բերեք փորձ և ընդլայնեք ձեր ծառայությունների շրջանակը: Օրինակ, դուք կարող եք սովորել անգլերեն և սովորել այն ձեր երեխայի հետ լրացուցիչ վճարով: Նույնը վերաբերում է երաժշտական գործիքներ նվագելուն, այլ լեզուներ սովորելու, դպրոցական հիմնական առարկաներին և այլն:
Նաև միշտ աշխատեք երեխայի հետ ընդհանուր լեզու գտնել և անել հնարավոր ամեն ինչ, որպեսզի նա զվարճալի և հետաքրքիր ժամանակ անցկացնի։ Քիչ հավանական է, որ ծնողները ցանկանան կրկին զանգահարել ձեզ, եթե ժամանելուց հետո նրանք գտնեն, որ իրենց երեխան ձանձրացել է կամ տխուր, ուստի կարդացեք և ուսումնասիրեք տարբեր զվարճալի խաղեր և գործողություններ:
Հիմնական խորհուրդներ սկսնակների համար
Ամփոփելու համար մենք կարող ենք առանձնացնել մի շարք խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ դառնալ իդեալական և բարձր վարձատրվող դայակ և խուսափել ընդհանուր խնդիրներից.
Աշխատանք փնտրեք բոլոր ձևերով՝ ինտերնետում, թերթերում, ծանոթների և ընկերների շրջանում:
Համեցե՛ք հարցազրույցի լիարժեք պատրաստված։ Անբասիր արտաքինը, սեփական արժանիքների մասին պատրաստված ելույթը, փոքրիկին ուղղված մի քանի սիրալիր և ընկերական արտահայտություններ էապես կմեծացնեն ձեր շանսերը։
Համոզվեք, որ սովորեք առաջին օգնության առնվազն հիմնական սկզբունքները:
Սովորեք հասկանալ մանկական սնունդը:
Անծանոթների հետ աշխատելիս ավելի լավ է եզրակացնել աշխատանքային պայմանագիր, որում պետք է հստակ նշված լինեն բոլոր պայմանները։
Նախքան աշխատանք ընդունելը, խոսեք ձեր երեխայի հետ (նույնիսկ եթե ծնողներն իրենք չեն առաջարկել դա):
Նախքան աշխատանքի ընդունելը ծնողներից պարզեք երեխայի առողջական (այդ թվում՝ հոգեբանական) վիճակը, շեղումների, պաթոլոգիաների, հիվանդությունների, ալերգիայի առկայությունը։
Նախքան աշխատանք սկսելը, առաջարկեք ձեր ծնողներին հեռացնել բոլոր թանկարժեք իրերն ու փողերը, որպեսզի հետո ձեզ չմեղադրեն և չմեղադրեն գողության մեջ։
Ծնողներից պարզեք, թե իրենց երեխան ինչ է սիրում, ինչից է վախենում, ինչն է հետաքրքրում։
Նորից նույն բանը պարզեք, միայն այս անգամ երեխայից։
Միշտ աջակցեք ձեր երեխայի բոլոր ջանքերին և խաղերին:
Եղեք ժամանակակից. միասին դիտեք նոր մուլտֆիլմեր, խաղացեքXboxկամՀ.Գ.Սովորեք միասին նկարել պլանշետի վրա կամ նվագել էլեկտրական կիթառ. և՛ երեխան, և՛ նրա ծնողները կգնահատեն դա:
Ուսումնասիրեք առարկաներ, որոնք կարող են օգտակար լինել ձեր երեխային ( օտար լեզուներ, պատմություն, երգեցողություն, երաժշտական գործիքներ նվագել, հոգեբանության և սոցիոլոգիայի հիմունքներ):
Ուսումնասիրեք տարբեր փաստեր, որոնք կարող են հետաքրքրել ձեր երեխային, որպեսզի կարողանաք նրան ինչ-որ բան սովորեցնել այն մասին, թե ինչ է նա սիրում:
Միշտ եղեք երեխաների համար ընկերասեր:
Ամենափոքր խնդիրների մասին (մատը կտրել կամ Վատ տրամադրությունդպրոցում վատ դասարանից) զեկուցեք ձեր ծնողներին (չնայած այս խորհուրդը կարող է հարմար չլինել նրանց համար, ովքեր աշխատում և ապրում են ընտանիքում. նման «դատապարտումները» կարող են փչացնել ձեր հարաբերությունները ձեր երեխայի հետ, այնպես որ դուք պետք է նայեք իրավիճակին) .
Գործունեության ոլորտում արմատական փոփոխությունն այնքան էլ հազվադեպ երեւույթ չէ մեր ժամանակներում։ Ֆինանսիստները, մենեջերները, ուսուցիչները, բժիշկները պատրաստակամորեն սովորում են նոր մասնագիտություններ՝ չնայած անհայտի վախին, տարիքին և ամեն ինչ նորից սկսելու անհրաժեշտությանը: Ունենալով դաստիարակության հարուստ փորձ և երեխաների հանդեպ սերը ստիպում է որոշ կանանց (և երբեմն տղամարդկանց) մտածել դայակ աշխատելու մասին: Բայց նրանցից քչերն են մտածում դայակի դժվար աշխատանքի թակարդների ու նրբությունների մասին։ Դայակների և կառավարիչների մասին կոնֆերանսի մասնակիցները «7ya.ru» կայքում քննարկում են դայակ աշխատելու դրական և բացասական կողմերը, գործատուների հետ հարաբերությունները և ինքնագնահատականը պահպանելը։
Թեմա:Ես ուզում եմ դայակ լինել։
«Ես ուղղակի ուզում եմ, բայց չեմ կարող երեխաներ եմ մեծացրել, գոհ չեմ աշխատանքից (վարչական ու իրավական, դա իմ գործը չէ), ես ամուսին չունեմ գիտեմ շատ վաղ զարգացման մեթոդներ, մերսում, որոշ հիվանդությունների առաջացման ախտանիշներ, ես ինքս հաճույքով պատրաստում եմ երեխաների դիետիկ սնունդը, կյանքի ակտիվ դիրքը. մի ասեք երեխային «չգիտեմ» կամ «հետո» Նրա միլիոնավոր հարցերը և ամեն կերպ զարգացնել ստեղծագործական ունակությունները, ես մտածեցի այդ մասին և հասկացա, որ կհամաձայնեմ աշխատել բացառապես տեսախցիկների տակ, բայց թող նրանք դիտեն, թե ինչքանով ենք մենք լավ ժամանակ անցկացնում Ձեր կարիերան փոխելու ռիսկը գրեթե 50 տարեկանում որքանո՞վ կարող է արժենալ ցանկացած միտք»:
Դայակի աշխատանքի վերաբերյալ քննարկման մասնակիցների կարծիքները բաժանվեցին. ոմանք խորհուրդ տվեցին այս հարցը թողնել «ավելի փորձառու և կարիքավոր» մարդկանց, մյուսները խրախուսեցին քննարկման հեղինակին և խորհուրդ տվեցին «գոնե փորձել»: հավաքագրման գործակալություն և հանգստյան օրերին կամ երեկոյան փոքր կես դրույքով աշխատանք գտնելը, ինչպես նաև նվազեցնել ծառայությունների արժեքը, քանի որ հեղինակը դայակի իրական փորձ չունի: Ապագա դայակին խորհուրդ են տվել աշխատանքի ընդունելիս պահպանել ինքնագնահատականը և «իր համար» ընտանիք ընտրել։
«Լավ ներածական տեղեկատվություն դայակի համար: Ես կվերցնեի մեկը, եթե փոքր երեխա ունենայի: Դե, գուցե դուք ձեր ծառայություններն ավելի էժան առաջարկեք, քան շուկայում, քանի որ ես դեռևս դայակի փորձ չունեմ: Ես խորհուրդ կտայի դիմել հավաքագրման գործակալություն: Աշխատակիցներ, գուցե սկսեք այնտեղ կես դրույքով աշխատանք գտնել հանգստյան օրերին, շատ ծնողներ, առանց տատիկների, երազում են դայակի մասին, որպեսզի հանգստյան օրերին գնան կինո կամ ռեստորան, իսկ գործակալության դայակը ավելի վստահելի կլինի: Եվ սկզբում վստահությունը շատ կարևոր է, զբաղվածություն կլինի, պետք է մտածել թոշակի անցնելու մասին»:
«Դուք գործնականում իդեալական դայակ եք ձեր նկարագրությամբ, բայց մոռացեք վաղ զարգացման մեթոդների մասին)) Միայն զարգացումը բավական է»:
«Փորձեք, այս վերաբերմունքով դուք պետք է հիանալի գործեք, դայակները շատ պահանջված են, պարզապես ձեզ մի դրեք արատավոր դիրքի մեջ, ինչպես հուսահատությունից :), քանի որ ոչ միայն մայրերն են դայակ փնտրում, այլ դայակները. Ընտանիք ընտրելիս Դուք պետք է ձեզ հարմարավետ և հարմարավետ զգաք մայրիկի և երեխայի հետ և անպայման լուծեք բոլոր հարցերը, որոնք վերաբերում են երեխային, նրա նախասիրություններին, վճարմանը, արձակուրդին: Հենց թղթի վրա էլ լավ է ամեն օր պահել նոթատետրը, թե որ ժամին եք քայլել, թե ինչ եք կերել, եթե դուք խուսափեք Գործեք ճիշտ ըստ հրահանգների, և ավելի լավ է գնալ աշխատավարձի:
«Ընդհանուր առմամբ, դայակների մեծ պահանջարկ կա և, տեսականորեն, աշխատանք գտնելու հետ կապված խնդիրներ չպետք է լինեն (հատկապես, եթե պատրաստ ես աշխատել ոչ թե տնամերձ, այլ Մոսկվայում կամ այդպես, նոր բնակելի համալիրներում, որտեղ շատ երեխաներ կան, քիչ մանկապարտեզներ, և երբեմն քեզ պետք է դպրոց ուղեկցել Աստված գիտի, բայց հիմնականում չկան տատիկ հարևաններ, իսկ իրենց տատիկները, որպես կանոն, հեռու են):
Բայց ինչքանո՞վ դա ձեզ դուր կգա և կուզենայի՞ք փոխել ձեր աշխատանքը ձեր օրիգինալին... Դե, նախ կարող եք փորձել օրական մի երկու ժամ դայակի աշխատանք գտնել, օրինակ՝ «վերցնել մանկապարտեզը և սպասեք ձեր ծնողներին», ձեր հիմնական աշխատանքից հետո (եթե ձեր ժամանակացույցը թույլ է տալիս) կամ հանգստյան օրերին փոքրիկ երեխայի հետ նույն մի քանի ժամով: Սա նույնպես մեծ պահանջարկ ունի. շատերին շաբաթական մի քանի ժամից ավել պետք չէ, բայց դայակների մեծամասնության համար դա հետաքրքիր չէ. վարձատրությունը շատ փոքր է: Բայց պարզապես փորձիր, աշխատիր, և դու կհասկանաս՝ դա քեզ պետք է, թե ոչ»:
Թեմայի որոշ մասնակիցներ քննարկեցին դայակի մասնագիտությունը և որոշեցին, որ հեղինակը հարմար չէ «ծառայի» դերին՝ իր բնավորության և մատչելիության պատճառով: կառավարման փորձաշխատանք. Ինչ-որ մեկը նրան նույնիսկ անվանեց «շփոթված», քանի որ քչերին են դուր գալիս խելացի, գործարար դայակները, որոնք ծնողներին ասում են, թե ինչպես դաստիարակել իրենց երեխաներին:
«...Դայակը պետք է անի այն, ինչ ծնողներն են իրենից ակնկալում, շատերին պետք չէ այն ամենը, ինչ դուք անվճար եք առաջարկում: Նրանց անհրաժեշտ է երեխայի անվտանգությունը և ցածր գին»:
«Դայակի ամենամեծ թերությունը «սպասարկող անձնակազմի» կարգավիճակում եմ տեսնում:
«Դուք մյուս կողմը չգիտեք, իսկ դայակը հարմար է, ես այլևս չեմ ուզում գնալ»:
«Այստեղ միակ վատ բանը ծառայողի կարգավիճակն է, եթե դու ունես բարձր ինքնագնահատական, երկար չես դիմանա: հենց նրա կարգավիճակի պատճառով 20 տարեկանում քեզ չի հետաքրքրում, բայց 50 տարեկանում հարգանք ես ուզում, այլ ոչ թե գլխով է անում 20-ամյա մորը, երբ նա հերետիկոսություն է ասում ու արտասանում դա ինչպես աշակերտուհին, նորից ինչ-որ բան է գնում: Տանը բացակայում ես, դու առաջին կասկածյալն ես և այլն: Դու կլինես հասարակ դայակ, իսկ քո ծանոթները կվերցնեն հենց այդպիսի դայակ. իսկ մնացած ամեն ինչի համար տնային տնտեսուհի ունեն»։
«... Մեր օրերում երեխաները փչացած են: Եթե ծնողները դայակին նայում են որպես «ծառայի», ապա երեխաները նույնպես: Ներդրեք նրանց շրջանակի մեջ. ձեզ պետք է որոշակի ճնշում, ողջամիտ արգելքներ, և երեխաները կարող են դրան արձագանքել որպես ոտնահարում են իրենց իրավունքները և շտապում բողոքել իրենց մոր մոտ»:
Այս քննարկման առանձին թեմա դայակի իդեալական տարիքն էր։ Մեկնաբանները կիսվել են անձնական փորձև քննարկեց ավագ և երիտասարդ դայակների դրական և բացասական կողմերը.
«Ես 63 տարի դայակ ունեի, նույնիսկ ես նախանձում էի նրա էներգիան՝ որպես դայակ աշխատելուց հետո, նա դեռ խլեց իմ գումարը»:
«Բացառություններ, իհարկե, կան, բայց 20 տարեկանները շատ ավելի եռանդուն են, քան 60 տարեկանները:
«20 տարեկանում ես շատ ավելի քիչ ուժ ունեի, քան հիմա, իսկ 20 տարեկանը շատ ավելի զվարճալի է երեխաների հայրերի համար -տարեկանն այլևս հուզիչ դեպք չէ :)»:
«...Աղջիկս ամենալավ դայակը 56 տարեկան էր, ճիշտ է, նա ամբողջ կյանքում սպորտով է զբաղվել, մարմնամարզության թեկնածու էր, իսկ ամռանը անընդհատ հեծանիվ էր քշում, մեզ մոտ եկավ նաև Հեծանիվով կամ ոտքով մոտ 20 րոպե, երբ նա հատկապես ուզում էր քայլել Նա գրեթե ցանկացած եղանակին 4 ժամ քայլեց՝ երեխային անընդհատ զբաղված պահելով, նա հեշտությամբ կրում էր իր մոտ 12 կգ քաշ ունեցող դստերը գիտեր վաղ զարգացման մեթոդները, բայց նա միշտ առաջինն էր պարզում, թե ինչն է սիրում իր ծնողներին, ինչը` ոչ»:
«Լավագույն դայակն ինձ մոտ սկսել էր աշխատել 19 տարեկանում: Անձամբ ես 50 տարեկան չեմ վարձի, ինքս էլ 48 տարեկան եմ «Քեզ պառավ ես համարում :) Բայց երիտասարդները տարիքով ավելի կենսուրախ են, ավելի քիչ հուզիչ, մերսող թերապևտ ունենք, ես՝ որպես լեզվաբան, այս գործառույթը պետք չէ։ Ես ինքս կարող եմ դա պարզել, թեև վստահ եմ, որ մարդկանց մեծամասնությունը կնախընտրի քո տարիքի դայակը:))) Մարդկանց գրավում է այս կրկեսը Տվյալները միանգամայն նորմալ են, եթե ցանկանում եք, վճարումը կախված է բազմաթիվ գործոններից, ոչ ոք չի կարող ձեզ ասել, թե ինչքանով է դա, դուք պետք է իմանաք բոլոր մանրամասները»:
Այս քննարկումից կարող ենք անել հետևյալ եզրակացությունը. իդեալական դայակը նա չէ, ով գիտի երեխայի զարգացման մի քանի տեխնիկա, պատասխանատու է 20 տարեկանում կամ եռանդուն 60 տարեկանում, պատրաստ է աշխատել 24/7 և անկասկած կատարել ծխի ցանկացած քմահաճույք: Լավագույն դայակն այն մարդն է, ում աշխարհայացքը լիովին համընկնում է իրեն վարձած մարդկանց աշխարհայացքի հետ։
Ոմանց համար տնտեսական վիճակը ստիպում է փոխել մասնագիտությունը։ Իսկ նրանցից մեկը դայակ է։ Բայց կարո՞ղ է Մերի Փոփինսը պաշտոն ստանալ առանց փորձի: Իսկ եթե այո, ապա ինչ աշխատավարձով:
Ես սկսում եմ պատասխանների իմ որոնումը դայակի աշխատանք գտնելու մասնագիտացված կայքերում հայտարարություն տեղադրելով. «Օլգա. 50 տարեկան. Ինժեներ. Աշխատել է կիսահաղորդիչների ոլորտում։ Ես երեխաներին շատ եմ սիրում, երկու որդի եմ մեծացրել։ Ես լավ եմ եփում, կարողանում եմ տունը մաքրել, արդուկել, լվանալ։ Առանց վատ սովորություններ, պատասխանատու. Ես ուրախ կլինեմ դառնալ «երկրորդ մայր» ձեր երեխաների համար: Ես արտասահմանյան անձնագիր ունեմ։ Լեզուն՝ անգլերեն, խոսակցական»։
Մի քանի օր շարունակ ոչ մի առաջարկ չի ստացվել։ Ես որոշում եմ գնալ հավաքագրողների մոտ։
Մայրաքաղաքի գործակալություններից մեկում մենեջեր Տատյանան բացատրում է. ճգնաժամ է, ուստի վարձու աշխատողների պահանջարկը նվազում է։ Եվ որքան փոքր է, այնքան շատ են գործատուների խնդրանքները: Բացարձակապես ամեն ինչ կարևոր է դառնում՝ տարիքը, քաշը, կրթությունը, կենդանակերպի նշանը, նույնիսկ աչքերի գույնին ուշադիր են նայում։ Եվ միայն դրանից հետո են որոշում՝ հրավիրե՞լ նրանց աշխատանքի։
Կիևի մեկ այլ գործակալությունում մենեջեր Վիկտորյա Ալեքսանդրովնան ասաց, որ ավելի լավ է, որ «թեյնիկ» դայակը նախ դասընթացներ անցնի, սա մեծացնում է աշխատանք գտնելու հնարավորությունները. «Սա դպրոց է տնային անձնակազմի համար. որպես դայակ աշխատելու. Ավարտելուց հետո տրվում է վկայական»։ Միջին գինընմանատիպ դասընթացներ Կիևում՝ 1000 UAH:
Բայց մինչ ձեզ շտեմարան մուտքագրելը, գործակալությունը մասնագիտական թեստ կանցկացնի՝ պարզելու ձեր պատրաստակամությունը սկզբունքորեն դայակ աշխատելու համար՝ ինչպես կվարվեք տվյալ իրավիճակում, ինչ կարող եք առաջարկել ձեր երեխային և այլն։ Կա 100 հարց։ ընդհանուր առմամբ. Սովորաբար առաջնահերթություն է տրվում կանանց: Տղամարդիկ հազվադեպ են անհրաժեշտ: Սովորաբար սրանք ընտանիքներ են, որտեղ երկու-երեք տղա են մեծանում, և նրանք կարգապահության և կարգի կարիք ունեն։ Սա արդեն կրկնուսույց է՝ լեզուների իմացությամբ, վարորդական իրավունքով։
Մի փոքր տխրելով՝ որոշում եմ փորձել արդեն հին մեթոդը՝ հայտարարություն եմ տեղադրում սոցիալական ցանցերում։ Եվ ահա, երկու օր անց ես առաջարկ եմ ստանում։ Պահանջվում է դայակ 4 տարեկան աղջկա համար, նա պետք է աշխատի ժամը 8:30-ից 19:00 (հյուրասիրել, անգլերեն սովորեցնել, երեխայի հետ քայլել, պառկեցնել և այլն), մեկ շաբաթ/մեկ շաբաթը մեկ: , շաբաթը հինգ օր, սնունդ - կարող եմ տանել ամեն ինչ սեփականատիրոջ սառնարանում, վճարումը՝ շաբաթական 500 UAH։ Բայց ստիպված եմ հրաժարվել այն պատրվակով, որ արդեն աշխատանք եմ գտել։
Պատկերը մեծացնելու համար սեղմեք դրա վրա
Մարգարիտա, 52 տարեկան. «Մի ընկեր ինձ կանչեց աշխատանքի»
Վեց տարի առաջ ընկերուհիս, ով սպասում էր իր երրորդ երեխային, ինձ հրավիրեց աշխատելու իր հետ. ես պետք է երեխաներին նայեի և ամբողջ ընտանիքի համար կերակուր պատրաստեի (նա գիտեր, որ ես լավ խոհարար եմ): Այսպիսով, ես դարձա դայակ: Աշխատում եմ ամեն օր ժամը 9:00-18:00, բացի շաբաթ և կիրակի: Յուրաքանչյուր շաբաթվա վերջում ես ստանում եմ 1500 UAH:
Սկզբում մենք պայմանավորվեցինք, որ իմ նոր գործատուն ամբողջությամբ վճարի հիվանդության արձակուրդը, և շաբաթ-կիրակի կամ արձակուրդի յուրաքանչյուր ժամի աշխատավարձը կրկնակի ավելի շատ կլինի։ Պայմանավորվածությունները եղել են բանավոր, բայց նախադեպեր չեն եղել, որ դրանք վեց տարի չպահպանվեն։
Ես չեմ վստահում գործակալություններին և դրանց մասին լավ կարծիքներին, ուստի որոշեցի ինքս աշխատանք փնտրել: Բայց կանխիկ պատվերների համար դա անհրաժեշտ է հանձնարարական նամակներ. Եվ ես բառացիորեն մի քանի անգամ խնամեցի ընկերոջս երեք տարեկան դստերը: Բայց մենք պայմանավորվեցինք մի փոքրիկ հնարքի շուրջ. ընկերուհիս հանձնարարություն գրեց և նշեց, որ ես երեք տարի աշխատել եմ նրա մոտ: Դրա շնորհիվ ես այժմ հաստատվել եմ շատ լավ ընտանիքում։
Սկսնակ դայակը կարող է հաշվել ոչ ավելի, քան 10 հազար UAH: Բայց փորձով և լեզվի իմացությամբ՝ ոչ պակաս, քան 15 հազար UAH: Բայց, իհարկե, պետք է շատ փնտրել այնպիսի ընտանիքի համար, որը պատրաստ է նման ծախսերի։ Ես բախտավոր եմ:
Բարձր տեխնոլոգիաների դարաշրջանում ցանկացած նորություն այլևս տարածվում է ոչ թե բանավոր, այլ Համաշխարհային ցանցի միջոցով, որը շատ ավելի արագ է և նույնիսկ ընդմիշտ «կախվում» է այնտեղ։ Սկսնակ դայակը պետք է հիշի սա, եթե նա չի ցանկանում կորցնել իր հեղինակությունը և միևնույն ժամանակ աշխատանքը, և նույնիսկ հայտնվել Ուկրաինայի դայակների սև ցուցակում: Ահա մի քանի նմանատիպ ռեսուրսների հղումներ.
Բայց ես, այնուամենայնիվ, դարձա փչացած տղայի դայակ: Ես ձեզ ասում եմ.
Եվ այսպես, մի քանի տարի առաջ ես կրկին Ռոստովում էի մորս հետ։ Մայրս այդ ժամանակ արդեն թոշակի էր անցել և կես դրույքով դայակ էր աշխատում:
Գործակալության միջոցով էլ եմ աշխատանք փնտրել, կադրերի գործակալը հաճելի, խելացի տարեց կին Ելենա Պետրովնան էր։
Ըստ էության, Ռոստովում դայակ է ընդունվում որպես այցելու, ի տարբերություն Մոսկվայի։ Վճարումը ժամային է: Իսկ դայակը կատարում է միայն դայակի, և ոչ մի տնային տնտեսուհու գործառույթ։
Վճարում 100-ից մինչև 200 ռուբլի ժամում:
Ես ու մայրս շրջում էինք քաղաքում, և նա պետք է գնար գործակալություն՝ որոշ փաստաթղթեր թողնելու համար: Մենք միասին մտանք: Մայրս, իհարկե, ծանոթացրեց ինձ, և ինչպես միշտ, մայրական պարծենալը սկսվեց «Իսկ սա իմ աղջիկն է...» թեմայից, ընթացքում նրանք խոսում են երեք կրթության և այլ հմտությունների ու կարողությունների և տեղեկատվության մի ամպի մասին. իմ անձնական կյանքը, որն ավելորդ է զրուցակցին) Ես սովորաբար կարմրում եմ, միշտ փորձում եմ կսմթել նրան, ընդհատել նրան, բայց գիտես, մայրիկը մայրիկ է:
Ես նաև չեմ կարող դիմադրել, որ բոլորին պատմեմ Ֆելիսեի մասին և ցույց տամ նրա լուսանկարը:
Եվ Ելենա Պետրովնան հանկարծ, սա լսելուց հետո, չձանձրացավ, այլ հուզվեց և խնդրեց, որ օգնեմ իրեն գումար վաստակելիս։
Կես դրույքով աշխատանք առաջարկվել է մեկանգամյա: Մի ընտանիքում դայակը կոտրել է ոտքը, բնականաբար, ժամանակավորապես կորցրել է աշխատելու ունակությունը (ի դեպ, նա կոտրել է ոտքը երեխայի հետ քայլելիս)։ Որպես կադրերի գործակալ՝ Ելենա Պետրովնան ստիպված է եղել նրանց փոխարինող դայակ ուղարկել։ Ընդ որում, դա անհրաժեշտ էր ընդամենը 2-3 շաբաթ, իսկ հետո մայրը գնում էր արձակուրդ և ինքն էր խնամում երեխային։ Իսկ այս ընտանիքը մեծ պահանջներ ուներ դայակից։
Ելենա Պետրովնան հոգոց հանելով ասաց, որ արդեն հերթով երեք դայակ է ուղարկել նրանց, և յուրաքանչյուրին հերթափոխով մի օր աշխատանքից հետո են տվել։ Եվ նա այլևս մատչելի դայակներ չունի, որոնք բավարարում են իրենց կարիքները:
Մտածեցի ու համաձայնեցի, աշխատանքն առաջարկվեց ընդամենը 2 շաբաթով, ընդամենը 2 շաբաթից ես ու մայրիկս պատրաստվում էինք կարճ ճանապարհորդության, գումարած՝ պետք է նոր նոթբուք գնեի։
Այսպիսով, կես դրույքով աշխատանքը հարմար էր այդ պահին. Եվ ես որոշեցի, որ չափազանց մեծ փորձ չկա:
Ես նույնիսկ մտածում էի, թե ինչ է մեկ երեխայի հետ այդքան ժամանակ անցկացնելը: Մայրության այսպիսի փոքրիկ թեստ-դրայվ։
Երեխաների հետ աշխատելու փորձ ունեի՝ վեց ամիս հյուրանոցում մինի ակումբում, համարեք, որ մանկապարտեզում եմ աշխատել, երեխաներն էլ ինձ սիրում են։
Այսպիսով, ես գնացի ընտանիքի հետ հանդիպելու:
Մայրս հանդիպեց ինձ և սկսեց թվարկել, թե ինչ է պետք անել երեխայի հետ, ցուցակը երկար էր, աչքերս լայնացան, բայց նա ասաց, որ հրահանգներ կգրի))
Նա զգուշացրել է, որ տանը տեսահսկում է տեղադրված։ Այս պահին ես սկսեցի կասկածել, թե ինչու է դա ինձ պետք:
Բայց հետո գնացինք երեխային դիմավորելու, նա անմիջապես ժպտաց ինձ ու կապ հաստատեց։ Մայրիկի համար սա որոշեց ամեն ինչ: Նա ասաց, որ իրենց երեխան բոլորին հարմար չէ, և ես հարմար եմ նրանց։
Մենք նստեցինք բանակցությունների սեղանի շուրջ։
Ես խնդրեցի դայակի պարտականությունների ցանկից հանել մանկական հագուստը արդուկելը (եթե նրանք գնահատում են մանկական հագուստը), մայրս համաձայնեց՝ քննարկեցինք գրաֆիկը, պայմանները և պայմանավորվեցինք աշխատանքային օրվա վերջում օրավարձով։
Հիմա, հիշելով, ես մոտավորապես կգրեմ այն, ինչ պետք է անեի.
1. Երեխային 4 անգամ կերակրեք մոր պատրաստած սննդով։
Նախաճաշ, երկրորդ նախաճաշ, ճաշ, ցերեկային խորտիկ:
2. Քայլեք նրա հետ։
3. Իրականացնել զարգացնող գործողություններ (սովորել գույները, տառերը և այլն):
4. Օրվա ընթացքում նրան քնեցնել։
5. Խաղալ
6. Դեղորայք տվեք ժամ առ ժամ (նա վերջերս հիվանդացել է)
Ամենակարևորը, որ մայրը խնդրեց, երեխային լիարժեք ուշադրություն դարձնելն էր։ Վնասվածքներից խուսափելու համար նա շատ շարժուն և ճարպիկ է: Եվ մի վիրավորեք նրան: Նույնիսկ եթե նա քմահաճ է, չարաճճի կամ լաց է լինում, և դա իրեն բնորոշ է։
Օրինակ, մի դայակի խնդրել են ամեն օր դուրս գալ, քանի որ նա կտրուկ արձագանքում էր երեխայի հիստերիկությանը, նա պառկած էր հատակին, հիստերիկ էր, նա փորձում էր բռնի ուժով բարձրացնել նրան, քաշքշել ոտքերից և այլն։ Իսկ մայրս երեկոյան բարեխղճորեն դիտեց տեսանյութը)
Բացի հիմնական պարտականություններից, կային բազմաթիվ նրբերանգներ.
-Պետք էր նրան պարբերաբար դնել կաթսայի վրա, որպեսզի նա չթրջեր շալվարը, մայրը սկզբունքորեն դեմ է տակդիրներին։
- Դուք պետք է ապահովեք, որ միշտ կրեք օրթոպեդիկ կոշիկներ
- Նրան զբոսանքի հանելու համար, թեկուզ սիզամարգերի վրա գտնվող առանձնատան բակում, պետք է փոխել հագուստն ու կոշիկները:
- Ամեն քայլելուց հետո ողողեք նրա քիթը Aqualor-ով:
- Եթե նա զուգարան է գնացել լուրջ հետույքով, ապա սրբելը բավական չէ, պետք է տանել լոգանք և լվանալ:
- Ջուրը սենյակային ջերմաստիճանում չի կարելի խմել, այն պետք է տաքացնել մինչև տաքանա միկրոալիքային վառարանում.
- Ժամը կտրեք շատ դեղամիջոցներ, թե՛ օշարակ, թե՛ հաբեր ու կաթիլներ։ Ամեն ինչ եղավ։
- Մուլտֆիլմեր կարելի է խաղալ միայն ուտելիս:
- Անպայման համոզեք նրան միզել քնելուց առաջ: Դուք չեք կարող տակդիրներ կրել նույնիսկ քնած ժամանակ։ Եթե նա իրեն թրջում է քնած ժամանակ, ապա պետք է նրան արթնացնել ու անմիջապես փոխել հագուստը։ Նա այլևս չի քնի:
- Քնի համար փոխիր, քնելուց հետո հագուստ փոխիր:
Երեխան երկու տարեկան էր, վայրենի փչացած ու չարաճճի։ Նրա ծնողները շատ երկար սպասեցին նրան։ Ուստի, իհարկե, նա փչեց խելքը, հրաժարվելով ուտել, գնալ կաթսա, փոխել հագուստը և այլն։
Եվ ես ինքս համոզված էի, որ մայրիկս իսկապես ազնվորեն ամեն օր զննում էր տեսանյութը, երբ մեկ օր անց ինձ ասաց, որ մոռացել եմ երեխայի համար ջուր տաքացնել, և նույնիսկ ժամը ճշտել։
Որպեսզի դրա մեջ կերակուր լցնեմ, ես բառացիորեն պարեցի դափի հետ՝ ցուցադրելով հնարամտության հրաշքներ (ի դեպ, մի դայակին վռնդեցին, քանի որ չկարողացավ կերակրել նրան):
Ikea-ից բվի ձեռնոց խաղալիքը և նրա բնական արվեստը իսկապես օգնեցին ինձ դուրս գալ:
Մեր բուը բառացիորեն երկրորդ դայակ էր, մենք նրա հետ խաղացինք լավ և վատ ոստիկան:
Բուն անընդհատ փորձում էր ուտել Վադիկի կերակուրը, իսկ հետո նա ստիպված էր գդալ առ գդալ կուլ տալ, որ նա չհասնի։ 
Բուն շատ էր ուզում միզել իր զամբյուղի մեջ, և հետո վազեց դեպի անոթը։ Բուն պարզելով, որ Վադիկը արդեն միզել է կաթսայի մեջ, բուն սկսեց ողբալ և թևերը թափահարել այնքան հուսահատ, որ Վադիկը անզուսպ ծիծաղեց և փորձեց նորից ցած իջեցնել բուին): Հետևաբար, մենք հազվադեպ էինք թրջում մեր շալվարը:
Երեխաների զայրույթի դեմ պայքարի մեթոդն ինձ վաղուց է հայտնի։ Սա այն է, ինչ մենք օգտագործում ենք մեր ընտանիքում:
Գոռացող երեխային պետք չէ հանգստացնել։ Նախ՝ դուք պետք է փորձեք փոխել ձեր ուշադրությունը:
Չստացվե՞ց։ Հետո կարեկցանքով ասում ես՝ խեղճ, ուզում ես լաց լինել։ Երբ աշխարհը չի սկսում պտտվել քո շուրջը, և դու կարող ես լաց լինել, ապա դա հետաքրքիր չէ:
Եվ կա նաև մի մեթոդ, երբ հարցնում ես.
Վրդովմունքից և ի նշան բողոքի՝ քմահաճն ընդհանրապես դադարում է հիստերիկությունից հետևել գարշելի մեծահասակների օրինակին.
Հիստերիայի նպատակը անհնազանդություն ցուցաբերելն է, ինչու՞ անել այն, ինչ խնդրում են։
Ես նրան քնեցնելիս տարբեր ձայներով ու ինտոնացիաներով գրքեր էի կարդում։
Եվ շատ ծիծաղելի էր, երբ նա դեռ չէր քնել, ես ձևացրի, թե ինքս եմ քնել, և նա սկսեց իմ ինտոնացիաներով կրկնել «Տիկինը ստուգեց իմ ուղեբեռը»:))
«Կաթինա, կազինա, կատոնկա և (ձգված ֆալսետոյով) փոքրիկ շուն»
Ես հազիվ էի դիմանում, որ բարձրաձայն չծիծաղեմ)
Ընդհանրապես, ես ու Վադիկը լավ էինք իրար հետ, չնայած նրա բարդ բնավորությանը։ Երբ ես գնացի տուն, նա ինձ թույլ չտվեց գնալ, և մի անգամ, երբ հայրիկը դայակին ասաց, որ գնա տուն, Վադիկը ասաց. «Դայակի տունն այստեղ է»:
Փորձը հետաքրքիր էր, թեև ես չէի ցանկանա անընդհատ այսպես աշխատել, իհարկե:
Երբ ես հեռացա նրանցից, Վադիկի մայրն ասաց, որ ես իրենց ունեցած լավագույն դայակն եմ։
Շատ հաճելի էր։
Իսկ 2 շաբաթում (5 օր հանգստյան օրերով) վաստակած 16 հազարը շատ օգտակար էր, ընտրվեց ավելի կատարելագործված նոթբուքի մոդել։
2 շաբաթ աշխատելով մեծ հետույքով երկու տարեկան երեխայի հետ, որից աչքդ չես կտրի, և երբ նա վազում է բնակարանով, բնազդաբար փակում ես սուր անկյունները, ես անկեղծորեն չեմ հասկանում ԻՆՉՊԵՍ համատեղել աշխատանքը: դայակի լրիվ դրույքով տնային տնտեսուհու աշխատանքով: Իսկ ինչո՞ւ։ Յուրաքանչյուրը պետք է զբաղվի իր գործով.
Ինձ իսկապես օգնեց, որ ազատ ժամեր կային, առավոտ եկա, նա դեռ քնած էր, ես սուրճ խմեցի տեռասում։
Նա քնեց ճաշի ընդմիջումիսկ ես 2 ժամ ունեի ճաշի, ընթերցանության, հանգստի համար։ Եվ հետո, նոր ուժերով, ես պատրաստ էի իսկապես լիարժեք և դրականորեն աշխատել երեխայի հետ:
Ես հետս ուտելիք բերեցի ու տաքացրի։ Թեյ, սուրճ, թխվածքաբլիթներ գործատուի հաշվին, բայց ես դա չեմ չարաշահել։
Ինձ վճարում էին նաև իմ հանգստի ժամերի համար, և արտաժամյա աշխատանքի համար, եթե ծնողներս նույնպես ուշանում էին։ Բայց միեւնույն ժամանակ այս ընտանիքը դժվար էր համարվում պահանջատիրության առումով։
Հիմա հաստատ այդպես չեմ կարծում))
Կարծում եմ, որ ցանկացած աշխատանքի համար դիմելիս պետք է հիշել, որ ոչ միայն դուք եք ընտրված, այլ նաև ընտրում եք, եթե գործատուն պատրաստ չէ երկխոսության, ապա դուք, հավանաբար, չպետք է զբաղվեք նման աշխատանքով:
Անձամբ ինձ համար շատ կարևոր է հոգեբանական հարմարավետությունը։ Ես չեմ կարող արդյունավետ աշխատել, եթե չունենամ այս հարմարավետությունը:
Հետևաբար, իմ հաճախորդների հետ միշտ առաջին կանոնն է՝ անել ամեն ինչ, որպեսզի հաճախորդը ներս լինի լավ տրամադրությունև աշխատել դրականորեն: Մթնոլորտը շատ բան է որոշում։
Իհարկե, որպեսզի ձեզ թույլ տաք աշխատանք ընտրել, դուք պետք է հասկանաք ձեր ինքնագնահատականը և ձեր հարաբերությունները փողի հետ: Բայց միշտ կա ընտրություն! Քո միջից ստրուկ հանիր, և այդ դեպքում շահագործվելու հավանականությունը նվազագույն կլինի: Չնայած դեռ կա հնարավորություն, որ դրանք կարող են ապակողմնորոշել:
Եվ եթե մարդն ապրում է այնպիսի կործանարար վերաբերմունքով, ինչպիսին է «փողը ինձ համար չէ…», ապա դա կարելի է կատարելապես վերաբերվել Olga’s Big Money Course-ում: յուրկովսկայա
Եվ ես հասկանում եմ, որ սկզբունքորեն նման իրավիճակներ չեն կարող լինել այն մարդկանց հետ, ովքեր անցնում են այդ դասընթացները։ Մտածողությունը փոխվում է, դու այլևս չես կարող մարդուն հրապուրել գրավիչ թվացող գումարով, երբ սկսում ես գնահատել քո ժամանակը, անմիջապես սովորում ես տեսնել այն, ինչ թաքնված է, որ գործն ավարտվում է անշահավետ։
Իսկ Յուրկովսկայան նաեւ խորհուրդ է տալիս հրաժարվել թունավոր աշխատանքից։
Կան ռեսուրսներ, հիմնականը դրանք օգտագործելն է)
Ի դեպ, Մոսկվայում ստրուկ դայակների մասին սկանդալային գրառումը շարունակություն կունենա։ Եթե չես ուզում բաց թողնել։
Ի՞նչ է անհրաժեշտ Մոսկվայում դայակի աշխատանքի համար: Ինչո՞վ է լավ այս աշխատանքը մայրաքաղաքում: Ի՞նչ պահանջներ պետք է բավարարեք և ինչին պետք է պատրաստ լինեք: Շատ կանայք տալիս են այս հարցերը. Մենք կփորձենք օգնել նրանց պատասխանել դրանց։
Այսպիսով, ինչու՞ Մոսկվա: Սա, սկզբունքորեն, միանգամայն ակնհայտ է՝ բարձր կենսամակարդակ, լավագույն աշխատավարձերը. Բացի այդ, մայրաքաղաք են անընդհատ գալիս այլ քաղաքներից, մարզերից և նույնիսկ երկրներից։ Շատ-շատերը շարունակում են մնալ մշտական տեղբնակավայր. Աշխատանք են գտնում, սիրահարվում, ամուսնանում... ու երեխաներ ունենում։ Բայց մայրաքաղաքում կյանքի ռիթմերը, ամենից հաճախ, թույլ չեն տալիս երկար ժամանակ չաշխատել, ուստի դայակի ծառայություններն ավելի ու ավելի պահանջված են դառնում:
Ո՞վ է գնում կամ գնում Մոսկվայում դայակ աշխատելու. Կանանց բազմազանություն՝ երիտասարդ և տարեց, բարձրագույն կրթություն ունեցող և առանց, Ռուսաստանի քաղաքացիություն ունեցող և առանց Ռուսաստանի քաղաքացիության, մայրաքաղաքում գրանցված և չգրանցված: Այս բոլոր գործոններն ազդում են ոչ միայն դայակի՝ աշխատանք ստանալու ունակության վրա, այլև ամբողջ աշխատաշուկայի վրա՝ որպես ամբողջություն: Նախքան աշխատանք փնտրելը որոշեք, թե ինչ աշխատավարձ կուզենայիք ստանալ, որքա՞ն ճանապարհ եք պատրաստ ճանապարհորդել, ի՞նչ գրաֆիկով եք աշխատելու և կկարողանա՞ք բավարարել մայրաքաղաքի պահանջները։
Դայակը գնում է մայրաքաղաք
Մոսկվայում դայակի աշխատանքի ընդունվելու բազմաթիվ տարբերակներ կան։ Ամենահեշտ ճանապարհը ինքնուրույն որոնելն է: Կան թերթեր և ամսագրեր, որտեղ կարելի է գտնել դայակի գովազդ: Այնտեղ կարող եք թողնել նաև ձեր սեփական գովազդը։ Բացի այդ, արժե փնտրել ինտերնետում, այցելել մայրերի և ծնողների պորտալներ և ֆորումներ: Միշտ պահանջվում է դայակի գովազդ։ Բացի այդ, դուք կարող եք հեշտությամբ թողնել ձեր հաղորդագրությունը այնտեղ: Ինտերնետի լավ կողմն այն է, որ դրա մասին տեղեկատվությունը շատ արագ թարմացվում է, ինչը նշանակում է, որ դուք միշտ կտեսնեք միայն համապատասխան գովազդներ:
Եթե դուք ծնվել եք մայրաքաղաքում, ապա պետք է խնդրեք ձեր ծանոթներին, ընկերներին կամ հարազատներին հարցնել իրենց աշխատակիցներին կամ ընկերներին, թե արդյոք դայակի կարիք ունեն։ Աշխատանք փնտրելիս, ինչպես գիտեք, գրեթե բոլոր տարբերակները լավն են։
Եթե անկախ որոնմամբ հաջողության չհասնեք, ապա պետք է դիմեք նրանց՝ ձեր ծառայությունների առաջարկով: հավաքագրման գործակալություն. Շատերը կարող են ասել, որ գործակալությունը պարզապես ուրիշի աշխատանքից գումար վաստակելու միջոց է: Եվ նրանք կսխալվեն։ Եկեք մանրամասն նայենք: Մոսկվա եկած դայակը քաղաքում ոչ ոքի ու ոչինչ չի ճանաչում. Ո՞վ կհավատա նրան կամ կօգնի:
Հարցազրույցի ընթացքում գործակալության աշխատակիցները ձեզ կխնդրեն լրացնել հարցաթերթիկ, ստուգել ձեր կրթական մակարդակը, անցյալ աշխատատեղերի տեղեկանքները (նախապես պետք է հոգ տանել դրանց մասին) և անցկացնել որոշ հոգեբանական թեստեր: Կարող է թվալ, թե դա ինչ-որ տեղ չափազանցված է, բայց մարդիկ, ովքեր դիմում են նման կազմակերպություններին կադրեր վարձելու համար, նույնպես հիմար և բավականին հարուստ մարդիկ չեն։ Սա նշանակում է, որ նրանց պահանջները բարձր են լինելու։
Մոսկվայում աշխատելու համար դայակի պահանջները
Դուք կարող եք շատ և երկար խոսել պահանջների կատարման մասին, բայց ավելի լավ է անմիջապես դուրս հանել դրանք և ստուգել՝ արդյոք համապատասխանում եք դրանց։ Իսկ եթե ինչ-որ բան բացակայում է, ավելի հեշտ ու պարզ կլինի դրան մշակելը կամ հասնելը:
Այսպիսով, Մոսկվայում աշխատելու դայակի պահանջները.
Բժշկական կամ մանկավարժական բարձրագույն կրթություն(իրականում դա պարտադիր է. դայակի աշխատանք գտնելը, որտեղ դա պարտադիր չէ, բախտի կտոր է ֆանտազիայի ոլորտից);
- վատ սովորությունների բացակայություն;
- քրոնիկական հիվանդությունների բացակայություն (հազվադեպ բացառություններով);
- գիտելիքներ երեխայի հոգեբանության և կրթական մեթոդների ոլորտում.
- բարություն և համբերություն;
- աշխատելու երկար հեռավորություններ ճանապարհորդելու պատրաստակամություն.
- միշտ կոկիկ տեսք;
- նախորդ գործատուների առաջարկությունների առկայությունը.
- պատասխանատվություն;
- երեխայի նկատմամբ մոտեցում գտնելու ունակություն.
Թվում է, թե անհատապես այդ պահանջներն այնքան էլ դժվար չէ բավարարել։ Այնուամենայնիվ, դուք պետք է հավաքեք դրանք բոլորին, որպեսզի ստանաք աշխատանքը:
Հատկանշական է նաև աշխատանքի մեկնելը. Կարող է պատահել, որ ձեզ աշխատանք առաջարկեն տնից մեկ կամ երկու ժամ: Այսինքն՝ ստիպված կլինեք սովորականից շուտ մեկնել և շատ ավելի ուշ վերադառնալ։ Արժե՞ որոշել, թե որքան ժամանակ եք պատրաստ ծախսել ճանապարհին: Բացի այդ, որոշ ծնողներ նախընտրում են վարձել կենդանի դայակներ: Մտածեք՝ պատրա՞ստ եք դրան։
Մրցակիցների մասին
Փաստորեն, դայակները Մոսկվայում բաժանվում են մի քանի տեսակի.
1. Երիտասարդ, կրթված մասնագետներ.Նրանք երիտասարդ են և լի էներգիայով։ Համալսարաններում ձեռք բերված գիտելիքները թույլ են տալիս ռմբակոծել ձեր գործատուին մի շարք տերմիններով և օրինակներով: Այնուամենայնիվ, մեծ մասը չունի ոչ փորձ, ոչ առաջարկություններ, ոչ էլ ցանկություն՝ օրական 7-8 ժամ աշխատելու լրացուցիչ 1-2 ժամ ճանապարհին:
2. Օտար կանայք (առավել հաճախ Բուլղարիայից, Մոլդովայից, Ուկրաինայից և այլն):Այս դայակները լինելու են գրեթե հիմնական մրցակիցները։ Նրանք հաստատվում են ցանկացած վայրում՝ հաճախ միաժամանակ մեկից ավելի երեխաներ տանելով: Միևնույն ժամանակ նրանք պատրաստ են ճանապարհորդել, աշխատել կացարանով, իսկ գներն ավելի ցածր են, քան մյուսները։ Նրանց թերությունը քաղաքացիության, կրթության բացակայությունն է և շատ ծնողների անվստահությունը:
3. մոսկվացի դայակներ (սովորաբար միջին և տարեց կանայք):Սրանք փորձառու, առաջարկվող կանայք են: Նրանց հետ դժվար է մրցել, բայց հնարավոր։ Փաստն այն է, որ նրանք ունեն հստակ աշխատավարձի մակարդակ, որից ցածր երբեք չեն աշխատի։ Բացի այդ, ճանապարհին անցկացրած ժամանակը նրանց համար մեծ նշանակություն ունի։ Եթե գերազանց աշխատավարձով գործատուն գտնվում է հեռու, ապա մեծ հավանականություն կա, որ նրան լավ տարբերակ չեն համարի։
Մոսկվայում դայակի աշխատանք ստանալն ավելի հեշտ է, քան թվում էր
Վերջապես, արժե ասել մի քանի օգտակար մտքեր, որոնք օգտակար կլինեն բոլոր նրանց, ովքեր ցանկանում են դայակ աշխատել Մոսկվայում:
Համապատասխանեցրեք քաղաքին: Այդուհանդերձ, մայրաքաղաքը մեծ պահանջներ ունի (առանց չափազանցության), և դուք կարող եք գտնել լավ աշխատանք, առանց նրանց հանդիպելու՝ շատ ու շատ դժվար կլինի։ Որոնել ամենուր: Կապվեք գործակալության հետ, եթե ցանկանում եք արագ աշխատանք գտնել: Նորմալ, հարգարժան գործակալությունները երբեք ձեզանից գումար չեն վերցնի, երբ դուք դիմում եք նրանց համար: Եթե դուք գալիս եք ձեր ծառայություններն առաջարկելու, և նրանք անմիջապես ձեզ հաշիվ-ապրանքագիր են տալիս, ապա դուք պետք է հեռանաք այդպիսի գործակալությունից: Անմիջապես. Գործատուն վճարում է գումարը ձեր աշխատավարձի տեսքով, որից մի մասը պահվում է առաջին կամ երկու ամսվա ընթացքում։
Հետևեք ձեր արտաքին տեսքին և խոսքին: Հարցազրույցների ժամանակ միշտ աշխատեք խիստ երեւալ, բայց ոչ սառը։ Ծնողները պետք է տեսնեն, որ իրենց դիմաց պարկեշտ կին է, խելացի ու համեստ, այլ ոչ թե Ֆրեկեն Բոկը։
Մաքուր հագուստ, կոկիկ արտաքին, գրագետ խոսք, կրթություն, փորձ և առաջարկություններ. ահա թե ինչ կօգնի ձեզ դայակի աշխատանք գտնել Մոսկվայում
