V tomto článku se podíváme na Referenční knihu jednotného tarifu a kvalifikace (UTKS) pro specialistu na ochranu práce. Pojďme definovat ETKS a vysvětlit rozdíl mezi ETKS a jinými referenčními knihami a odbornými standardy. Rozebereme si strukturu ETKS „Specialista BOZP“ a samozřejmě vám prozradíme, jak by měl specialista BOZP využívat ETKS ve svém výrobní činnosti.
Chcete-li se podívat, jak vypadá ETKS specialisty na bezpečnost práce, prosím
Tak začněme...
Aby stát sjednotil (přivedl na stejné standardy) všechny možné profese v zemi, vypracoval a uvedl do praxe adresáře profesí, které jsou periodicky aktualizovány v závislosti na vzniku nových odborností, technologií nebo zastarávání některých dalších.
V Rusku existují dvě hlavní příručky, které by měly být použity jako vodítko při dirigování pracovní činnost v jakémkoli podniku nebo organizaci. Oba adresáře byly schváleny nařízením vlády Ruské federace ze dne 31. října 2002 N 787 a mají právní platnost:
1. ETKS– jednotný tarifní a kvalifikační adresář prací a profesí pracovníků.
2. EKS– jednotný kvalifikační adresář pro pozice manažerů, specialistů a zaměstnanců. (ECSD je jiný název pro tento adresář)
Referenční kniha jednotného tarifu a kvalifikací (UTKS) je rozsáhlá sbírka normativních dokumentů, sjednocených ve svazcích, která je určena výhradně pro klasifikaci dělnické profese.
Jednotný kvalifikační adresář pozic manažerů, specialistů a zaměstnanců (USC) je sbírka zamýšlených normativních dokumentů pro nedělnické profese, a to pro manažery, zaměstnance a všechny druhy specialistů.
Dva adresáře tedy pokrývají všechny možné profese.
Nabízí se otázka: Ve které ze dvou referenčních knih mám hledat profesi specialisty bezpečnosti práce?
Správná odpověď: V adresáři EKS!!!
Je třeba poznamenat, že jako takový neexistuje žádný specialista na bezpečnost práce ETKS. Ostatně tento adresář je určen pouze pro dělnické profese. Když tedy někdo mluví o ETKS specialisty bezpečnosti práce, je třeba mít na paměti, že mluvíme o ETKS specialisty bezpečnosti práce. Aby se předešlo zmatkům, budeme v budoucnu kterýkoli z adresářů nazývat „ETKS“.
Specialista bezpečnosti práce ETKS (EKS). je oficiální dokument, který se zadává
Sjednocený seznam tarifů a kvalifikací se používá pro:
1. Přidělování tarifních kategorií pracovníkům a zaměstnancům (podle zásady, čím složitější práce, tím vyšší hodnost, článek 143 zákoníku práce Ruské federace);
2. Definice mzdy státní zaměstnanci (článek 144 zákoníku práce Ruské federace);
3. Tarifikace a účtování profesí, za které poskytuje benefity a náhrady stát (článek 57 zákoníku práce Ruské federace).
ETKS by samozřejmě neměly uplatňovat pouze státní úřady. Obchodní organizace musí používat adresář profesí pro své vlastní účely.
Za prvé, pomocí adresáře je velmi pohodlné zapisovat popisy práce pro zaměstnance, protože ETKS plně popisuje profesi, co musí zaměstnanec dělat, jaké znalosti a dovednosti musí mít atd.
Za druhé, pro vedoucího podniku je velmi výhodné „rozdělit“ kvalifikaci všem zaměstnancům a vybudovat ve svém podniku systém odměňování založený na kvalifikační úrovni každého zaměstnance.
Za třetí, s pomocí ETKS můžete stavět pracovní vztahy se státem, zdůvodnit převod daní, příjem stát. dotace atd.
Specialista na ochranu práce potřebuje ETKS, aby uvedl svou pozici do souladu s legislativou Ruské federace.
Jak jsme již řekli, ETKS (ECS, ECSD) specialisty na ochranu práce je regulační dokument, který se předkládá
ETKS specialisty na ochranu práce se skládá z sekcí:
V sekci 1 jsou uvedeny obecné informace.
V sekci 2 jsou poskytovány informace o pozicích vedoucího a specialisty bezpečnosti práce. Sekce obsahuje správné pracovní pozice, pracovní povinnosti manažera a specialisty bezpečnosti práce, jaké znalosti a dovednosti by měl mít člověk zastávající funkci specialisty bezpečnosti práce nebo vedoucího pracovníka a jaké požadavky splňovat.
Co by měl dělat specialista na ochranu práce v souladu s ETKS?
Nejprve musí specialista na ochranu práce přepracovat svůj popis práce a znovu uzavřít smlouvu s organizací v souladu s novými požadavky, provést změny v tabulce zaměstnanců atd. Pokud se tedy dříve profese bezpečnosti práce nazývala „Inženýr bezpečnosti práce“, nyní by se tato profese měla nazývat v souladu s požadavky ETKS „Vedoucí služby bezpečnosti práce“ nebo „Specialista bezpečnosti práce“, Další názvy profesí , včetně ETKS “Inženýr bezpečnosti práce” nebo ETKS “Industrial Safety Engineer” neexistují! (Příkaz Ministerstva práce Ruské federace ze dne 15. května 2013 č. 205).
Zvláštní pozornost je třeba věnovat i tomu, že se změnily některé funkce specialisty na ochranu práce a hlavně se objevily nové požadavky na profesi.
Pozice vedoucího služby ochrany práce má tedy požadavky na vzdělání. Pro práci na této pozici jako vedoucí BOZP musíte mít, případně jakékoliv vyšší vzdělání současně, přičemž vedoucí BOZP musí mít pět let praxe v tomto oboru.
Pozice specialista bezpečnosti práce má stejné požadavky na vzdělání. Pro specialistu bezpečnosti práce je nutné mít vysokoškolské vzdělání BOZP. A pokud toto neexistuje, rekvalifikace je povolena, pokud máte střední vzdělání (platí pro specialistu bezpečnosti práce, který nemá kategorii).
Vzhledem k tomu, že dle zákoníku práce Ruské federace od 1. července 2016 vstupuje v platnost profesní norma specialista bezpečnosti práce a je závazná k používání (v platnosti), kladou si specialisté bezpečnosti práce otázku, zda využívat při své činnosti ETKS nebo profesní standardy ?
Pokusme se na tuto otázku odpovědět.
Nyní jsou ETKS a profesní standardy platnými regulačními dokumenty, které musí specialista na ochranu práce při své činnosti uplatňovat. Stačí si prostudovat, ve kterém ministerstvo práce odkazuje na ETKS a profesní standardy jako na zásadní dokumenty.
Navzdory skutečnosti, že oba dokumenty mají odlišnou strukturu, informace uvedené v obou dokumentech jsou téměř totožné. Ukazuje se, že odborné standardy jsou nejblíže referenčním knihám a obsahují konkrétnější informace. Proč se to děje?
Dle našeho názoru se tak děje proto, že stát chce časem spojit oba adresáře ETKS a EKS a dospět k jednomu standardu, aby vznikl jeden jednotný adresář s jedinou klasifikací s ještě rozšířenějšími informacemi. Tito. postupně nahradit všechny profesní adresáře profesními standardy.
Jednotný tarif a kvalifikační adresář prací a profesí pracovníků ETKS obsahuje 8místnou hodnotící stupnici. Pro jednotný kvalifikační adresář pozic manažerů, specialistů a zaměstnanců (USA) může být škála různá v závislosti na profesi. Pokud jde o profesní standardy, pro všechny profese bez výjimky se používá jednotná devítimístná stupnice kvalifikačních stupňů.
Profesní standardy jsou proto jednotnější a umožňují porovnat úroveň kvalifikace specialisty na ochranu práce s úrovní kvalifikace jakékoli jiné profese.
Například podle ETKS „Specialista BOZP 2019“ je profese specialista BOZP kvalifikována jako „Specialista“, „Specialista 2. kategorie“, „Specialista 1. kategorie“ a „Vedoucí prac. ochranná služba“. Na základě toho nelze srovnávat úroveň specialisty na ochranu práce s úrovní jakékoli jiné profese, protože Tato kvalifikace se vztahuje pouze na specialisty v oblasti ochrany práce.
Jaké jsou předpisy, kvalifikace, licence atd. požadavky na specialistu - pozice pro výrobní závod: inženýr bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v podniku? Je nutné určit, jaké požadavky jsou kladeny na tuto pozici – podnik – výroba. Jaká jsou potřebná schválení, povolení atd. včetně vzdělání a praxe + jaká odpovědnost je stanovena ve vztahu k vedoucímu a tomuto bezpečnostnímu inženýrovi v případě nesplnění požadavků.
Požadavky na specialistu na ochranu práce a specialistu na řízení výroby viz materiály v odůvodnění.
Pokud organizace nejmenovala osoby odpovědné za ochranu práce a průmyslovou bezpečnost, může nést odpovědnost podle Kodexu správních deliktů Ruské federace.
Odůvodnění této pozice je uvedeno níže v materiálech „Systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci“ .
„Požadavky na odborníka na ochranu práce jsou obsaženy v profesním standardu „Specialista v oblasti bezpečnosti práce“, schváleném nařízením Ministerstva práce Ruska ze dne 4. srpna 2014 č. 524n (dále jen Profstandart č. 524n).*
Od 1. července 2016 je povinné uplatňovat profesní standardy, pokud požadavky na kvalifikaci zaměstnance stanoví regulační právní akty (zákon č. 122-FZ ze dne 2. května 2015 „O změně zákoníku práce Ruské federace a Články 11 a 73 federálního zákona „o vzdělávání v Ruská federace"") Článek 217 zákoníku práce Ruské federace uvádí, že odborník na ochranu práce musí mít „odpovídající školení nebo zkušenosti v této oblasti, to znamená, že přímo stanoví právní předpisy kvalifikační požadavky, což znamená, že zaměstnanec ucházející se o místo specialisty bezpečnosti práce je musí dodržovat.
Profesní standard je charakteristikou kvalifikace, kterou musí mít zaměstnanec k výkonu určitého druhu odborné činnosti (článek 195.1 část 2 zákoníku práce Ruské federace). V profesních standardech je kvalifikace zaměstnance definována jako úroveň znalostí, dovedností, odborných dovedností a pracovních zkušeností.
Pozice a profese jsou v profesních standardech rozděleny do několika kvalifikačních stupňů - od 1 do 9. Mezi profesní standardy, které nestanovují kvalifikační požadavky, patří pouze ty, které stanovují stupně 1 až 3.
Pozor: Specialista bezpečnosti práce může být zařazen do 6. nebo 7. kvalifikačního stupně v závislosti na jeho funkcích. Vedoucí služby ochrany práce má přidělen pouze 7. kvalifikační stupeň. Funkce pracovníků jsou popsány v Profesní normě č. 524n.
Funkce pracovníků v závislosti na úrovni dovedností:
Pracovní funkce specialistů v oblasti ochrany práce jsou blíže popsány v Profesní normě č. 524n.
Požadavky na pracovníky s kvalifikační úrovní 6
Pracovníci s kvalifikací stupně 6 v oblasti ochrany práce mohou zastávat pozici specialisty ochrany práce. Požadavky na takové zaměstnance jsou uvedeny v tabulce.
|
Platné možnosti: vysokoškolské vzdělání v oblasti školení „Bezpečnost technosféry“ nebo odpovídajících specializací při zajišťování bezpečnosti výrobních činností; vysokoškolské vzdělání a další odborné vzdělání ( odborná rekvalifikace) v oblasti ochrany práce; střední odborné vzdělání a další odborné vzdělání (odborná rekvalifikace) v oboru ochrana práce |
|
|
Požadavky na zkušenosti praktická práceŽádný. Výjimka: má-li zaměstnanec střední odborné vzdělání, vyžaduje se alespoň tříletá praxe v oboru ochrany práce |
|
Požadavky na zaměstnance s kvalifikační úrovní 7
Pracovníci s kvalifikací úrovně 7 v oblasti ochrany práce mohou zastávat pozice:
vedoucí služby ochrany práce;
specialista bezpečnosti práce.
Požadavky na takové zaměstnance jsou uvedeny v tabulce.
| Požadavky na vzdělání a školení |
Platné možnosti: vysokoškolské vzdělání v oblasti školení „Bezpečnost technosféry“ nebo odpovídajících oblastí školení (odborností) k zajištění bezpečnosti výrobních činností; vysokoškolské vzdělání a další odborné vzdělávání (odborná rekvalifikace) v oblasti ochrany práce |
| Požadavky na praktické pracovní zkušenosti | Nejméně pět let v oblasti ochrany práce |
| Zvláštní podmínky pro povolení k práci | Pokud má zaměstnavatel nebezpečné výrobní prostory, musí zaměstnanec projít školením a certifikací v oblasti bezpečnosti práce |
Situace: Může zaměstnavatel nést odpovědnost za nedodržení profesních norem?
Ano, zaměstnavatele lze přivést administrativní odpovědnost, pokud ignoruje požadavky na povinné použití profesních norem. V tomto případě právnická osoba bude uložena pokuta až 50 000 rublů. (Část 1 článku 5.27 zákoníku o správních deliktech Ruské federace). Soudní praxe ukazuje, že zaměstnavatel může nést odpovědnost za každé jednotlivé porušení (usnesení Nejvyššího soudu Ruské federace ze dne 15. srpna 2014 č. 60-AD14-12). Pokud je zjištěna nesrovnalost pracovní smlouvy požadavky zákona (odborný standard), pak může zaměstnavatel čelit pokutě až 100 000 rublů. (Část 4 článku 5.27 zákoníku o správních deliktech Ruské federace). To platí pro všechny stávající pracovní smlouvy se zaměstnanci, včetně těch uzavřených před 1. červencem 2016.“
« Specialista na bezpečnost a ochranu zdraví při práci s odpovědností za bezpečnost práce
Specialista bezpečnosti práce může vykonávat funkce související s provozem zařízení, průmyslovou bezpečností atd. Ale v tomto případě musí být certifikován v průmyslové bezpečnosti.
Při certifikaci v otázkách průmyslové bezpečnosti se ověřují znalosti (článek 4 Předpisů o organizaci práce na školení a certifikaci specialistů z organizací pod dohledem Federální služba o environmentálním, technologickém a jaderném dozoru, schválené nařízením Rostechnadzor ze dne 29. ledna 2007 č. 37):
obecné požadavky průmyslová bezpečnost;
požadavky na průmyslovou bezpečnost ve zvláštních otázkách v kompetenci certifikované osoby;
požadavky na energetickou bezpečnost;
bezpečnostní požadavky na vodní stavby.
Kompletní seznam znalostí, které jsou testovány při certifikaci, je uveden v dokumentu „Oblasti certifikace manažerů a specialistů organizací pod dohledem Federální služby pro environmentální, technologický a jaderný dozor“, schváleného nařízením Rostechnadzor ze dne 6. dubna 2012 č. 233.*
Vstupenky na zkoušky ve formě testů jsou k dispozici na webu Rostekhnadzor.
Situace: může být specialista na ochranu práce odpovědný za řízení výroby v nebezpečných výrobních zařízeních?
Ne, to nejde.
Organizace, které provozují nebezpečná výrobní zařízení, musí mít službu řízení výroby nebo zaměstnance odpovědného za řízení výroby. To je uvedeno v odst. 3 Pravidel pro organizaci a provádění kontroly výroby nad dodržováním požadavků průmyslové bezpečnosti v nebezpečném výrobním zařízení, schválených nařízením vlády Ruské federace ze dne 10. března 1999 č. 263 (dále jen řád ze dne 10. března 1999 č. 263).
Jiné kvalifikační předpoklady mají specialista bezpečnosti práce, který se zabývá zajišťováním dodržování požadavků průmyslové bezpečnosti nebezpečných výrobních zařízení a sledováním jejich plnění, a pracovník odpovědný za provádění kontroly výroby. V prvním případě má práce organizační a praktické zaměření, v druhém případě inženýrsko-technické zaměření. Zaměstnanec odpovědný za řízení výroby musí mít (čl. 9 Pravidel ze dne 10. března 1999 č. 263):
technické vzdělání odpovídající profilu výrobní zařízení;
praxe v příslušném zaměstnání v průmyslovém sektoru v délce minimálně tří let;
certifikát potvrzující absolvování certifikace průmyslové bezpečnosti.
Vedoucí organizace může přidělit funkce osoby odpovědné za řízení výroby:
pro jednoho ze zástupců vedoucího provozní organizace, je-li počet pracovníků zaměstnaných v objektu nebezpečné výroby nižší než 150 osob;
pro speciálně jmenovaného zaměstnance, pokud se počet pracovníků zaměstnaných v nebezpečném výrobním zařízení pohybuje od 150 do 500 osob;
pro vedoucího služby řízení výroby, je-li počet pracovníků v zařízení nebezpečné výroby větší než 500 osob (bod 8 Řádu ze dne 10. března 1999 č. 263).
V organizacích, které provozují nebezpečná výrobní zařízení, musí v závislosti na počtu zaměstnanců fungovat služba ochrany práce a služba kontroly výroby nebo specialista ochrany práce a úředník odpovědný za kontrolu výroby. Tyto dvě služby mohou na základě rozhodnutí vedoucího existovat samostatně nebo mohou být spojeny do jednoho oddělení, oddělení atd.
ECSD 2018. Revize ze dne 9. dubna 2018 (včetně změn se změnami, které vstoupily v platnost 1. července 2018)
Pro vyhledání schválených profesních standardů Ministerstva práce Ruské federace použijte adresář profesních standardů
Kvalifikační charakteristika byla od 1. července 2013 vyloučena- nařízení Ministerstva práce a sociální ochrana Ruské federace ze dne 15. května 2013 N 205.
Pracovní povinnosti. Provádí kontrolu nad dodržováním legislativních a jiných regulačních právních aktů na ochranu práce v útvarech podniku, nad poskytováním zaměstnancům zavedené výhody a náhrady za pracovní podmínky. Studuje pracovní podmínky na pracovišti, připravuje a předkládá návrhy na vývoj a realizaci pokročilejších konstrukcí oplocení, bezpečnostních a uzamykacích zařízení a dalších prostředků ochrany před expozicí nebezpečným a škodlivým výrobní faktory. Účastní se kontrol a průzkumů technický stav budovy, konstrukce, zařízení, stroje a mechanismy, účinnost ventilačních systémů, stav sanitárních zařízení, sanitárních zařízení, kolektivních a osobní ochranu pracovníků, při zjišťování jejich souladu s požadavky regulačních právních aktů na ochranu práce a při zjišťování porušení, která ohrožují život a zdraví pracovníků nebo mohou vést k úrazu, přijímá opatření k zastavení provozu strojů, zařízení a prací v dílny, prostory a pracoviště. Spolu s ostatními útvary podniku provádí práce na certifikaci a certifikaci pracovišť a výrobní zařízení za dodržování požadavků na ochranu práce. Podílí se na rozvoji opatření k prevenci nemocí z povolání a pracovních úrazů, ke zlepšení pracovních podmínek a jejich uvedení do souladu s požadavky regulačních právních aktů na ochranu práce a dále poskytuje organizační pomoc při realizaci vypracovaných opatření. Hlídá včasnost příslušných služeb provádějících potřebné zkoušky a technické prohlídky stavu zařízení, strojů a mechanismů, dodržování harmonogramů měření parametrů nebezpečných a škodlivých výrobních faktorů, dodržování pokynů orgánů státního dozoru a kontrolu dodržování se aktuálními normami, pravidly a pokyny k ochraně práce, standardům bezpečnosti práce ve výrobním procesu i v projektech nových a rekonstruovaných výrobních zařízení se podílí na jejich převzetí do provozu. podílí se na projednávání otázky náhrady škody zaměstnavatelem způsobené zaměstnanci úrazem, nemoc z povolání nebo jiné poškození zdraví související s plněním pracovních povinností. Poskytuje útvarům podniku metodickou pomoc při sestavování seznamů profesí a funkcí, v souladu s nimiž se zaměstnanci musí podrobit povinným lékařským prohlídkám, a seznamů profesí a funkcí, v souladu s nimiž se na základě aktuální legislativa zaměstnanci jsou poskytovány náhrady a výhody za ztížené, škodlivé nebo nebezpečné pracovní podmínky, při vypracovávání a revizi pokynů na ochranu práce, podnikových norem pro systém norem bezpečnosti práce, při organizování instruktáží, školení a testování znalostí pracovníků o ochraně práce . Pořádá úvodní instruktáže o ochraně práce se všemi nově přijatými, obchodními cestujícími, studenty a studenty, kteří přijíždějí na školení nebo stáž na pracovišti. Podílí se na tvorbě oddílu „Bezpečnost a ochrana zdraví při práci“ kolektivní smlouvy, na šetření případů pracovních úrazů, nemocí z povolání a nemocí z povolání, studuje jejich příčiny a analyzuje účinnost přijatých opatření k jejich prevenci. Sleduje organizaci skladování, výdej, praní, chemické čištění, sušení, odprašování, odmašťování a opravy speciálních oděvů, speciální obuvi a jiných osobních ochranných pracovních prostředků, stav bezpečnostních zařízení a ochranných prostředků, jakož i správné výdaje v útvarů podniku z finančních prostředků přidělených na provádění opatření bezpečnosti práce. Vypracovává zprávy o bezpečnosti práce ve stanovených formách a ve vhodných časových rámcích.
Musí vědět: legislativní a regulativní právní akty, metodické materiály k problematice ochrany práce, zákl technologických postupů výroba podnikových produktů, metody studia pracovních podmínek na pracovišti, organizace práce na ochranu práce, systém norem bezpečnosti práce, psychofyziologické požadavky na pracovníky podle kategorie náročnosti práce, omezení využívání práce žen, mladiství, pracovníci převedení na lehkou práci, vlastnosti provozu zařízení uplatňované v podniku, pravidla a prostředky kontroly souladu technického stavu zařízení s požadavky na bezpečnou práci, pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti o ochraně práce, způsoby a formy propagace a informace o ochraně práce, postup a načasování podávání zpráv o plnění opatření na ochranu práce, základy ekonomiky, organizace výroby, práce a řízení, základy pracovně právní úpravy.
Kvalifikační požadavky.
Inženýr ochrany práce I. kategorie: vyšší odborné (technické) vzdělání a praxe jako technik ochrany práce II. kategorie minimálně 3 roky.
Inženýr ochrany práce II. kategorie: vyšší odborné (technické) vzdělání a praxe jako inženýr ochrany práce nebo jiné inženýrsko-technické pozice obsazované specialisty s vyšším odborným vzděláním minimálně 3 roky.
Inženýr ochrany práce: vyšší odborné (technické) vzdělání bez požadavků na praxi nebo střední odborné (technické) vzdělání a praxe jako technik I. kategorie minimálně 3 roky nebo jiná místa obsazovaná specialisty se středním odborným (technickým) vzděláním, u. minimálně 5 let.
Volná místa na pozici Inženýr bezpečnosti práce v celoruské databázi volných pracovních míst
Dobré ráno! Jak jsem již řekl dříve, dnes, 1. července 2013, vstupuje v platnost nová sekce Jednotného kvalifikačního adresáře pozic pro manažery, specialisty a zaměstnance (USC) „ Kvalifikační charakteristiky pozice specialistů provádějících práce v oblasti ochrany práce.“ Nová sekce CEN byla schválena nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje č. 559n ze dne 17. května 2012.
Text vyhlášky Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje č. 559n ze dne 17. května 2012 je ke stažení z odkazu na konci článku a nyní hlavní body nového dokumentu:
1. Schváleny jsou 2 pozice - a specialista bezpečnosti práce. Již zde není inženýr bezpečnosti práce ani vedoucí oddělení bezpečnosti práce;
2. Osoby bez speciálního vzdělání nebo pracovních zkušeností, zřízenou v části „Kvalifikační požadavky“, avšak mající dostatečné praktické zkušenosti a vykonávající efektivně a v plném rozsahu pracovní povinnosti, které jim byly svěřeny, jsou na doporučení certifikační komise jmenováni do příslušných funkcí stejně jako osoby se zvláštními školení a pracovní zkušenosti;
3. Požadavky na pozici vedoucí služby ochrany práce "Zabezpečení technosféry" Minimálně 5 let praxe v oblasti ochrany práce.
4. Specialista na bezpečnost práce se dělí do 3 kategorií:
5. Požadavky na pozici specialista ochrany práce 1. kategorie: vyšší odborné vzdělání v oblasti výcviku "Zabezpečení technosféry" nebo odpovídající oblasti školení (odbornosti) při zajišťování bezpečnosti výrobních činností nebo vyšší odborné vzdělání a doplňkové odborné vzdělávání (odborná rekvalifikace) v oboru ochrana práce, praxe jako specialista na ochranu práce kategorie 2 minimálně 2 roky;
6. Požadavky na pozici kategorie specialista bezpečnosti práce 2: vyšší odborné vzdělání v oblasti výcviku "Zabezpečení technosféry" nebo odpovídající oblasti školení (odbornosti) při zajišťování bezpečnosti výrobních činností nebo vyšší odborné vzdělání a doplňkové odborné vzdělávání (odborná rekvalifikace) v oboru ochrana práce, Minimálně 1 rok praxe jako specialista na ochranu práce;
7. Požadavky na pozici specialista bezpečnosti práce: vyšší odborné vzdělání v oblasti výcviku "Zabezpečení technosféry" nebo odpovídající oblasti školení (odbornosti) při zajišťování bezpečnosti výrobních činností, nebo vyšší odborné vzdělání a další odborné vzdělání (odborná rekvalifikace) v oboru ochrana práce bez předložení požadavků na pracovní praxi, nebo střední odborné vzdělání a další odborné vzdělání ( odborná rekvalifikace) v oboru ochrana práce, Minimálně 3 roky praxe v oblasti ochrany práce.
Jen tak. Kdo ještě nestudoval specialistu na ochranu práce, měl by raději studovat 2. stupeň nebo rekvalifikaci. A šel jsem psát poznámka o uvedení mé pozice do souladu s novým paragrafem CSA, protože Teď jsem moderátor inženýr o ochraně práce. 🙂
Požadavky na odborníka na ochranu práce jsou uvedeny v GOST R 12.0.2006.-2002. Podívejme se na hlavní ustanovení a nuance potřebné pro tuto profesi.
Samostatně zvážíme nové požadavky na specialistu na ochranu práce. Všimněte si, že v současné době jsou takoví zaměstnanci zaměstnanci nejen velkých průmyslových podniků, ale i státních vzdělávacích rozpočtových organizací. Například ve školkách a školách, nemocnicích je nyní zástupce ředitele pro bezpečnost práce. Je to on, kdo je zodpovědný za školení zaměstnanců, zajištění toho, aby se podrobili včasným lékařským prohlídkám atd.
Měl by obsahovat následující body:
Školení manažerů a specialistů na požadavky bezpečnosti práce je bezprostředním úkolem podniku. Organizace je povinna promyslet a zajistit vedení dokumentace (v elektronické podobě nebo na elektronických médiích), která stanoví posloupnost postupů pro systém řízení bezpečnosti práce a průmyslu v celém rozsahu.
Tato dokumentace musí být identifikovatelná, čitelná, datovaná a musí mít datum vypršení platnosti. Uchovává se po celou stanovenou dobu v evidované podobě.
Požadavky na specialistu BOZP se týkají i plné informovanosti zaměstnanců o všech pravidlech chování na pracovišti, přijatých předpisech a právních aktech o BOZP i o řešení dalších problémů.
Na základě usnesení Ministerstva práce Ruské federace z roku 2001 vzniká úřad ochrany práce. V rámci doporučení by jeho tematická struktura měla obsahovat obecné a speciální části.
Požadavek na pozici specialisty bezpečnosti práce se týká nejen udržení úřadu, ale i splnění kvalifikačních předpokladů stanovených v běžném roce. Vzhledem k tomu, že takový zaměstnanec je garantem bezpečnosti ve firmě, závisí minimalizace pracovních úrazů na něm.
Proto je tak důležité včasné školení manažerů a specialistů na požadavky bezpečnosti práce. Vyškolený odborník poskytuje pokyny zaměstnancům a dohlíží na jejich včasné a úplné dodržování bezpečnostních pravidel.
Jaké jsou kvalifikační požadavky? Specialista na ochranu práce musí zařízení zkontrolovat a posoudit jeho provozuschopnost. Pro manažera je důležité správně vybrat specialistu, který musí mít potřebnou kvalifikaci. Pouze v tomto případě bude možné vyhnout se smrti a zranění.
K vytvoření služby OT dochází poté, co se v ní objeví určitý počet zaměstnanců. Vytvořené oddělení vede o hlavní specialista o ochraně práce. Počet zaměstnanců závisí na velikosti týmu. Zejména v podnicích zaměstnávajících 500 lidí se doporučuje mít alespoň 6 odborníků. Ředitel podniku nese přímou odpovědnost za zdraví a život zaměstnanců. Je to on, kdo je povinen kontrolovat kvalitu práce funkční odpovědnosti bezpečnostní inspektoři.
Pokud dojde ve výrobě k mimořádné události, je vytvořena speciální komise, v jejímž čele stojí specialista z útvaru ochrany práce. Nárokům poškozeného na náhradu věcné škody způsobené na zdraví je vyhověno v plném rozsahu, pokud bylo na základě výsledků kontroly prokázáno, že k úrazu došlo zaviněním zaměstnavatele. Při výběru specialistů management OT velké společnosti dbá především na jejich vzdělání a kvalifikaci. Pokud je uchazeč nebude mít, nebude moci s takovým volným místem počítat.
Zvažme základní požadavky na kvalifikaci tohoto specialisty. Mezi hlavní kritéria, která musí uchazeči o volná pracovní místa splňovat, zdůrazňujeme:
Další požadavky na odborníka na ochranu práce mohou vzniknout, když provoz podniku zahrnuje nebezpečné látky nebo předměty. V takových situacích musí žadatel absolvovat také speciální školení v konkrétní oblasti OT.
Z nezbytných podmínek vyzdvihneme získání certifikace průmyslové bezpečnosti.
Pokud podnik najme osobu, která nemá ani pracovní zkušenosti, ani potřebné vzdělání, pak bude muset odpovědná osoba zaplatit pokutu. V roce 2018 je platba pevná, činí 5 000 rublů pro úředníka, 50 000 rublů pro právnickou osobu.
Pokud znovu nebudou splněny požadavky na specialistu na bezpečnost práce, bude podniku opět uložena pokuta, jejíž výše se pro manažera zvýší na 20 000 rublů. Sankce mohou také zahrnovat ukončení činnosti podniku na dobu jednoho až tří let.
Právnická osoba uznaná jako trvalý porušovatel bude muset zaplatit až 70 000 rublů nebo ukončit činnost na tři roky.
Při diskusi o tom, jaké požadavky na odborníka na bezpečnost práce v současné době existují v Ruské federaci, je důležité poznamenat, že nemůžete hledat pracovníka s nízkým platem a riskovat zdraví lidí. To platí zejména pro podniky, kde je vysoké riziko nemocí z povolání nebo kde mohou nastat situace nebezpečné pro život pracovníků.
Samotná společnost má právo vybrat si, jaké funkce bude bezpečnostní oddělení vykonávat. Při sestavování úkolu pro tyto specialisty je samozřejmě vhodné použít již hotový seznam úkolů.
Hlavním úkolem inspektora bezpečnosti práce je vytvářet optimální podmínky pro bezpečná práce společnost (organizace). Specialista také hledá cesty ke zlepšení pracovních podmínek a snaží se řešit problémy, které v podniku existují. Mezi jeho pracovní povinnosti patří zajištění hygienických a hygienických norem, které budou v souladu s dokumenty platnými v Ruské federaci v oblasti bezpečnosti práce.
Specialista také poskytuje zaměstnancům potřebné ochranné prostředky, které snižují negativní dopady škodlivé faktory na jejich zdraví, sleduje dodržování denního režimu.
Seznam požadavků na kandidáta a jeho funkční odpovědnosti může být mnohem širší, s přihlédnutím k charakteristikám podniku.
Jaké jsou nové požadavky na ochranu práce pro manažery a specialisty? Schváleny jsou dvě pozice - vedoucí bezpečnostní služby a bezpečnostní specialista.
Osoby, které nemají zvláštní vzdělání nebo pracovní zkušenosti stanovené v „Kvalifikačních požadavcích“, mají praktické zkušenosti, plní své služební povinnosti efektivně a plně, mohou být jmenovány rozhodnutím zvláštní komise. Mezi požadavky na zástupce OT vyzdvihujeme vedení určité dokumentace.
Pojďme se této oblasti činnosti věnovat podrobněji. Pokud je nutné úředně doložit neúčast společnosti na nehodě, jsou potřeba následující doklady:
Všechny zprávy týkající se kontrol OT musí být uchovány. Pokud je nutné přijmout specifická opatření, například výměnu zařízení, kontaktujte odborníka tento problém se šéfem. Bezpečnost osob, které plní složité výrobní úkoly a pracují s nebezpečnými chemickými látkami, přímo závisí na způsobilosti osoby odpovědné za BOZP.
Je zde rozdělení všech OT specialistů do kategorií. U první kategorie je nutnou podmínkou přítomnost vyšší odborné vzdělání v oboru „Technosphere Safety“ nebo obdobného profilu souvisejícího s vytvářením optimálních pracovních podmínek, praxe v oboru minimálně 2 roky (kategorie 2).
Regulačními požadavky státní ochrany práce se rozumí pravidla, kritéria, postupy, které směřují k ochraně zdraví a života v rámci pracovní činnosti. Jsou obsaženy v Federální zákony, další právní normativní dokumenty na zákoníku práce RF.
Vedle legislativních aktů existuje rozmanitá a početná skupina dokumentů, která zahrnuje všechny základní požadavky bezpečnosti práce a bezpečnosti práce. Dnes existují podle VTsOT asi tři tisíce takových právních aktů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
Zákoník práce Ruské federace stanoví vývoj místních regulačních aktů v oblasti pracovněprávních vztahů, které přijímá pouze zaměstnavatel. Patří sem například vývoj personální stůl, popisy práce, řády a předpisy, personální předpisy, komise pro pracovní spory. Samostatné místo mají předpisy o školení a přezkoušení znalostí z BOZP, příkaz o vytvoření komise (komise) pro ochranu práce, seznam prací a profesí se zvýšenými požadavky, technologické předpisy, četnost školení dělníky lékařské prohlídky, uvádějící těžkou práci, jakož i škodlivé (nebezpečné) pracovní podmínky.
Federální legislativa stanoví vývoj místních předpisů v oblasti průmyslové bezpečnosti.
Co by měli vědět kandidáti na pozici „specialista bezpečnosti práce“? Kvalifikační požadavky vyžadují nejen speciální školení, ale také, pokud jsou jmenováni na volné místo, různé instruktáže pro všechny zaměstnance podniku, s ohledem na jejich pracovní podmínky a specifika organizace pracoviště.
