ECSD 2018. Revizija od 9. aprila 2018. (uključujući i one sa izmenama koje su stupile na snagu 1. jula 2018.)
Za traženje odobrenih profesionalnih standarda Ministarstva rada Ruske Federacije koristite imenik profesionalnih standarda
Poslovna zaduženja. Organizuje pripremu i obezbjeđuje vaspitno-obrazovnu (obučnu, proizvodnu, proizvodnu) praksu (u daljem tekstu: praksa) u skladu sa statutom obrazovne ustanove i propisima o praksi. Pruža opšte upravljanje svim vrstama i oblastima prakse u oblastima (specijalnostima) obuke obrazovne ustanove ( strukturna jedinica, fakultet (institut), filijala). Definira strategiju, ciljeve i zadatke prakse. Vrši izradu i podnošenje na odobrenje nastavno-metodičkih dokumenata o izvođenju svih vrsta prakse. Obavlja poslove na obezbjeđivanju praktične obuke u oblastima (specijalnosti) obuke obrazovne ustanove zajedno sa predstavnicima (rukovodiocima) organizacija koje odgovaraju specijalizovanoj obuci studenata. Zajedno sa menadžerima obrazovne institucije(strukturne jedinice) rješava obrazovna, metodička, administrativna, finansijska, ekonomska i druga pitanja koja se javljaju u procesu obezbjeđivanja izvođenja i izvođenja prakse.
Mora znati: zakona i drugih regulatornih pravnih akata Ruska Federacija o pitanjima visokog stručnog obrazovanja, prioritetnim pravcima razvoja obrazovnog sistema Ruske Federacije, osnovnim informacijama o razvoju obrazovanja u stranim zemljama, teoriji i metodama upravljanja obrazovnim sistemima, lokalnim propise obrazovna ustanova, postupak sastavljanja nastavni planovi i programi, pravila za vođenje dokumentacije vaspitno-obrazovni rad, savremeni oblici i metode obuke i obrazovanja, osnove pedagogije, psihologije, ekologije, ekonomije, prava, sociologije, finansijsko-ekonomske delatnosti obrazovne ustanove, osnove upravnog, radnog i privrednog zakonodavstva, upravljanje kadrovima, zaštita rada i pravila zaštite od požara.
Kvalifikacijski zahtjevi. Više stručno obrazovanje i radno iskustvo na nastavničkim pozicijama ili na rukovodećim pozicijama u organizacijama u ovoj oblasti profesionalna aktivnost, u skladu sa djelatnostima obrazovne ustanove (strukturne jedinice), najmanje 3 godine.
Jedinstveni kvalifikacijski imenik za pozicije rukovodilaca, specijalista i drugih zaposlenih (USC), 2019.
Sekcija „Kvalifikacione karakteristike radnih mesta rukovodilaca i specijalista višeg stručnog i dodatnog stručnog obrazovanja“
Odjeljak je odobren Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 11. januara 2011. N 1n
Poslovna zaduženja. Organizuje pripremu i obezbjeđuje vaspitno-obrazovnu (obučnu, proizvodnu, proizvodnu) praksu (u daljem tekstu: praksa) u skladu sa statutom obrazovne ustanove i propisima o praksi. Obavlja opšte upravljanje svim vrstama i oblastima prakse u oblastima (specijalnostima) obuke obrazovne ustanove (strukturne jedinice, fakulteta (zavoda), filijale). Definira strategiju, ciljeve i ciljeve prakse. Vrši izradu i podnošenje na odobrenje nastavno-metodičkih dokumenata o izvođenju svih vrsta prakse. Obavlja poslove na obezbjeđivanju praktične obuke u oblastima (specijalnosti) obuke obrazovne ustanove zajedno sa predstavnicima (rukovodiocima) organizacija koje odgovaraju specijalizovanoj obuci studenata. Zajedno sa rukovodiocima obrazovno-vaspitnih ustanova (strukturnih odjeljenja) rješava obrazovna, metodička, administrativna, finansijska, ekonomska i druga pitanja koja se javljaju u procesu obezbjeđivanja realizacije i izvođenja prakse.
Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije o pitanjima visokog stručnog obrazovanja; prioritetni pravci razvoja obrazovnog sistema Ruske Federacije; osnovne informacije o razvoju obrazovanja u stranim zemljama; teorija i metode upravljanja obrazovnim sistemima; lokalni propisi obrazovne ustanove; postupak izrade nastavnog plana i programa; pravila vođenja dokumentacije o obrazovno-vaspitnom radu; savremeni oblici i metode obuke i obrazovanja; osnove pedagogije, psihologije, ekologije, ekonomije, prava, sociologije; finansijske i ekonomske aktivnosti obrazovne ustanove; osnove upravnog, radnog i privrednog zakonodavstva, upravljanje kadrovima; pravila zaštite rada i zaštite od požara.
Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo na nastavničkim ili rukovodećim pozicijama u organizacijama iz oblasti stručne delatnosti koje odgovaraju delatnosti obrazovne ustanove (strukturne jedinice), najmanje 3 godine.
Naziv organizacije ODOBRENI POSAO Naziv radnog mjesta UPUTSTVO rukovodioca organizacije _________ N ___________ Potpis Obrazloženje potpisa Mjesto sastavljanja Datum VODITELJU PRAKSE
1. Rukovodilac ordinacije pripada kategoriji specijalista, prima se u radni odnos i razrješava se naredbom ________________________________________________________________.
2. U zvanje rukovodioca prakse za obrazovno-vaspitnu instituciju imenuje se lice sa višom (srednjom specijalnom) stručnom spremom i radnim iskustvom na poslovima nastavnog osoblja, rukovodstva ili specijalista, čiji rad odgovara delatnosti u obrazovnoj ustanovi. najmanje 2 godine.
U visokoškolskoj ustanovi - visoko obrazovanje, radno iskustvo na poslovima pedagoških, naučnih radnika, rukovodilaca ili specijalista, čiji rad odgovara smeru delatnosti u obrazovnoj ustanovi, najmanje 3 godine.
3. U svojim aktivnostima rukovodilac prakse se rukovodi:
Zakonodavni i regulatorni dokumenti koji regulišu relevantna pitanja;
Metodološki materijali koji se odnose na pitanja njegovih aktivnosti;
Povelja ustanove;
Po naredbi rukovodioca ustanove (neposrednog rukovodioca);
Pravila i propisi o zdravlju na radu, propisi propisi o radu;
Ovaj opis posla.
4. Voditelj ordinacije mora znati:
Kodeks Republike Bjelorusije o obrazovanju, drugi regulatorni pravni akti, druga uputstva i metodološka dokumenta i materijali o obrazovanju, organizaciji industrijske obuke, praksi, pravima djeteta;
Softverska i metodološka dokumentacija za industrijsku obuku i praksu;
Osnove pedagogije, psihologije, fiziologije;
Moderna proizvodne tehnologije oprema koja se koristi tokom industrijske obuke i prakse, pravila za njen rad;
Zahtjevi za kvalitetom proizvoda;
Osnove menadžmenta, ekonomije, organizacije rada;
Osnove radnog zakonodavstva;
Pravila i propisi zaštite na radu i zaštite od požara.
5. Za vreme odsustva rukovodioca prakse, njegove poslove po utvrđenom postupku obavlja imenovani zamenik koji nosi punu odgovornost za njihovo pravilno izvršenje.
6. Za obavljanje poslova koji su mu povereni, rukovodilac ordinacije je dužan da:
6.1. Vodite rad na organizovanju i tehnička podrška prakse studenata pri savladavanju obrazovnih programa.
6.2. Učestvuje u organizovanju radova na opremanju laboratorija i radionica, na osnovu kojih se izvodi praksa, savremenom opremom i drugim nastavnim sredstvima.
6.3. Koordinirati rad majstora industrijskog osposobljavanja, analizirati njihove planove i pomoći da studenti ovladaju programima industrijske obuke.
6.4. Upravlja razvojem rasporeda opterećenja za radionice i laboratorije.
6.5. Organizovati standardizaciju rada za pripravnički staž, izradu crteža, uputstava i tehnološke karte, uzorci proizvoda za izvođenje praktičan rad tokom industrijske obuke.
6.6. Učestvuje u radu na zaključivanju ugovora o organizaciji prakse za studente, stvaranju neophodnih uslova da studenti obavljaju praksu i završavaju njen program.
6.7. Pratiti pripremu radnih mjesta.
6.8. Organizovati uključivanje studenata u poslove predviđene programom stručne prakse i uputiti studente o zaštiti na radu.
6.9. Osigurati direktne rukovodioce praksi, majstore industrijske obuke obrazovnih ustanova sa metodama, programima, nastavnim zahtjevima i obučiti za vođenje računovodstvene i izvještajne dokumentacije.
6.10. Organizirajte časove za proučavanje novih tehnologija i iskustva vodećih radnika u industriji.
6.11. Promovirati razvoj tehničke kreativnosti, racionalizacije i pronalazaštva u obrazovnoj ustanovi.
6.12. Pripremiti nacrte naloga za opšta pitanja organizovanje i izvođenje prakse.
6.13. Zajedno sa katedrama, katedrama, fakultetima, stalno radimo na unapređenju procesa prakse.
6.14. Pratiti napredak prakse, kao i analizirati i sumirati njene rezultate.
6.15. Vijesti organizacioni rad da obezbijedi obračun sa neposrednim rukovodiocima prakse iz organizacija i sa drugim zaposlenima u organizacijama za izvođenje predavanja, konsultacija, seminara i ekskurzija predviđenih programom prakse.
6.16. Osigurati blagovremenu pripremu izvještaja o rezultatima realizacije programa stručne prakse, analizirati ih i na osnovu tih izvještaja izraditi potvrdu o kvalitetu prakse na kraju školske godine.
6.17. Osigurati usklađenost sa pravilima i propisima zaštite rada i zaštite od požara.
7. Rukovodilac ordinacije ima pravo:
7.1. Davati prijedloge za unapređenje rada u vezi sa odgovornostima predviđenim ovim opisom poslova.
7.2. Upoznajte se sa relevantnim dokumentima i informacijama potrebnim za efikasno obavljanje svojih dužnosti.
7.3. Poboljšajte svoje kvalifikacije na propisan način.
7.4. Zahtijevati od uprave da pruži pomoć u izvršavanju njihovih dužnosti.
7.5. Učestvuje u raspravi o pitanjima zaštite na radu koja se podnose na razmatranje na sastancima (konferencijama) radnog kolektiva (sindikalne organizacije).
- od ___________________________________________________________________: prima: ________________________________________________________________________________; predstavlja: _______________________________________________________________________________.
5. OCJENA UČINKA I ODGOVORNOST
10. Rad rukovodioca prakse ocjenjuje neposredni rukovodilac (drugo službeno lice). 11. Rukovodilac ordinacije odgovoran je za: 11.1. Za neispunjenje (nepravilno ispunjenje) Vašeg
poslovne obaveze
predviđeno ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Republike Bjelorusije. 11.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije. 11.3. Za izazivanje
materijalna šteta
Naziv pozicije rukovodioca strukturne jedinice _________ _______________________ Potpis Obrazloženje potpisa Vize Pročitao sam uputstva _________ _______________________ Potpis Obrazloženje potpisa _______________________ Datum
POTVRĐUJEM:
________________________
[Posao]
________________________
________________________
[Naziv organizacije]
________________/[F.I.O.]/
"____" ____________ 20__ godine
OPIS POSLA
Šef proizvodne prakse
1. Opće odredbe
1.1. Ovim opisom poslova definisana su i uređuju ovlašćenja, funkcionalne i radne obaveze, prava i odgovornosti rukovodioca proizvodne prakse [Naziv organizacije u genitivu] (u daljem tekstu: Vaspitno-obrazovna ustanova).
1.2. Rukovodilac proizvodne prakse spada u kategoriju rukovodilaca, postavlja se na funkciju i razrješava na način utvrđen važećim zakonodavstvom o radu naredbom [naziv radnog mjesta neposrednog rukovodioca].
1.3. Rukovodilac proizvodne prakse odgovara direktno [naziv radnog mjesta neposrednog rukovodioca u dativu] obrazovne ustanove.
1.4. Za direktora se imenuje lice sa visokim stručnim obrazovanjem i radnim iskustvom na nastavničkim ili rukovodećim pozicijama u organizacijama iz oblasti stručne delatnosti koje odgovaraju delatnosti obrazovne ustanove (strukturne jedinice) u trajanju od najmanje 3 godine. industrijske prakse.
1.5. Rukovodilac proizvodne prakse mora znati:
1.6. Rukovodilac proizvodne prakse u svojim aktivnostima rukovodi se:
1.7. Za vreme privremenog odsustva rukovodioca proizvodne prakse, njegove dužnosti se raspoređuju na [naziv funkcije zamenika], koji se postavlja na propisani način, stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za neizvršenje ili neuredno obavljanje. dužnosti koje su mu dodijeljene u vezi sa zamjenom.
2. Poslovna zaduženja
Rukovodilac proizvodne prakse obavlja sljedeće poslove:
2.1. Organizuje obuku i obezbjeđuje praktičnu obuku u skladu sa statutom obrazovne ustanove i propisima o praksi.
2.2. Obavlja opšte rukovođenje svim vrstama i oblastima praktične nastave u oblastima (specijalnostima) obuke obrazovne ustanove (strukturne jedinice, fakulteta (zavoda), filijale).
2.3. Određuje strategiju, ciljeve i zadatke proizvodne prakse.
2.4. Vrši izradu i podnošenje na odobrenje nastavno-metodoloških dokumenata o obavljanju svih vrsta industrijske prakse.
2.5. Obavlja poslove na obezbjeđivanju praktične obuke u oblastima (specijalnostima) obuke obrazovne ustanove zajedno sa predstavnicima (menadžerima) organizacija koje odgovaraju specijalizovanoj obuci studenata.
2.6. Zajedno sa rukovodiocima obrazovno-vaspitnih ustanova (strukturnih odjeljenja) rješava obrazovna, metodička, administrativna, finansijska, ekonomska i druga pitanja koja se javljaju u procesu obezbjeđivanja i izvođenja praktične nastave.
U slučaju službene potrebe, rukovodilac proizvodne prakse može se uključiti u obavljanje svojih službenih dužnosti prekovremeno, na način predviđeno odredbama savezno radno zakonodavstvo.
3. Prava
Rukovodilac proizvodne prakse ima pravo:
3.1. Daje uputstva i zadatke svojim podređenim zaposlenima i službama o nizu pitanja obuhvaćenih njegovim funkcionalne odgovornosti.
3.2. Prati realizaciju proizvodnih zadataka, blagovremeno izvršenje pojedinačnih naloga i zadataka od strane njemu podređenih službi.
3.3. Zatražiti i primiti potrebne materijale i dokumente u vezi sa pitanjima njegove djelatnosti, podređenih službi i odjeljenja.
3.4. Sarađuje sa drugim preduzećima, organizacijama i ustanovama o proizvodnim i drugim pitanjima iz svoje nadležnosti.
3.5. Potpišite i potvrdite dokumente iz svoje nadležnosti.
3.6. Koristite druga prava utvrđena Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim zakonodavnim aktima Ruske Federacije.
4. Odgovornost i evaluacija učinka
4.1. Rukovodilac proizvodne prakse snosi administrativnu, disciplinsku i materijalnu (iu nekim slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, krivičnu) odgovornost za:
4.1.1. Neprovođenje ili nepropisno izvršavanje službenih instrukcija neposrednog rukovodioca.
4.1.2. Neobavljanje ili nepravilno obavljanje svojih radnih funkcija i zadatih zadataka.
4.1.3. Nezakonito korištenje datih službenih ovlaštenja, kao i njihovo korištenje u lične svrhe.
4.1.4. Netačne informacije o statusu posla koji mu je dodijeljen.
4.1.5. Nepreduzimanje mjera za suzbijanje uočenih povreda propisa o sigurnosti, sigurnosti od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti preduzeća i njegovih zaposlenih.
4.1.6. Propust da se osigura poštovanje radne discipline.
4.2. Procjena učinka rukovodioca proizvodne prakse vrši se:
4.2.1. Od strane neposrednog rukovodioca - redovno, u toku svakodnevnog obavljanja radnih funkcija zaposlenog.
4.2.2. Komisija za sertifikaciju preduzeća - periodično, a najmanje jednom u dve godine, na osnovu dokumentovanih rezultata rada za period evaluacije.
4.3. Glavni kriterijum za ocjenu rada rukovodioca proizvodne prakse je kvalitet, potpunost i blagovremenost njegovog obavljanja poslova predviđenih ovim uputstvom.5
5. Uslovi rada
5.1. Raspored rada rukovodioca industrijske prakse utvrđuje se u skladu sa internim pravilnikom o radu utvrđenim u Obrazovnoj ustanovi.
5.2. Zbog potreba proizvodnje, rukovodilac proizvodne prakse je dužan da ide na službena putovanja (uključujući i lokalna).
5.3. Za rješavanje operativnih problema vezanih za obezbjeđenje proizvodne aktivnosti Rukovodiocu proizvodne prakse može se dodijeliti službeno vozilo.
6. Potpis desno
6.1. Rukovodilac proizvodne prakse radi obezbjeđivanja svoje djelatnosti ovim opisom poslova ima pravo potpisivanja organizacionih i administrativnih dokumenata o pitanjima iz svoje nadležnosti.
Pročitao sam uputstva ____/____________/ “__” _______ 20__
OPIS POSLA
Šef ordinacije
1. Opće odredbe
1.1 Ova uputstva su sastavljena u skladu sa Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. avgusta 2010. godine. br. 761n. „O odobrenju Jednog kvalifikacioni imenik pozicije rukovodilaca, stručnjaka i zaposlenih, odeljak " Kvalifikacione karakteristike pozicije prosvjetnih radnika“.
1.2. Rukovodilac prakse spada u kategoriju menadžera.
1.3 Na poziciju rukovodioca prakse imenuje se sljedeće lice:
da ima visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo na nastavničkim ili rukovodećim pozicijama u organizacijama iz oblasti stručne djelatnosti koje odgovaraju djelatnostima obrazovne ustanove (strukturne jedinice) najmanje 3 godine;
Nema ili nije imao krivični dosije, nije ili nije bio predmet krivičnog gonjenja (osim lica krivično gonjenje u odnosu na koje je prekinut iz rehabilitacionih razloga) za krivična djela protiv života i zdravlja, slobode, časti i dostojanstva pojedinca (sa izuzetkom nezakonitog smještaja u psihijatrijsku bolnicu, klevete i uvrede), seksualnog integriteta i polne slobode pojedinca, protiv porodice i maloletnika, javnog zdravlja i javnog morala, osnova ustavnog poretka i bezbednosti države, kao i protiv javne bezbednosti (drugi deo člana 331. Zakon o radu RF);
Nema nebrisanu ili neizrečenu osudu za namjerna teška i posebno teška krivična djela (drugi dio člana 331. Zakona o radu Ruske Federacije);
Nije priznat kao nesposoban na način propisan saveznim zakonom (drugi dio člana 331. Zakona o radu Ruske Federacije);
Nema bolesti uključenih na listu koju je odobrio savezni izvršni organ koji obavlja funkcije razvoja državne politike i zakonske regulative u oblasti zdravstvene zaštite (drugi dio člana 331. Zakona o radu Ruske Federacije).
1.4 Ovaj opis posla definiše funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti rukovodioca prakse.
1.5. Šef prakse se imenuje i razrješava na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom naredbom direktora tehničke škole.
1.6. Rukovodilac prakse odgovara direktno zamjeniku direktora za obrazovno-proizvodni rad.
1.7. Voditelj ordinacije mora znati:
Ustav Ruske Federacije;
Građansko, upravno, radno, budžetsko, poresko zakonodavstvo koje se odnosi na regulisanje delatnosti obrazovnih institucija i prosvetnih vlasti na različitim nivoima;
Federalni zakon od 29. decembra 2012. br. 273-FZ „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji“;
Konvencija o pravima djeteta;
Zakoni Ruske Federacije i zakoni Moskve, odluke Vlade Ruske Federacije i odluke Vlade Moskve, odluke saveznih obrazovnih vlasti i odluke Ministarstva obrazovanja Moskve o pitanjima obrazovanja i odgoja učenika;
Prioritetni pravci razvoja obrazovnog sistema Ruske Federacije o pitanjima srednjeg stručnog obrazovanja;
Pedagogija;
Dostignuća savremene psihološko-pedagoške nauke i prakse;
obrazovna psihologija;
Osnove fiziologije, higijene;
Teorija i metode upravljanja obrazovnim sistemima;
Osnove ekonomije, naknade radnika tehničkih škola, osnove prava, sociologija; organizacija finansijsko-ekonomske djelatnosti tehničke škole;
Savremene pedagoške tehnologije produktivnog, diferenciranog učenja, implementacija kompetencijskog pristupa, razvojno učenje;
Osnove rada sa programima za obradu teksta, tabelama, emailom i preglednici, multimedijska oprema;
Osnove menadžmenta, upravljanje osobljem;
Ljudski resursi organizacije;
Osnove upravljanja projektima;
Postupak izrade nastavnog plana i programa;
Pravila za vođenje dokumentacije o nastavnom radu;
Interni pravilnik o radu tehničke škole;
Propisi o zaštiti na radu, bezbednosti i zaštiti od požara.
1.8. U svojim aktivnostima rukovodilac prakse se rukovodi:
Ustav Ruske Federacije;
Upravno, radno i ekonomsko zakonodavstvo;
Federalni zakoni od 29. decembra 2012. br. 273-FZ „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji“;
ukazi predsjednika Ruske Federacije, odluke Vlade Ruske Federacije, Vlade Moskve i obrazovnih vlasti svih nivoa o pitanjima obrazovanja i odgoja učenika;
Model pravilnika „O uspostavljanju srednjeg stručnog obrazovanja“;
Model pravilnika “O srednjoškolskim ustanovama”;
Statut i lokalni pravni akti tehničke škole (uključujući pravilnik o radu, naredbe i uputstva direktora, ovaj opis posla) i ugovor o radu.
Pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.
1.9. Za vrijeme odsustva rukovodioca prakse tehničke škole (službeni put, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja lice koje je imenovano nalogom direktora tehničke škole. Ovo lice stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za kvalitetno i blagovremeno obavljanje zadataka koji su mu dodijeljeni.
2. Funkcije
2.1. Pružanje prakse.
2.2. Određivanje strategije, ciljeva i zadataka prakse.
3. Poslovna zaduženja
Voditelj ordinacije obavlja sljedeće poslove:
3.1. Organizuje pripremu i obezbjeđuje izvođenje obrazovno-proizvodne prakse (u daljem tekstu: praksa) u skladu sa statutom tehničke škole i Pravilnikom o praksi.
3.2. Obavlja opšte vođenje svih vrsta i oblasti praktične nastave u oblastima (specijalnostima) obuke u tehničkoj školi.
3.3. Utvrđuje strategiju, ciljeve i zadatke prakse, u skladu sa Federalnim državnim obrazovnim standardima.
3.4. Vrši izradu i podnošenje na odobrenje nastavno-metodičkih dokumenata o izvođenju svih vrsta praksi.
3.5. Obavlja poslove na obezbjeđivanju praktične nastave u oblastima (specijalnosti) stručnog usavršavanja tehničke škole zajedno sa predstavnicima (rukovodiocima) organizacija koje odgovaraju stručnoj obuci učenika.
3.6. Zajedno sa upravom tehničke škole (strukturni odjeli) rješava obrazovna, metodička, administrativna, finansijska, ekonomska i druga pitanja koja se javljaju u procesu obezbjeđivanja i izvođenja prakse.
3.7. Organizuje rad voditelja prakse u sastavljanju nastavno-metodički kompleksi o praksi, rasporedu posjeta organizacijama-bazama prakse, kao i o raspodjeli studenata po mjestima prakse.
3.8. Ažurno dostavlja preduzećima spiskove studenata upućenih na praksu, navodeći potrebne podatke o njima.
3.9. Kontroliše preduzeća i organizacije kako bi studentima obezbedili neophodne uslove za praksu, uključujući:
Osigurati poslove koji odgovaraju sadržaju programa praktične obuke;
Sprovesti obuku učenika o potrebnim sigurnosnim pravilima, sigurnosnim uputstvima i konsolidaciji njihovih vještina prije početka rada;
Omogućiti studentima na njihovim radnim mjestima materijale, opremu, tehnička dokumentacija, beneficije, propisi;
Omogućiti polaznicima da ovladaju naprednim metodama rada, novim tehnologijama i opremom;
Poštivanje zakonodavstva Ruske Federacije o radu maloljetnika (teški rad, prekovremeni rad, životni uslovi itd.);
3.10. Daje nastavnu i metodičku dokumentaciju rukovodiocima prakse, koordinira kalendarske i tematske planove ovih radnika, organizuje i kontroliše njihove aktivnosti.
3.11. Sastavlja raspored posjeta rukovodioca prakse u preduzeću, prati njihov rad i prihvata pismene izvještaje o praksi.
3.12. Omogućava vođenje evidencije o pitanjima prakse.
3.13. U skladu sa zahtjevima savezni zakon„O ličnim podacima“ i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, kao i internim aktima tehničke škole koji regulišu pitanja zaštite interesa subjekata ličnih podataka, postupak obrade i zaštite ličnih podataka.
3.14. Pravovremeno obavite testove prije zapošljavanja i periodične testove ljekarski pregledi i higijenski certifikat.
3.15 Izvršava druga uputstva uprave tehničke škole koja nisu obuhvaćena ovim opis posla, ali nastaju zbog proizvodnih potreba.
4. Prava
Voditelj ordinacije ima pravo:
4.1. Učestvuje u raspravi o nacrtima odluka uprave tehničke škole (strukturne jedinice).
4.2. Odrediti sadržaj prakse u skladu sa Federalnim državnim obrazovnim standardima.
4.3. Zatražite i primite od strukturnih jedinica, stručnjaka potrebne informacije, dokumenti.
4.4. Vršiti provjere kvaliteta i blagovremeno izvršavanje narudžbi.
4.5. Zahtevati prestanak (obustava) rada (u slučaju kršenja, nepoštovanja utvrđenih uslova i sl.), poštovanje utvrđenih standarda; dati uputstva za otklanjanje nedostataka i otklanjanje prekršaja.
4.6. Zahtevati da uprava tehničke škole pruži pomoć u obavljanju službenih dužnosti.
4.7. Podnosi na razmatranje rukovodstvu tehničke škole (strukturne jedinice) pitanja vezana za obavljanje stručne prakse i unapređenje kvaliteta obuke učenika.
5. Odgovornost
Voditelj ordinacije odgovara:
5.1. Za nerad ili nepravilan rad bez dobri razlozi statut i interni pravilnik o radu tehničke škole, zakonski nalozi direktora tehničke škole i drugi lokalni propisi, radne obaveze utvrđene ovim uputstvom, uključujući nekorišćenje prava datih ovim uputstvom, kao i donošenje upravljačke odluke, što rezultira dezorganizacijom obrazovni proces Voditelj prakse snosi disciplinsku odgovornost na način propisan radnim zakonodavstvom. Za grubu povredu radnih obaveza kao disciplinska kazna može se primeniti otkaz.
5.2. Za upotrebu, uključujući jednokratnu upotrebu, vaspitnih metoda povezanih sa fizičkim i (ili) psihičkim nasiljem nad ličnošću učenika, šef prakse može biti razriješen dužnosti u skladu sa zakonodavstvom o radu i Federalnim zakonom „O obrazovanju u Ruske Federacije.”
5.3. Za kršenje pravila zaštite od požara, pravila zaštite rada, sanitarno-higijenskih pravila za organizaciju obrazovno-proizvodnog procesa, rukovodilac ordinacije se privodi pravdi. administrativnu odgovornost na način iu slučajevima predviđenim upravnim zakonodavstvom.
5.4. Za krivo nanošenje štete tehničkoj školi ili učesnicima u obrazovno-vaspitnom procesu u vezi sa obavljanjem (neizvršavanjem) službene dužnosti, rukovodilac prakse snosi novčanu odgovornost na način iu granicama utvrđenim radom i (ili ) građansko zakonodavstvo.
5.5. Za prekršaje počinjene u okviru svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.6. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.7. Za kršenje zahtjeva federalnog zakona „O ličnim podacima“ i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije, kao i internih propisa tehničke škole koji uređuju pitanja zaštite interesa subjekata ličnih podataka, postupak obrade i zaštita ličnih podataka - u okviru utvrđenih granica aktuelno zakonodavstvo Ruska Federacija.
5.8. Za neobavljanje ili neispravno obavljanje funkcija i zadataka predviđenih ovim opisom poslova, naredbama, uputstvima, uputstvima uprave tehničke škole, koji nisu obuhvaćeni ovim opisom poslova, a nastali u vezi sa proizvodnom nuždom i drugim prekršajima -. u skladu sa važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije: ukor, ukor, otpuštanje.
6. Interakcija
Šef ordinacije:
6.1. Radi po rasporedu zasnovanom na 40-satnoj radnoj nedelji i odobrenom od direktora tehničke škole.
6.2. Samostalno planira svoj rad za svaku akademsku godinu i polugodište. Plan rada daje saglasnost direktora tehničke škole najkasnije pet dana od početka planiranog perioda.
6.3. Od zamjenika direktora za obrazovno-proizvodni rad tehničke škole prima informacije regulatorne, pravne, organizacione i metodološke prirode i uz prijem se upoznaje sa relevantnom dokumentacijom.
6.4. Sistematski razmjenjuje informacije o pitanjima iz svoje nadležnosti sa nastavno osoblje i zamjenici direktora tehničke škole.
6.6. Funkcionira kao zamjenik direktora za obrazovno-proizvodni rad tehničke škole za vrijeme privremenog odsustva (godišnji odmor, bolovanje i sl.). Obavljanje poslova obavlja se u skladu sa zakonodavstvom o radu i Statutom tehničke škole na osnovu naloga direktora ili odluke Pedagoškog vijeća tehničke škole, ako se iz objektivnih razloga ne može izdati odgovarajući nalog. .
6.7. Informacije dobijene na sastancima, seminarima prenosi zamjeniku direktora za obrazovno-proizvodni rad, odmah po prijemu.
6.8. Održava povjerljivost.
