Naredba Ministarstva zdravlja 302n. Odobrenje lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom čijeg obavljanja se provode obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) - Rossiyskaya Gazeta

Nalog za lekarske preglede je dokument kojim se utvrđuje postupak lekarskih pregleda. Pomažu u prepoznavanju zdravstvenih problema zaposlenih i pravovremenoj prevenciji profesionalnih oboljenja. Sredili smo šta su periodični lekarski pregledi, nalog 302n i sastavili uzorak naredbe za periodični lekarski pregled.

Periodični lekarski pregledi u 2019. godini (Naredba 302n Ministarstva zdravlja od 12. aprila 2011., članovi 212, 213 Zakona o radu Ruske Federacije) obavljaju se, kao i do sada, radi praćenja zdravstvenog stanja radnika i smanjenja broja radnika. povreda u preduzeću. Periodični medicinski pregled (naredba 302n utvrđuje pravila postupka) obavlja se kada su izloženi određenim štetnim faktorima za određene vrste radna aktivnost.

Preuzmite Naredbu Ministarstva zdravlja 302n od 12.04.2011

Kada i zašto se vrše periodični ljekarski pregledi?

Naredbom Ministarstva zdravlja o periodičnim zdravstvenim pregledima utvrđuju se posebni rokovi za postupak, koji zavise od toga koji štetni faktor utiče na zaposlenog i stepena njegove opasnosti.

Vrijeme ljekarskog pregleda u zdravstvenoj ustanovi utvrđuje se najmanje jednom u dvije godine, za neke faktore utjecaja i vrste djelatnosti - najmanje jednom godišnje. Radnici mlađi od 21 godine moraju se testirati svake godine. Centar za profesionalnu patologiju obavlja zahvate najmanje jednom u 5 godina.

Naredbom o obavljanju periodičnih zdravstvenih pregleda zaposlenih predviđena je provjera sljedećih rizika:

Hemijski (oni čiji se sadržaj u vazduhu radnog mesta zaposlenog i na njegovoj koži može izmeriti, uključujući elemente biološke prirode dobijene hemijskom sintezom - antibiotike, vitamine).
Biološki (patogeni, spore, mikroorganizmi sa patogenim svojstvima).
Fizički (jonizujuće i nejonizujuće zračenje, vibracije, buka, visoka ili niska temperatura okoline).
Težina procesa rada (statičko i dinamičko opterećenje, držanje tokom rada, težina tereta).
Intenzitet procesa rada (stepen opterećenja čula, glasa, stepen gustine zvučnih i svetlosnih signala).

Periodično ljekarski pregledi 2019 (narudžba 302n) neophodni su za:

Mjere za osiguranje zdravlja zaposlenih provode se planski i shodno tome su odobrene lokalnim aktom poslodavca.

Ne postoji obrazac za administrativni dokument definisan na zakonodavnom nivou, on se može proizvoljno kreirati.

Nalog za periodične lekarske preglede mora:

odobrava datum ili raspored za sprovođenje procedura;
identificirati osobu odgovornu za proces;
dati podatke o zdravstvenoj ustanovi;
objasniti odgovornost za neuspjeh;
obavezuju načelnike odjeljenja da osiguraju prisustvo u skladu sa spiskovima;
upoznati učesnike u procesu uz potpis;
informisati o službeniku odgovornom za izvršenje;
Priložite spisak zaposlenih koji treba da budu pregledani.

Dokument potpisuje rukovodilac ustanove.

Uzorak naloga za periodične ljekarske preglede

Ko treba da se podvrgne lečenju i koji lekari?

Za obavljanje periodičnih zdravstvenih pregleda poslodavac utvrđuje listu zaposlenih (u zavisnosti od štetnih faktora koji na njih utiču i vrste posla na kojem su zaposleni).

Na spisku za lekarski pregled treba da budu zaposleni:

na koje utiču štetni proizvodni faktori sa liste odobrene administrativnim aktom Ministarstva zdravlja;
oni čije se radne aktivnosti odnose na spisak vrsta poslova i zanimanja predviđenih istim dokumentom;
u vezi sa transportom (član 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
radnici u prehrambenoj industriji, ugostiteljstvu i trgovini, medicinskim ustanovama i ustanovama za njegu djece, te ustanovama za vodosnabdijevanje (član 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
sportisti (član 348.3 Zakona o radu Ruske Federacije);
mlađi od 18 godina (član 266 Zakona o radu Ruske Federacije).

Spisak lekarskih specijalista i pretraga koje zaposleni treba da podvrgne tokom periodičnog lekarskog pregleda utvrđuje se u zavisnosti od vrste poslova koji je na spisku Ministarstva zdravlja i faktora koji utiču.

Zdravstvena ustanova obrazuje ljekarsku komisiju kojom predsjedava patolog koji ima važeće uvjerenje i daje saglasnost na sastav komisije.

Spisak lekara koji moraju da pregledaju zaposlenog tokom periodičnog lekarskog pregleda dat je u tabeli.

Vrsta uticaja	Doktori
Hemijski	otorinolaringolo; dermatovenerolog; neurolog; hirurg; oftalmolog; ortoped (prema indikacijama); zubar; urolog; onkolog; alergolog.
Biološki	dermatovenerolog; otorinolaringolog; alergolog; neurolog; oftalmolog; zubar.
Fizički	neurolog; hirurg; oftalmolog; otorinolaringolog; dermatovenerolog; alergolog; zubar; urolog; endokrinolog
Rad	neurolog; hirurg; oftalmolog; otorinolaringolog; alergolog.

Postupak se provodi medicinske ustanove bilo koji oblik vlasništva koji ima odgovarajuće pravo.

Ko i kako šalje na periodične ljekarske preglede?

Procedura upućivanja na ljekarski pregled je strogo definisana. Sastoji se od sljedećih radnji od strane poslodavca:

sačinjava spisak zaposlenih, uključujući naziv vrste posla i faktor uticaja;
odobrava spisak kontingenta koji podliježe pregledu (uzorak naloga za podvrgavanje periodičnom medicinskom pregledu - ispod) i šalje ga teritorijalnoj agenciji Rospotrebnadzora u regiji lokacije;
zdravstvenoj ustanovi koja će obaviti postupak šalje spisak kontingenta i poimeničnu listu zaposlenih 2 mjeseca prije njegovog početka;
upoznaje zaposlene sa kalendarski plan najmanje 10 dana prije njihovog početka;
daje uputnicu u kojoj se navodi naziv poslodavca, oblik vlasništva i vrsta djelatnosti prema OKVED-u, naziv zdravstvene ustanove, vrsta pregleda, puno ime, radno mjesto, vrsta posla zaposlenog i faktori koji utiču;
Na osnovu rezultata sačiniti zajednički završni akt i dobiti jedan primjerak istog.

Garancije za zaposlene prilikom lekarskog pregleda

Zakon o radu Ruske Federacije u članu 185 daje određene garancije za zaposlene koji učestvuju u postupku medicinskog pregleda. Za vrijeme trajanja ispita, zaposleni mora zadržati svoje radno mjesto i prosječnu platu.

Ukoliko se otkriju markeri profesionalne bolesti, zaposleni se upućuje u centar za profesionalnu patologiju i za vrijeme trajanja pregleda u ovom centru zadržava prosječnu platu.

Posljedice neodržavanja ljekarskog pregleda

Zakon o radu Ruske Federacije je obavezao poslodavca da sprovodi inspekcije, a da ih podvrgne niz kategorija zaposlenih. Kršenje ovih odredbi će rezultirati sankcijama za obje strane.

Kazna za zaposlenog

Zakon o radu Ruske Federacije u čl. 214 direktno navodi dužnost zaposlenog. Ako mu je dat obavijest o postupku, ali on to odbije, poslodavac ga udaljava od obavljanja poslova do okončanja ispita. Plate za ovaj period se ne plaća. Predviđena je i disciplinska odgovornost u vidu opomene, opomene ili otkaza.

Kazna za poslodavca

Ako kontrolni organi identifikuju zaposlene u preduzeću koji nisu prošli lekarski pregled, poslodavcu se preti novčana kazna u skladu sa delom 3 čl. 5.27.1 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije:

Privlačenjem zaposlenih ugovori o radu, uprava kompanije je odgovorna za njihovo zdravlje. Stoga mora spriječiti i minimizirati utjecaj štetnih uvjeta na zdravlje radnika. U tu svrhu, prilikom zapošljavanja, poslodavac šalje zaposlene na ljekarske preglede, a za neke kategorije radnika je obavezno obavljanje periodičnih ljekarskih pregleda. Sve ove tačke su razmotrene Naredbom 302n od 12. aprila 2011. godine Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja sa izmenama i dopunama 2018. godine.

Glavni zakonski akt kojim se reguliše postupak provođenja lekarskih pregleda zaposlenih u organizacijama je Naredba br. 302 koju je odobrilo Ministarstvo zdravlja. Odredbe ovog normativnog akta su tri puta dopunjene. To se desilo 2013, 2015, 2018.

Ova naredba utvrđuje ne samo osnovne koncepte i procedure, već i slučajeve kada je lekarski pregled obavezan za menadžment kompanije.

Izmjene i dopune naredbe od 12.04.2011. godine broj 302n 2018.

Trenutno se mogu razlikovati sljedeće izmjene i dopune Naredbe Ministarstva zdravlja:

IN novo izdanje Naredbom je predviđena šira lista faktora koji štetno i opasno utiču na zdravlje radnika, u prisustvu kojih je obavezno obavljanje periodičnih ljekarskih pregleda i drugih vrsta. Na primjer, faktorima s hemijskim djelovanjem dodani su aerosoli za zavarivanje sa spojevima koji sadrže mangan i silicijum; faktorima koji mogu imati biološki efekat, dodali smo i veći broj alergena, inficiranog materijala, kao i virusa AIDS-a, hepatitisa B, C; Proširen je spisak fizičkih faktora uticaja - jonizujuće zračenje i povećana gravitaciona preopterećenja.
Znatno je proširena lista ljekara po specijalizaciji koji pregledavaju radnike tokom ljekarskih pregleda. Sada uključuje endokrinologe, stomatologe i alergologe.
Za slučajeve kada je zaposlenik zaposlen na poslovima na kojima postoji izloženost određenim faktorima, proširena je lista dodatnih kontraindikacija (npr. izloženost elektromagnetnim poljima), baš kao i za određene poslove, na primjer, u geografski udaljenim područjima, kada rad na mašinama.
U naredbu je uveden novi odjeljak kojim se identificiraju tvari i spojevi koji imaju zajedničku hemijsku strukturu i dovode do raznih bolesti, a proširena je i lista opasnih pesticida.

Preuzmi (ured. od 06.02.2018.).

Za koje je obavezan ljekarski pregled po nalogu 302

Naredbom se utvrđuje spisak zaposlenih koji moraju proći ljekarski pregled.

Ovo uključuje radnike:

Oni čiji radni uslovi uključuju izloženost opasnim i štetnim faktorima. To uključuje hemijske, fizičke, biološke. Potpuna lista ovih faktora je definisana u Dodatku br. 1 Naredbi Ministarstva zdravlja za razvoj 302.
Zaposleni na poslovima navedenim zakonom. To uključuje rad pod zemljom, pod vodom, na visini, itd. Navedeni su u Dodatku br. 2 Naredbi Ministarstva zdravlja za razvoj 302.

Da bi se radnim uslovima dodijelio status štetnih ili opasnih, neophodno je. Tek nakon izvršene procjene utvrđuje se klasa opasnosti faktora i potreba za medicinskim pregledom.

Važno! Ne zaboravite na potrebu prolaska medicinskog pregleda u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije. Ovo normativni akt identifikovani su radnici koji moraju da prođu lekarski pregled pre nego što im se dozvoli da rade.

Ovo uključuje:

Zaposleni koji nisu punoljetni (18 godina).
Oni koji ulaze u kompaniju u kojoj su radna mjesta izložena opasnim i štetnim faktorima.
Oni koji se prijavljuju za rad u organizacijama prehrambene industrije, ugostiteljstva, trgovine, koji rade u vodovodnim preduzećima, medicinskim i dečijim ustanovama.
Prilikom rada u smjeni.
Zaposleni koji se prijavljuju za podzemne radove.
Kada ćete morati raditi na teritorijama krajnjeg sjevera, kao i područjima koja su njima ekvivalentna.

Postupak upućivanja na ljekarski pregled

Za preliminarne

Da bi zaposleni prošao, za njega se mora izdati uputnica. Ovaj obrazac, zajedno sa dokumentom kojim se potvrđuje vaš identitet, morate predočiti u zdravstvenoj ustanovi. Ako se zaposlenik ne pregleda prvi put, onda u rukama mora imati zdravstveni pasoš, koji također mora biti predočen.

Zdravstvena ustanova otvara karticu za ovog zaposlenog, a ako nema zdravstvenog pasoša, izdaje takav dokument.

Na ljekarskom pregledu moraju učestvovati svi specijalisti čija se mišljenja moraju uzeti u obzir za pregled prema standardima rada.

Kako pregled bude odmicao, ljekari će rezultate pregleda upisivati na karton, a unosit će i rezultate laboratorijskih pretraga. Na osnovu rezultata pregleda, rezultat se odražava u kartonu, nakon čega ovaj dokument ostaje na čuvanju u zdravstvenoj ustanovi.

Zaposleniku se daje zaključak u kojem je potrebno navesti da li postoje kontraindikacije za rad na željenoj poziciji. Zaključak se sastavlja u dva primjerka, jedan se mora čuvati u zdravstvenoj ustanovi, a drugi se mora prenijeti poslodavcu.

Pažnja! Zdravstveni pasoš se mora otvoriti za svakog zaposlenog koji je podvrgnut prethodnom lekarskom pregledu ili periodičnom pregledu u zdravstvenoj ustanovi. U početku se ovaj obrazac pohranjuje uz karticu zaposlenog. Nakon obavljenog pregleda podaci se unose u pasoš, a zatim se predaju zaposleniku.

Na periodično

Ova vrsta ljekarskog pregleda obavlja se na osnovu lista koje sastavlja odgovorno lice privrednog subjekta. Oni moraju obuhvatiti sve radnike koji su zaposleni na radnim mestima sa opasnim ili opasni faktori. Spisak zaposlenih se mora sastaviti najmanje 2 meseca pre datuma početka lekarskog pregleda.

Jedna od novina bila je činjenica da čak i tokom periodične inspekcije predstavnik kompanije mora zaposleniku dati uputnicu. Izdaje se na standardni način.

Medicinska organizacija, sa kojim je zaključen ugovor o obavljanju ljekarskog pregleda, priprema liste specijalista i utvrđuje postupak za njegovo obavljanje. Poslodavcu mora dostaviti sve potrebne papire najkasnije 14 dana prije početka ljekarskog pregleda.

Procedura pregleda zaposlenih odvija se po uobičajenoj proceduri i završava se izdavanjem ljekarskog uvjerenja. Nakon toga, organizacija izdaje završni izvještaj o inspekciji.

Potpuno popunjenu uputnicu potpisuje osoba odgovorna za ovo sa ličnim podacima. U slučaju da se novopridošli radnik pošalje na obavezni pregled, uz potpis mu se mora izdati uputnica. Za evidentiranje ove činjenice potrebno je imati poseban dnevnik ili list u preduzeću.

Pažnja! Vrsta upućivanja nije utvrđena zakonom. Svaki privredni subjekt ga razvija sam, vodeći računa o svojim potrebama, ali koristeći obavezne detalje.

Odgovornost poslodavca što radniku dozvoli rad bez ljekarskog pregleda

Zakonom je utvrđena odgovornost za one poslodavce koji svojim zaposlenima dozvole da počnu raditi bez obavljenog potrebnog ljekarskog pregleda. Ova odgovornost je utvrđena Zakonikom o upravnim prekršajima.

Prema ovom zakonskom aktu, za kršenje su odgovorni:

On službeni- 15-25 hiljada rubalja;
Preduzetnici - 15-25 hiljada rubalja;
Za kompaniju - 110-130 hiljada rubalja.

Visina izrečene novčane kazne biće određena na osnovu broja zaposlenih koji rade na ovaj način.

Ako je narušeno zdravlje zaposlenog koji nije prošao ljekarski pregled ili nastupi njegova smrt, onda će se nepoštovanje zakona smatrati iz ugla Krivičnog zakonika.

Važno! Zauzvrat, ako zaposlenik odbije da se podvrgne medicinskom pregledu, tada Zakon o radu predviđa njegovo udaljenje s posla u ovom slučaju. Ova mjera se uvodi nakon pismenog upoznavanja sa potpisom radnika.

Važiće sve dok upravi preduzeća ne dostavi dokument kojim se potvrđuje njegova podobnost za posao. Plata zaposlenog se ne zadržava za period takve privremene suspenzije.

U 2011. godini donesena je Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja broj 302n kojom su navedene sve tačke neophodne za organizovanje i provođenje ljekarskih pregleda radnika koji se bave štetnim ili opasnim poslovima. Od tada je u dokument uveden niz značajnih izmjena i dopuna o kojima informacije nisu dostupne svima.

Sada se radi na izradi nove naredbe "O davanju saglasnosti na Proceduru za obavljanje obaveznih pretprovjera (po prijemu na rad)...", pročitajte verzija nove naredbe o zdravstvenim pregledima od 29.08.17...

Naredba Ministarstva zdravlja i društveni razvoj Ruske Federacije (Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije) od 12. aprila 2011. N 302n Moskva „O odobravanju lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom kojih se obavljaju obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) van i Procedura za obavljanje obaveznih prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada.

Odobrenje lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova, tokom čijeg obavljanja se vrše obavezni prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi)

Datum potpisivanja: 04.12.2011

Datum objave: 28.10.2011. 00:00

Registarski N 22111

U skladu sa članom 213 Zakon o radu Ruska Federacija (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2002., br. 1 (1. dio), čl. Z; 2004., br. 35, čl. 3607; 2006., br. 27, čl. 2878; 2008., br. 30 (Deo 2), čl. 3616) i klauzula 5.2.100.55 Pravilnika o Ministarstvu zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 30. juna 2004. godine (Sakupljeni propisi). Ruske Federacije, 2004, čl. 2898, čl. naručujem:

1. Odobre:

spisak štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje, u prisustvu kojih se vrše obavezni prethodni i periodični medicinski pregledi (pregledi), prema Dodatak br. 1;

spisak radova tokom čijeg izvođenja se vrše obavezni prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi) radnika, prema Dodatak br. 2;

Postupak za obavljanje obaveznih prethodnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, shodno Dodatak br. 3.

2. Donijeti spiskove štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova pri kojima se vrše prethodni i periodični ljekarski pregledi (pregledi) i Proceduru za obavljanje prethodnih i periodičnih ljekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i rad sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, od 01.01.2012.

Naredba Ministarstva zdravlja i medicinska industrija Ruske Federacije od 14. marta 1996. N 90 „O postupku obavljanja preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda radnika i medicinskim propisima za prijem u profesiju“ (prema zaključku Ministarstva pravde Rusije, dokument u državna registracija ne treba, dopis od 30.12.1996. N 07-02-1376-96);

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. avgusta 2004. N 83 „O odobravanju liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom kojih se provode preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) , i postupak za sprovođenje ovih ispitivanja (ankete)" (registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije 10. septembra 2004. N 6015);

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. maja 2005. N 338 „O izmjenama i dopunama Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od

16. avgusta 2004. N 83 „O odobravanju spiskova štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova, tokom kojih se vrše prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi), i postupku sprovođenja ovih pregleda (pregleda)” (registrovano Ministarstvo pravde Ruske Federacije od 3. juna 2005. N 6677).

4. Utvrditi da od 1. januara 2012. godine, podstavovi 11, 12 (sa izuzetkom podstavova 12.2, 12.11, 12.12), 13 Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja SSSR-a od 29. septembra 1989. godine br. “O unapređenju sistema ljekarskih pregleda radnika i pojedinih vozača vozila".

Ministre

T. Golikova

Preuzmite trenutne datoteke naloga 302n i njegovih priloga (od 2017.).

Dosije naredbe br. 302 br navedeno u tekstu naredbi Ministarstva zdravlja Ruske Federacije N 296n od 15.05.2013 i N 801n od 12.05.2014., najaktuelnije od juna 2017. godine.

Na ovoj stranici možete besplatno preuzeti aktuelnu verziju podzakonskog akta o zaštiti na radu: Liste štetnih i/ili opasnih proizvodnih faktora i poslova tokom kojih se obavljaju obavezni prethodni i periodični ljekarski pregledi (pregledi), te Postupak za obavljanje obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i/ili opasnim uslovima rada.

Dodatne informacije o dokumentu:

Odobreno naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. br. 302n (Naredba 302n)
Naredba 302n registrovana je u Ministarstvu pravde Ruske Federacije 21. oktobra 2011. godine pod brojem 22111
Izmjene su izvršene naredbom Ministarstva rada Rusije br. 62n, Ministarstva zdravlja Rusije br. 49n od 06.02.2018.
Vrijedi u novom izdanju od 16.03.2018.

Opseg primjene:

Naredbom 302n utvrđuju se pravila za obavljanje obaveznih preliminarnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih medicinskih pregleda (pregleda) lica angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada (uključujući i podzemne radove), na poslovima vezanim za saobraćaj. , kao i u poslovima koji zahtijevaju prethodne i periodične ljekarske preglede (preglede) u cilju zaštite zdravlja građana i sprječavanja nastanka i širenja bolesti.

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije
od 12. aprila 2011. godine broj 302n
„O davanju saglasnosti na liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova, tokom čijeg obavljanja se vrše obavezni prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi), i Procedura za obavljanje obaveznih prethodnih i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnici koji se bave teškim poslovima i rade sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada"

U nastavku možete ostaviti svoje komentare (pitanja) u vezi sa primjenom ovog dokumenta u praksi.

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije br. 302n od 12. aprila 2011.
o davanju saglasnosti na liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova, tokom kojih se vrše prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi), i Procedura za obavljanje prethodnih i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i rad sa opasnim i (ili) opasnim radnim uslovima.
U skladu sa članom 213. Zakona o radu Ruske Federacije (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2002., br. 1 (1. dio), član 3; 2004., br. 35, član 3607; 2006., br. 27 2878, 2008, čl. 3616) i čl. od 30. juna 2004. br. 321 (Sbornik zakona Ruske Federacije, 2004, br. 28, čl. 2898; 2009, br. 3;

red:
1. Odobre:
1. spisak štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje, u prisustvu kojih se vrše obavezni prethodni i periodični medicinski pregledi (pregledi), prema Prilogu br. 1;
2. spisak radova tokom čijeg izvođenja se vrše obavezni prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi) radnika, u skladu sa Prilogom broj 2;
3. Postupak za obavljanje obaveznih prethodnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, u skladu sa Prilogom br.
2. Donijeti spiskove štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova pri kojima se vrše prethodni i periodični ljekarski pregledi (pregledi) i Proceduru za obavljanje prethodnih i periodičnih ljekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i rad sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, od 01.01.2012.
3. Priznati nevažećim od 1. januara 2012. godine:
0. Naredba Ministarstva zdravlja i medicinske industrije Ruske Federacije od 14. marta 1996. br. 90 „O postupku obavljanja preliminarnih i periodičnih zdravstvenih pregleda radnika i medicinskim propisima za prijem u profesiju“ (prema zaključku Ministarstva pravde Rusije, dokument ne zahteva državnu registraciju, pismo od 30. decembra 1996. br. 07-02-1376-96);
1. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. avgusta 2004. godine br. 83 „O odobravanju liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom čijeg obavljanja preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) i postupak za sprovođenje ovih inspekcija (pregleda)" (registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije 10. septembra 2004. godine br. 6015);
2. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. maja 2005. br. 338 „O izmjenama i dopunama Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 16. avgusta 2004. godine br. 83 „O davanju saglasnosti na liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova tokom kojih se obavljaju prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi) i postupku obavljanja ovih pregleda (pregleda)“ (registruje Ministarstvo pravde). Ruske Federacije od 3. juna 2005. br. 6677).
4. Utvrditi da od 1. januara 2012. godine podstavovi 11, 12 (osim tačaka 12.2, 12.11, 12.12), 13 Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja SSSR od 29. septembra 1989. godine „Od 555. unapređenje sistema zdravstvenih pregleda radnika i vozača individualnih vozila.”
Ministre
T.A. Golikova