Bir müddət əvvəl, sovet dövründə insanın təhsil səviyyəsi onun taleyində qlobal rol oynamırdı. Əmək bazarında indiki kimi şiddətli rəqabət yox idi, hətta bacarıq olmadan da hər kəsin işə düzəlmək, sabit maaş almaq imkanı var idi. Üstəlik, onlar bir çox peşələri birbaşa iş yerlərində öyrənə bilirdilər. Bunun da pulunu ödədilər!
O zaman çoxları düşünə bilməzdi ki, elə vaxt gələcək ki, bir yox, hətta iki və ya üç ixtisasa sahib olmaq lazım gələcək və iqtisadiyyatın tədricən transformasiyası şəraitində bəzi mütəxəssislər sadəcə olaraq özlərini tapacaqlar. işin. Əvvəllər heç kim təlim mərkəzinin necə açılacağı ilə maraqlanmırdı və təlimdən çox gəlirli bir iş qurmaq üçün istifadə oluna biləcəyini bilmirdi.
Müasir dövrdə hər şey kəskin şəkildə dəyişdi. İndiki vaxtda işəgötürənlər hazır kadrları işə götürməyə üstünlük verirlər və daha çox, nadir hallarda kimsə təlim üçün pul ödəməyə razıdır. Vəziyyəti başa düşən insanlar bu gün biliyə yaxşı pul qoymağa hazırdırlar və çoxları qısa müddətdə öz səviyyələrini artırmaq və ya yeni bir peşə əldə etmək istəyirlər. Hər kəsin universitetlərdə bahalı təhsilə uzun illər sərf etmək imkanı yoxdur, buna görə də qısamüddətli təlim əsasında qurulmuş bir iş indi yüksək gəlirli və aktual hesab olunur (düzgün tərtib edilmiş biznes plan varsa), bu, hazırda çoxlarını maraqlandırır. investorlar və sahibkarlar.
Qeyd etmək vacibdir ki, əgər şəxsin hər hansı qeyri-dövlət təhsil müəssisəsi (NOU) açmaq planı varsa, o zaman o bilməlidir ki, belə bir biznes təhsilə nəzarət orqanları tərəfindən təsis qurumu səviyyəsində məcburi lisenziyalaşdırılmalıdır. Rusiya Federasiyası.
Lisenziyalaşdırma biznes planına daxil edilməlidir, çünki bu prosedur olmadan bu cür fəaliyyət qeyri-qanuni hesab ediləcək və sahibkar qaçılmaz olaraq böyük cərimələrlə üzləşəcəkdir.
Bu prosesə təminat daxildir zəruri sənədlər lisenziyalaşdırma orqanına. Onların baxılması adətən bir ay ərzində baş verir və ərizəçi müəyyən tələblərə cavab verirsə, o zaman lisenziyanın verilməsi barədə qərar qəbul edilir. Bu halda sadələşdirilmiş sistemdən istifadə etməklə vergi ödəmək sərfəlidir.
Məzmununa qayıdın
Yuxarıda deyilənlərdən göründüyü kimi, tədris mərkəzi xüsusi avadanlıqla təchiz olunmalıdır və buna görə də uyğun otaq seçildikdən sonra (ən azı 200 kv.m olmalıdır) sahibkarın planına zəruri mebellərin alınması xərcləri daxil edilməlidir. , avadanlıq və s. Məsələn, əgər siz kompüter kursları açmağı planlaşdırırsınızsa, bunun üçün müasir kompüterlər, onlar üçün stol və stullar, surətçıxarma aparatları, fakslar və s. kimi əşyalar almalı olacaqsınız.
Gələcək bərbərlərin hazırlanmasına əsaslanan plan varsa, o zaman mərkəzdə tamamilə fərqli atributlar olmalıdır: güzgülər, xüsusi stullar, peşəkar saç qurutma maşınları və s. Bu vəziyyətdə, satın almaq lazım olacaq və istehlak materialları(şampunlar, laklar, daraqlar, qayçı) bərbər peşəsini öyrənmək üçün lazım olacaq.
Başqa sözlə desək, hansı başlanğıc kapitala ehtiyac olacağı böyük ölçüdə tədris mərkəzinin diqqət mərkəzindən və onun həcmindən asılıdır. Fəaliyyətə başlamazdan əvvəl biznes planı hər bir sahibkar və ya investor tərəfindən ciddi şəkildə fərdi şəkildə hazırlanır və tələb olunan ilkin kapital üçün dəqiq rəqəmlər vermək mümkün deyil.
Əlinizdə təxminən 300 min rubl məbləğində belə bir işə başlaya bilərsiniz. Tədris mərkəzi həm böyük şəhərlərdə, həm də hazırda təlim kadrlarının fəlakətli çatışmazlığı olan kəndlərdə aktual olacaq. Biznes planı uyğun bir binanın icarəyə götürülməsinin 1 kv.m üçün orta hesabla 1-2 min rubla başa gələcəyinə əsaslanaraq hesablanır. m.
Bir neçə təhsil sahəsi üzrə qeyri-dövlət təhsil müəssisələri açıla bilər. Məsələn, bura mühasibat uçotu, kompüter və dil kursları daxil ola bilər. Bu gün 1C proqramında təlim, veb sayt dizaynı və tərtibatı, Feng Shui öyrənmək və bir çox başqa sahələr populyardır. Əslində, bu sahədə kursun seçimi məhdudiyyətsizdir və biznes planına əlavə xidmətlər əlavə edilə bilər fərdi məşq hətta mərkəzin işi zamanı. Bu cür əlavələr də moda meyllərindən asılı olaraq dəyişə bilər.
Əl istehsalı məhsullar üçün bir moda varsa, o zaman, məsələn, kukla hazırlamaq kursları aça bilərsiniz. Əmək bazarının müxtəlif peşələrlə doymasına nəzarət etmək mütləqdir. Hər hansı bir ixtisasın çoxluğu varsa, mərkəzinizdə bunun üçün təlimdən imtina etməli və əhaliyə daha populyar bir seçim təklif etməlisiniz.
Nəzərə almaq lazımdır ki, təhsil müəssisəsi nə qədər çox xidmət göstərsə, qazancı bir o qədər əhəmiyyətli olacaq və müvafiq olaraq, o, özünü bir o qədər tez ödəyəcəkdir. Yatırılan vəsaitdən, binaların icarə dəyərindən, hansı növdən asılı olaraq marketinq planı, və digər amillər, belə bir iş təxminən bir-iki il ərzində özünü ödəyəcəkdir.
Onun investisiya gəliri adətən investisiyanın təxminən 30%-ni təşkil edir.
Bir çox insanlar həyatlarının gedişində hansısa sahədə pul qazanmaq imkanına malik olduqları üçün başqa ixtisaslar üzrə yenidən hazırlıq keçirlər. Tədris mərkəzinizi açmazdan əvvəl tədris olunacaq ixtisaslar və kurslar barədə qərar verməli olacaqsınız.
İxtisasları üzrə iş tapa bilməyənlər, eləcə də yeni biliklər əldə etmək istəyənlər üçün kiçik təlim mərkəzləri təcili işə ehtiyac duyulduğu, lakin çox gec və ya xərcləmək imkanları çatmayan vəziyyətdən yaxşı çıxış yoludur. uzun illər təlim keçib. Qısamüddətli kurslar belə insanlara fənn üzrə əsas biliklərə yiyələnməyə və ya əsas fənninə bitişik ixtisasa yiyələnməyə imkan verir. Bu hallar belə kiçik təhsil mərkəzlərinin xidmətlərinə böyük tələbat yaradır və deməli, bu təhsil müəssisələrinin fəaliyyəti öz sahiblərinə kifayət qədər əhəmiyyətli gəlir gətirmək iqtidarındadır. Təlim mərkəzinin məkanından optimal istifadə və investisiyanın ən sürətli qaytarılması üçün bir neçə fəaliyyət sahəsini birləşdirmək daha yaxşıdır. Hər halda, sürətli və gözləyin böyük gəlir müəssisənin fəaliyyətindən buna dəyməz. Belə bir iş müəyyən müddətdən sonra onun yaradılması üçün lazım olan mənfəət əldə edə biləcək. Amma, nə vaxt işgüzarlığı və məşğuliyyətinə olan həvəsi ilə təlim mərkəzi sahibi üçün qazanc mənbəyinə çevrilə, yeni, maraqlı hadisələri həyata keçirə və faydalı əlaqələr qurmağa kömək edə bilər.
|
|
Tədris mərkəzinin fəaliyyətinin lisenziyalaşdırılması üçün sənədlərin siyahısına aşağıdakılar daxildir:
Təhsil proqramlarını göstərən ərizə;
- elan edilmiş tələbələrin sayının tədrisi üçün ştat vahidi və professor-müəllim heyətinin kifayət qədər olması haqqında məlumat;
- müvafiq idarəetmənin mövcudluğu haqqında məlumat təhsil fəaliyyəti binalar;
- elan edilmiş proqramların hər biri və maddi-texniki təchizat üzrə müəssisənin tədris-metodiki ədəbiyyatla təmin edilməsi haqqında məlumat;
- haqqında məlumat müəllim heyəti müvafiq təhsil proqramlarına kim nəzarət edəcək;
-tədris mərkəzinin təsisçiləri və qeyri-dövlət təhsil müəssisəsi kimi qeydiyyatı haqqında məlumat.
Təqdim edilmiş sənədlərə lisenziya verən orqan tərəfindən bir ay müddətində baxılır, bundan sonra lisenziyanın verilməsi və ya lisenziyanın verilməsindən imtina edilməsi haqqında qərar qəbul edilir.
Tədris mərkəzinin açılması və istismarı üçün büdcəyə aşağıdakı xərc maddələri daxil ediləcək:
Tədris mərkəzinin yaradılması və açılması.
- Lisenziyalaşdırma.
- Təlim proqramlarının hazırlanması, tədris vəsaitlərinin, təlimatların, təqdimatların hazırlanması və s.
- Təlim saytının yaradılması.
- Maddi-texniki bazanın yaradılması.
- Təlim mərkəzinin dəstəklənməsi və inkişafı.
- Kirayə.
- Müəllim və işçi heyətinə ödəniş.
- Təlim mərkəzinin təbliği.
- Lisenziyaya yeni peşələrin əlavə edilməsi.
- Maddi-texniki bazanın yaxşılaşdırılması.
- Təlim saytının dəstəklənməsi.
- Yeni təlim proqramlarının yaradılması və uyğunlaşdırılması.
 |
Təlim mərkəzi üçün minimum avadanlıq dəstinə aşağıdakılar daxildir:
Proyektor - 1 min dollar.
10 kompüter - təxminən 3-3,5 min dollar.
30 masa - 1 min dollar.
20 stul - 500 dollar
Qarderob - 100 dollar
Faks - 100 dollar
Xerox - 200 dollar
Təhsil ədəbiyyatı - 500 dollar
Ümumi: təxminən 6,5 min dollar.
Ayda 100-150 nəfərin hazırlanması üçün nəzərdə tutulmuş sahəsi 200 m2 olan təlim mərkəzinin açılmasına qoyulan sərmayələr təqribən 13-15 min dollar, geri qaytarılma müddəti 6-10 aydır. İnvestisiya gəliri orta hesabla 30% təşkil edir.
Gəlir birbaşa verilən dərslərin həcmindən, təlimin qiymətindən və mərkəzin işini saxlamaq xərclərindən asılı olacaq.
Xərclər hissəsi aşağıdakı maddələrdən ibarətdir:
binanın icarəsi və ya birdəfəlik alış qiyməti və onun saxlanması xərcləri;
- üçün ödəniş kommunal xidmətlər və telekommunikasiya kanalları;
- zəruri mebel, avadanlıq və avadanlıqların dəyəri;
-əmək haqqı işçilər və təlimçilər;
- reklam xərcləri.
Öz təlim mərkəziniz biznesin inkişafı üçün müasir seçimdir. Bu, təhsil üçün uyğun bir otaq icarəyə götürməyi, həmçinin iş prosesinin özünü təşkil etməyi tələb edən sadə bir həlldir. Ancaq başlamazdan əvvəl bazarı izləmək vacibdir.
Birincisi, hansı sahələrin ən populyar olduğunu, bazarda kifayət qədər olmadığını qeyd etməli və istiqamətə qərar verməlisiniz. Beləliklə, indi dil və müxtəlif proqram kurslarının inkişafına meyl var. Və bunlar təqib etməyə dəyər sahələrdir.
Əlavə etmək lazımdır ki, valideynlər çox vaxt uşaqlara daha çox sərmayə qoyurlar. Ona görə də kurslar təşkil edərkən gənc nəslə faydalı olacaq istiqamət seçmək lazımdır. Ancaq yenə də sənayenin dolğunluğunu hesablamaq vacibdir.
Müəllimləri biz seçirik.
Yaxşı müəllimlərin seçilməsi biznes qurmaqda əsas qərar olacaq. Buna görə də dərsləri özünüz götürməyiniz məsləhətdir. Həm də mütəxəssislər qrupu seçin. Onları tapmaq çətin ola bilər, çünki hər istiqamət 100% inkişaf etmir. Xüsusilə kompüter kurslarına gəldikdə. Heyətin nisbətən gənc, uyğun olduğuna əmin olmağa dəyər orta yaş. O, həm nəzəri, həm də praktiki bacarıqlarda kifayət qədər təcrübəyə malik idi.
İnternet vasitəsilə yaxşı müəllimlər tapa bilərsiniz və ya başqa bir mərkəzdə artıq qurulmuş müəllimlər arasından seçim etməyə cəhd edə bilərsiniz. Bəzən müəyyən bir sənayedə yüksək ixtisaslı olan insanlar seçdikləri iş sahəsini şaxələndirməyə və ya karyeralarının zirvəsinə çatmağa çalışırlar. Və onlar öz biliklərini bölüşmək qərarına gəlirlər. Bunlar tədris üçün ən uyğun olan kateqoriyalardır. Və bunlar tapılmalı olanlardır. Ümumilikdə, başlamaq üçün 2-3 müəllim heyəti seçmək daha yaxşıdır. Çox vaxt onlara hər saat ödənilir.
Maaş ödənişləri üçün ayda ən azı 5 min dollar hazırlamağa dəyər.
Otaq.
İşləmək və tədris prosesini təşkil etmək üçün bir neçə bina icarəyə götürməlisiniz. Bunlar biznes mərkəzindəki ofislər ola bilər. Bu məqsədlə 1-ci mərtəbədə bir neçə otaq götürülüb. Onlardan biri inzibati, digərləri isə tədris yeri kimi istifadə olunacaq. Otaqların özlərində təzə təmir, müasir və rahat mebel olmalıdır. Mümkün olan ən yaxşı iş mühitini yaratmağa dəyər. Bunu etmək üçün divarları qəhvəyi, sarı və ya yaşıl çalarlarda rəngləyin. Aksesuarlara və bəzək əşyalarına minimal diqqət yetirməyə də dəyər. Axı, otaqda heç bir şey iş əhval-ruhiyyəsindən yayınmamalıdır. Binalar təhlükəsizlik və sanitariya standartlarına cavab verməli və yanğından mühafizə vasitələrinə malik olmalıdır.
Tədris mərkəzinin binalarına tələblər.
Tədris mərkəzinin aylıq dövriyyəsi 10-15 min dollar təşkil edir.
Yeni tələbələri cəlb etmək üçün əsas kanal çap mediasında reklamdır. Reklam xərcləri dövriyyənin təxminən 10% -ni təşkil edir, yəni. ayda təxminən 1000 dollar.
Tədris mərkəzinin özü şəhərin gur yerində yerləşməlidir. Oraya həm avtomobilinizlə, həm də mövcud nəqliyyat vasitələri ilə getməyin rahat olması vacibdir. Ofisi yol kənarından nəzərə çarpan etmək məsləhətdir.
Ən azı 30 kvadratmetr olmalıdır kirayəyə götürülmüş sahədən asılı olaraq, icarə qiyməti təxminən 1,2 min dollar olacaq.
Tədris mərkəzinin avadanlıq və avadanlıqları.
Avadanlıq olaraq aşağıdakı cihazları almalısınız:
Xüsusilə təlim proqramlara uyğun aparılacaqsa, kompüterlər ən azı 12 ədəd alınmalıdır. Buna görə biznesə investisiyaları kifayət qədər yüksək adlandırmaq olar. Bütün müasir və güclü cihazları seçərkən ən azı 6 min dollar investisiya etməlisiniz.
Avadanlıq baxımından dərs üçün stol və stulların, həmçinin lövhə və proyektorun hazırlanması vacibdir. İnzibati otağın özündə digər ofis mebellərinə diqqət yetirməyə dəyər. Məsələn, şkaflar, rəflər və s.
Tədris mərkəzinin işini təşkil etmək üçün orta hesabla 10 min dollara yaxın investisiya lazımdır.
Yaratmaq vacibdir yaxşı reklamİnternetdə, çünki potensial müştərilər özləri üçün toyuq axtarırlar. Və ilk təəssürat yaxşı dizayn edilmiş veb saytla formalaşır. Resursla müntəzəm məşğul olmaq və onun sərfəli təşviqi üçün bütün şərait yaratmaq vacibdir. Həm də hazırlamağa dəyər çap məhsulları. Buraya həm potensial, həm də mövcud müştərilər üçün maraqlı ola biləcək broşuralar, kataloqlar, vizit kartları və digər formatlaşdırılmış məlumatlar daxil ola bilər. Ofisin özünü küçədən vizit kartları və lövhələrlə bəzəmək lazımdır. Xidmətlərinizi tanıtmaq üçün bir banner icarəyə götürməyə dəyər, vərəqələrin birbaşa küçədə paylanmasını təşkil edə, yeni müştərilərə ilk ödəniş üçün müvəqqəti təşviqat edə bilərsiniz, həmçinin kursların uzadılması üçün əlverişli şərtlər tapa bilərsiniz.
Əsas xərclər.
Əsas xərclərə aşağıdakılar daxildir:
Öz təlim mərkəzinizi yaratmaq üçün 20 min dollar məbləğində başlanğıc kapital toplamaq lazımdır.
Mənfəət və geri ödəmə müddəti.
Tədris mərkəzinin aylıq gəliri qrupların sayından və kursların müddətindən asılıdır. Məsələn, səhər və axşam dərsləri üçün 2 qrup toplasanız. Onların müddəti təxminən 1,5 akademik saat olacaq. Kursun qiyməti təxminən 100 dollar olacaq və kurs 2 ay davam edəcək. Qrup 8-10 nəfərlə dolu olsa, aylıq gəlir 4 min dollar olacaq. Onların yarısı dərhal müəllimlərin yanına gedəcək. Şirkətin payı isə cəmi 800 dollar olaraq qalacaq. Bu seçim geri ödəmə müddətini 1-2 il uzadacaq. Ancaq dərhal bir neçə kurs seçimi təklif etsəniz və ayda ən azı 6 qrup işə götürsəniz, geri ödəmə müddəti 5-6 aya keçəcəkdir.
Müştərilər və inkişaf variantları.
Seçilmiş istiqamətdən asılı olaraq, müştərilər özlərini seçilmiş istiqamətə çəkmək istəyən böyüklər olacaqlar. Həm də müxtəlif yaşlarda olan yeniyetmələr və ya uşaqların özləri. Əlavə etmək lazımdır ki, inkişaf üçün müxtəlif kurslar və proqramlar təklif etmək vacibdir. Həm də yeni təkliflər üçün seçimlər seçməyə imkan verəcək müntəzəm bazar monitorinqi aparın. Bu sahədə xarici tərəfdaşların fikirlərini də unutmamalısınız.
 |
Beləliklə, xüsusiyyətləri araşdırmaq üçün bu biznesin, əsas mərhələləri nəzərdən keçirin və əsas məqamlar. Biz təlim mərkəzlərinin növlərini təsvir edəcəyik və uğurlu qazanc üçün meyarlar təqdim edəcəyik. Bütün xərclərin və gəlirlərin təxmini maliyyə hesablamalarını da edəcəyik.
Demək olar ki, hər kəs müasir insan V müxtəlif yaşlarda müxtəlif təhsil müəssisələrinə getməyin zəruriliyi haqqında düşünür. Bu, ölkəmizin sakinlərinə xüsusilə tanış olan bir çox səbəblərlə bağlıdır. Çox vaxt təhsil ehtiyacı gələcək məşğulluq məqsədi ilə yeni bir ixtisas almaqla əlaqələndirilir. Bundan əlavə, bir çox insanlar öz inkişafı üçün bu və ya digər sahəni öyrənmək və dünyaya yeni şəkildə baxmaq imkanı verəcək daha yeni məlumatlar əldə etmək istəyirlər. Heç kimə sirr deyil ki, standart təhsil bəzən sadəcə olaraq bütün lazımi bacarıq və ya bilikləri vermir. Nəticədə insan keyfiyyət təklif edən müxtəlif tədris mərkəzlərinin xidmətlərindən istifadə etməli olur təhsil xidmətləri bu və ya digər istiqamətdə.
Öz ixtisaslarını təkmilləşdirmək və müxtəlif bacarıqları təkmilləşdirməklə insanlar özləri üçün yeni üfüqlər kəşf edir və pul qazanmaq üçün yeni imkanlar əldə edirlər. Təbiidir ki, keyfiyyətli təhsil haqlı olaraq firavan gələcəyə və maliyyə sabitliyinə yaxşı investisiya hesab olunur. İstənilən bir sertifikatın və ya diplomun olması hər hansı bir insanın təcrübəsində çox böyük üstünlükdür, çünki bu, ən azı onun hərtərəfli inkişafından danışır və başqalarının hörmətini qazanır. Sahibkarın əlində belə sənədlərin olması müştəri loyallığını inkişaf etdirir və nəticədə daha böyük əməliyyatların aparılmasına şərait yaradır. Əslində, tenderlərlə işləyərkən bu, bəzən əsas rol oynaya bilər.
Əlbəttə ki, Rusiyada təlim mərkəzlərinin sayı durmadan artır, lakin ümumilikdə bu bazar olduqca sərbəstdir. Hətta ən böyük şəhərlərdə belə qurumlar çox azdır. Onların əksəriyyətinin müxtəlif xidmətlər təklif etdiyini başa düşmək vacibdir ki, bu da müştərinin inkişafı üçün bir və ya bir neçə sahəni seçməsinə imkan verir. Təbii ki, bir çox müştərilər öz ixtisaslarını artırmaq və ya məsələn, başqa ixtisas əldə etmək üçün yenidən təhsil almağa gəlirlər. Belə yüksək tələbatı nəzərə alaraq, bir çox sahibkarlar təbii olaraq öz tədris mərkəzini açmaq imkanları haqqında düşünürlər.
Hal-hazırda, qısamüddətli təhsil kursları təklif edən təlim mərkəzləri ən sərfəli hesab olunur, çünki qısa müddət ərzində hər bir şəxs iş prosesində faydalı olacaq bütün lazımi bacarıq və bilikləri əldə edə bilər. Buna əsaslanaraq, müvafiq tədris mərkəzinin açılmasını nəzərdən keçirəcəyik.
Hər hansı digər iş kimi, bu istiqamət sahibkarlıq fəaliyyəti müsbət və mənfi cəhətləri var. Bu baxımdan, işə başlamazdan əvvəl ciddi səhvlərlə qarşılaşmamaq və qazanc itirməmək üçün təlim mərkəzinin bütün xüsusiyyətlərini diqqətlə öyrənmək tövsiyə olunur. Bu işin müsbət tərəflərinə aşağıdakılar daxildir:
Bu işin çatışmazlıqları arasında etibarlı və yüksək ixtisaslı mütəxəssislər axtarmaq məcburiyyətində qalmağınız daxildir. Şirkət işçiləri lazımi biliklərə sahib olmalıdırlar, çünki onlardan keyfiyyətli təlim keçmələri tələb olunacaq. Əla müəllimləri cəlb etmək üçün onlar üçün yüksək maaşlar müəyyən edilir, lakin bu, yeni tədris mərkəzinin ilk mərhələlərində həmişə mümkün olmur.
Potensial müştərilərin sayından asılı olaraq təhsil xidmətlərinin qiyməti kifayət qədər aşağı ola bilər. Məsələn, aşağı qiymətlər kiçik şəhərlərdə ola bilər, lakin əhalisi bir milyondan çox olan şəhərlərdə nisbətən yüksək edilə bilər. Eyni zamanda, rəqabətin mövcudluğunu nəzərə almaq lazımdır ki, onlar piyada məsafədə olmasın və oxşar xidmətlər göstərməsinlər.
Bir çox digər biznes növləri kimi, təlim mərkəzinin fəaliyyətinə maliyyə böhranları və ölkədəki qeyri-sabit vəziyyət birbaşa təsir göstərir - bu, aşağı əmək haqqı və artan qiymətlərlə insanların pullarını yalnız zəruri şeylərə xərcləyəcəkləri ilə bağlıdır.
Əlbəttə ki, burada gələcək iş zamanı tələb oluna biləcək əlavə investisiyaların mümkünlüyünü təmin etmək lazımdır. Üstəlik, artıq təlim mərkəzini sadəcə bağlamaq mümkün olmayacaq, çünki insanlar adətən təlim üçün əvvəlcədən pul ödəyirlər (yeri gəlmişkən, zərurət yarandıqda hissə-hissə ödənişi də təmin etmək mümkündür). Yəni başa düşmək lazımdır ki, belə bir işin qəfil dayandırılması ciddi problemlərə səbəb ola bilər. Odur ki, təlim mərkəzinin bağlanmasının necə və hansı şəkildə mümkün olacağını qabaqcadan bilmək vacibdir ki, özünüzü əvvəlcədən sığortalaya biləsiniz.
Bu qurumu açmazdan əvvəl orada hansı xidmətlərin göstəriləcəyinə qərar vermək vacibdir və siz həmçinin təlim mərkəzinin konsepsiyasının növünü müəyyənləşdirməlisiniz. Bu, müəyyən təhsil xidmətləri göstərmək üçün hansı işçilərin işə götürülməsi lazım olduğunu birbaşa müəyyənləşdirir. Başqa sözlə, təlim mərkəzinin hansı ixtisaslar üzrə fəaliyyət göstərəcəyinə qərar verməlisiniz. Statistikanın göstərdiyi kimi, bu gün aşağıdakı sahələr ən populyar hesab olunur:
İşin ilk mərhələlərində ya şəhərdəki digər oxşar təşkilatlar tərəfindən ümumiyyətlə təmin edilməyən və ya bu xidmətlər artıq onlar tərəfindən təmin edilən, lakin kifayət qədər aşağı səviyyədə olan ən populyar ərazilərdən yalnız bir neçəsini seçmək məsləhətdir. səviyyə. Yenə, qiymət siyasəti məsələlər. Bəlkə də daha sərfəli qiymətlər təklif etmək və maksimuma çatdırmaq məntiqlidir qısa müddətlər təlim. Bu, yeni tədris mərkəzinə kifayət qədər böyük sayda potensial müştəri cəlb edəcəkdir.
İstiqamət barədə qərar qəbul etdikdən sonra xüsusi konsepsiyanın hazırlanması başlayır. Sonuncu, öz növbəsində, şirkətin əsas rəqiblərinin əməliyyat xüsusiyyətlərindən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənməlidir, əks halda bu, mənfəətə təsir göstərə bilər (bunu yuxarıda müzakirə etdik). Təbii ki, bütövlükdə onun işinin səmərəliliyi tədris mərkəzinin konsepsiyasından asılıdır. Ən uyğun variantı seçmək üçün lazım olan bir çox fərqli istiqamət var:
Müştərilərə çoxlu sayda təhsil xidmətlərinin təklif olunduğu tam hüquqlu bir təlim mərkəzi - burada onlara köməkçilər və ya dizaynerlər, mühasiblər, vergi agentləri, eləcə də digər mütəxəssislər (yəni burada biliklər ola bilər) üçün təlim keçmək imkanı verilə bilər. təkcə yeni başlayanlara deyil, həm də praktiki təcrübəsi olan müştərilərə verilməlidir);
Adətən müxtəlif kompüter proqramlarının öyrənilməsinə cəmləşən səlahiyyətli mərkəz, onsuz müəyyən bir fəaliyyət sahəsində işləməyi təsəvvür etmək mümkün deyil (1C, AutoCAD, CorelDraw və s.);
Yalnız müəyyən biliklərin deyil, həm də gələcək fəaliyyətlərə müsbət münasibətin (şəxsi inkişaf təlimləri, biznes, dizayn və digər təlim variantları üzrə seminarlar) əldə edilməsini təmin edən təlimlər formasında təhsil;
Müəyyən bir şəhərin digər oxşar təhsil müəssisələrində təklif olunmayan orijinal kurslar və onları təklif etməzdən əvvəl onlara ehtiyac olub olmadığını müəyyən etmək üçün əvvəlcədən bazar təhlili aparılmalıdır, çünki tez-tez xüsusi kurslara tələbat yoxdur. hamısı;
Müxtəlif fənlər üzrə fərdi dərslərin keçirilməsi - bura məktəbliləri müxtəlif imtahanlara hazırlamaq daxildir və bu, həm də onların problemləri olan xüsusi kursda tələbələrlə işləmək ola bilər.
Təbii ki, burada seçim tamamilə sahibkarın istək və imkanlarından asılıdır. Siz hansısa yeni istiqamət təklif etmək istəyə bilərsiniz - bunda səhv bir şey yoxdur, lakin unikal təlim mərkəzinə yerli əhali arasında tələbat olması vacibdir. Təcrübə göstərir ki, işin ilkin mərhələlərində müəyyən bir xidmət növünə potensial tələbat haqqında demək olar ki, dəqiq danışmağa imkan verən sübut edilmiş yolları izləmək daha yaxşıdır.
Ayrı-ayrılıqda uyğun mütəxəssislərin seçilməsi haqqında deyə bilərik. Əslində bu sual problem deyil, çünki özəl tədris mərkəzində işləmək üçün həmişə diploma ehtiyac yoxdur ali təhsil. Üstəlik, adi təhsil müəssisələrində tez-tez olduğu kimi, burada əldə olunan biliyin keyfiyyəti fənnin standart “oxuması”ndan daha böyük əhəmiyyət kəsb edir. Yəni burada müştəri çox vaxt yalnız diplom və ya sertifikat deyil, dəqiq nəticə əldə etmək istəyir. Nəzərə alsaq ki, bir çox rusiyalı müəllimlər maaşlarından narazıdırlar, buradakı biznes sahibi onlara daha əlverişli iş şəraiti təklif edə bilər. Bundan əlavə, mümkünsə, müəllimlərə əlavə iş üçün ödəniş edə bilərsiniz, həmçinin hər kəs üçün əlavə dərslər tətbiq edə bilərsiniz. Beləliklə, burada pul qazanmaq üçün kifayət qədər geniş imkanlar var, ona görə də onlardan tam istifadə oluna bilər.
Əbəs yerə bu məqamı əvvəldən qeyd etməmişdik, çünki MMC-ni qeydiyyatdan keçirmək üçün şirkətdən hüquqi ünvan tələb olunur. Qeyd etmək lazımdır ki, bu məqama çox diqqət yetirilir, çünki otağın çoxsaylı şərtlərə cavab verməsi vacibdir. mövcud qanunvericilik. Dörd ixtisas varsa, müvafiq olaraq ən azı dörd sinif otağı tələb olunur. Bundan əlavə, direktor və mühasib üçün ofis yaradılır. Ən rahat zal yaradılır. Mümkünsə, paltardəyişmə otağı və digər əlavə yerlər təşkil edilə bilər.
Əslində, binaların seçimi, bəlkə də, əsas məsələdir, çünki bu gün təhsil müəssisələri ən uyğun yerlərdə açılmalıdır. Yəqin ki, optimal həll bir universitetdə və ya məktəbdə bir neçə bina icarəyə götürməkdir, çünki bu halda bütün sayt müasir təhsil müəssisələrinə tətbiq olunan şərtlərə və tələblərə tam uyğundur.
Təhsil xidmətləri göstərmək üçün çox güman ki, bir proyektor (və ya böyük plazma paneli) və stol və stul almaq lazımdır. Tədris prosesinin sadəliyini və rahatlığını təmin edəcək kompüterlər və digər avadanlıqlar da alınır. Müəllimlərin ixtiyarında müasir və müvafiq tədris ədəbiyyatı olmalıdır ki, bu da müəyyən vəsait tələb edir.
Açılış üçün diqqətlə hazırlaşdıqdan sonra sənədləri hazırlamağa başlaya bilərsiniz. İşə yalnız rəsmi icazə verilir, ona görə də biznesin qeydiyyatı aparılmalıdır. Bu məqsədlə seçin hüquqi şəxs, çünki təhsil fəaliyyətini həyata keçirmək üçün daha sonra lisenziya almaq vacib olacaq - bu, yalnız MMC-nin qeydiyyatı zamanı mümkündür.
Həm də nəzərə almaq lazımdır ki, bir iş qeydiyyata alınarkən, OKVED-də şirkətin qeyri-dövlət təhsil müəssisəsi kimi fəaliyyət göstərəcəyi göstərilir. Əslində, bu statusu müştərilərlə bütün sonrakı müqavilələrdə qeyd etmək tövsiyə olunur ki, onların müvafiq sualları olmasın.
Vergi sisteminə gəldikdə, bu halda sadələşdirilmiş vergi sistemi seçilir ki, bu sistemdə şirkətin bütün gəlirindən altı faiz tutulur. Yeri gəlmişkən, belə məsələlərin həlli üçün həm daimi, həm də müvəqqəti (məsələn, autsorsing üzrə) işləyə bilən mühasib işə götürülməsi də tövsiyə olunur.
Qeydiyyatın vacib məqamı lisenziyanın alınmasıdır, onsuz təhsil xidmətləri göstərmək qadağandır. Bu sənədi Xüsusi Təhsil Komitəsindən əldə etmək olar. Bunun üçün aşağıdakı sənədlər hazırlanır:
Digər sənədlərlə birlikdə yazılı müraciətə Komitə tərəfindən bir ay müddətində baxılır və bu müddət ərzində onun işləməsi qəti qadağandır. Tədris mərkəzinin açılmasına yalnız bütün lazımi sənədləri əldə etdikdən sonra icazə verilir.
Başqalarına mühüm məqam Tədris mərkəzi açılarkən müəllimlərin işə qəbulu nəzərdə tutulur. Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, onların ixtisası, təcrübəsi və təhsili tamamilə tədris mərkəzinin özünün hansı istiqamətdə fəaliyyət göstərməsindən asılıdır. Müəllimlərin sayı da birbaşa təhsil mərkəzinin xüsusiyyətlərindən asılıdır. Bir qayda olaraq, fəaliyyətin əvvəlində təxminən dörd fərqli kurs seçilir, hər biri üçün bir müəllim işə götürülür. Quruma artan tələbatla kursların və müvafiq olaraq muzdlu işçilərin sayı artırıla bilər.
Bundan əlavə, heyətdə dərslərin hazırlanmasına və onunla ünsiyyətə cavabdeh olan bir katibə olmalıdır potensial müştərilər, habelə hesabatların hazırlanmasına və vergilərin hesablanmasına cavabdeh olan mühasib.
Tədris mərkəzinin yüksək gəlir əldə etməsi üçün müştərilərin sayının çox olması, sinif otaqlarının saat 9:00-dan 21:00-a kimi boş olmaması vacibdir. Bu vəziyyətdə müştəriləri müxtəlif yollarla cəlb etməlisiniz. Bu məqsədlər üçün müxtəlif təşkilatlarda və müəssisələrdə (bəlkə də ixtisaslaşmış) paylanan vərəqələrdən istifadə olunur. Təbii ki, yerli televiziyada reklam aparılır və onların öz internet saytı yaradılır ki, orada hər bir ziyarətçi tədris mərkəzi haqqında ona lazım olan bütün məlumatları tapa bilər.
Beləliklə, əsas təşkilati məsələləri həll etdikdən sonra, bir işə başlamaq üçün tələb olunan təxmini xərcləri hesablayaq. Təlim mərkəzi açmaq üçün sizə 765 min rubl lazımdır, bunlardan:
Təcrübə göstərir ki, yüz nəfərə təlim keçərkən ayda ümumi gəlir təxminən 500 min rubl təşkil edir. Bu vəziyyətdə xalis mənfəət 110 min rubl təşkil edir. Beləliklə, bütün sərmayələr təxminən səkkiz aylıq işdən sonra özünü verəcəkdir. Eyni zamanda tələbələrin sayı artarsa, tədris olunan fənlərin sayı artarsa, o zaman fəaliyyətdən əldə olunan gəlir təbii olaraq artacaqdır.
Əgər məsələyə hərtərəfli yanaşsanız, o zaman təlim mərkəzinin açılması xüsusi problem olmayacaq. Bundan əlavə, kifayət qədər uzun müddət işləyə bilər. Faktiki olaraq heç bir investisiya tələb olunmur və təlimin orta qiyməti olduqca yüksək ola bilər. Bu gün hər bir sağlam düşüncəli insan təhsilinə yaxşı pul qoymağa hazırdır, çünki bunsuz hərtərəfli inkişafı təsəvvür etmək mümkün deyil. Eyni zamanda, təlim mərkəzinin özü də inkişaf edə bilər. Daha əvvəl dediyimiz kimi, siz tədricən yeni istiqamətlər təqdim edə və müştərilərinizə müxtəlif təlim variantları təklif edə bilərsiniz. Nəticələr müsbət olarsa, tələbələrin sayı mütləq artacaq, çünki burada tövsiyələr əsasında insanlar gələcək və sahibkardan təhsil prosesini bacarıqla təşkil etmək tələb olunur. Əlbəttə ki, əgər siz əvvəllər bu sahədə çalışmısınızsa, çox yaxşı olar, amma ümumiyyətlə, heç bir praktiki təcrübə olmadan belə bir işi uğurla idarə edə bilərsiniz. Sonda burada əsas işi adətən müəllimlər görür və daha təcrübəli mütəxəssisi həmişə rəhbər vəzifəsinə təyin etmək olar.
Təlim mərkəzləri bu sahədə Avropa və ABŞ-dan xeyli geri qalan Rusiya üçün kifayət qədər yeni bir hadisədir. Əksər inkişaf etmiş ölkələrdə insanlar hətta yetkinlik yaşına qədər də həvəslə oxumağa davam edirlər və bunu yük və ya pul itkisi adlandırmırlar. Ölkəmizdə əvvəllər seminarlar və qısamüddətli kurslar tam bilik və bacarıq mənbəyi hesab edilmirdi. Bununla belə, aktiv öyrənmə effektiv və sərfəli olduğunu sübut etdi. Təlimlər populyarlaşdı və...
Standart təlim mərkəzi müxtəlif sahələrdə dərslər keçirməyə qadirdir: biznes, xarici dillər, psixologiya, müxtəlif tikiş növləri, masaj, yoqa, sağlam qidalanma, yemək bişirmə, sürətli oxuma, etiket, kosmetologiya və s. Bu cür uğurlu təlim mərkəzlərinə misal olaraq Moskva Şəhər Sinfi və Sintonu göstərmək olar. Bu biznes üç yolla gəlir əldə edə bilər: siz müəllimlərə saat hesabı ilə binalar icarəyə götürə bilərsiniz, mütəxəssislə tələbələr arasında vasitəçi kimi çıxış edə və təkbaşına təlim keçirə bilərsiniz. Bütün bu variantlar bir təlim mərkəzi üçün səlahiyyətli bir iş planı ilə nəzərə alınmalıdır.
Belə bir işin əsas üstünlüyü kiçik sərmayələrlə tez geri ödəmədir (7-9 aydan 1-1,5 ilə qədər). Başlanğıc investisiya həcmi 300 ilə 900 min rubl arasındadır. Kiçik və orta şəhərlərdə aylıq gəlir 500 min rubla, meqapolislərdə isə 2-3 milyon rubla çata bilər. rubl Bundan əlavə, bu, xüsusi bilik, hər hansı bir nadir avadanlıq və ya böyük sahələr tələb etmir. Demək olar ki, bütün il boyu mərkəzin xidmətlərinə davamlı olaraq yüksək maraq qalır, baxmayaraq ki, mövsümdən asılı olaraq bəzi kurslar daha çox tələb olunur, digərləri. Tədris mərkəzinin iş planına da daxil edilməlidir tədris proqramı- onsuz tələbatın bütün mövsümi dalğalanmalarını nəzərə almaq son dərəcə çətin olacaq.
Məzmununa qayıdın
Təlim mərkəzinin biznes planı adətən sadədir, çünki o, standart əsas tədbirləri özündə ehtiva edir:
Nə qədər çox reklam olarsa, biznes bir o qədər yaxşı fəaliyyət göstərəcəkdir.
